【東京】人事企画(管理職候補)※東証プライム上場「東京建物」グループ/年間休...

東京不動産管理株式会社

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【東京】人事企画(管理職候補)※東証プライム上場「東京建物」グループ/年間休日123日/働きやすさ 【dodaエージェントサービス 求人】

東京不動産管理株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29

仕事内容

【東京】人事企画(管理職候補)※東証プライム上場「東京建物」グループ/年間休日123日/働きやすさ

【大手ディベロッパー、東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業/平均月平均10時間程/健康経営優良法人7年連続取得/育児休業復帰率ほぼ100%(男性育休半数取得)/年間休日123日の働きやすい環境です!】

担当業務:
当社にて、当社の目指すビジョンや方向性を捉えた人事戦略の策定や人事制度改革、
人事企画などを長期的に担っていただきます。

業務内容の詳細は以下の通りになります。
・人事制度:就業規則や給与規定等の制度設計(改定)
・人事評価・報酬制度の企画立案・改定運用・管理
・人材戦略及び人事施策の立案・実行(人員計画や人件費予算管理)
・従業員教育・育成プログラムの開発
・採用面接・採用プロセス構築など採用活動全般

当社の魅力:
ただの施設管理ではない面白み!同社は、新時代に対応した提案を期待されています。近年世界的な課題である環境問題においてオフィスビルや商業施設等の施設運営上、省エネルギー・コスト削減対策は急務となっています。ビルの維持管理の立場から建設計画にも積極的に参画し、日々エネルギー効率の良い施設運営提案を行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須要件:
・事業会社での人事業務経験(人事企画・労務・採用・研修等)をお持ちの方
→事業会社における人事企画経験をお持ちの方
 └ 特に、人事制度(就業規則・給与規程 等)の設計および改定のご経験を有する方
歓迎要件
・労務、採用、研修等の人事領域における幅広いご経験(通算7年程度)
・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイントなどを活用した企画資料やデータ分析資料作成経験)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
520万円〜800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):321,000円〜500,000円

<月給>
321,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回
 (昨年度実績:4.4ヶ月/業績により異なる)
残業代は別途支給されます。 (管理職は支給なし)
※資格・経験により優遇
※試用期間3ヶ月あり(同条件)
※ご経験・能力を考慮の上決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー5F
勤務地最寄駅:JR各線/錦糸町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
将来的には転勤の可能性もございます。

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30

<その他就業時間補足>
休憩:60分  残業時間:月平均10時間程
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により全額支給
家族手当:規定により支給(正社員の方のみ適用)
住宅手当:関東 扶養無:12500円 扶養有:25000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:規定により支給、再雇用制度有(65歳)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度有(通信教育や受験料の費用負担、取得後のお祝い金など)
・セミナー・通信教育の受講制度(約140の通信教育講座を受講可能)
・その他:階層別研修、アラカルト研修、eラーニング、等

<その他補足>
各種制度:財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、慶弔金制度、保養所、
     従業員団体生命保険制度、社内クラブ活動、ベネフィットステーション

その他福利厚生:選択制福利厚生(カフェテリアプラン)導入、
        育児・介護による短時間勤務制度(規定あり)
        人間ドック35歳以上全額会社負担、制服貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も処遇に差異なし
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土、日、祝日+年末年始
有給休暇(入社月より異なる/0〜10日付与)
年末年始休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、
介護休暇、忌引休暇、赴任休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇 等

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
東京不動産管理株式会社
業種
不動産
事業内容
事業内容:
高品質な「建物総合管理サービス」の提供を目指し、電気・空調・給排水・搬送などの各設備から、環境衛生、警備・防災まで、総合ビルメンテナンス事業を展開。
東京建物のグループ企業として、関東圏を中心に約300棟のオフィスビルをメインとした複合施設、商業施設などの施設管理を行っています。
日常のメンテナンス情報をもとに、設備・内装の修繕など建物の維持保全・改善のための各種工事はもちろんの事、
ビルメンテナンスの視点での設計・施工に関する的確なアドバイスを行い、「安全・安心・快適」をお客様へ提供をしています。
また、建物総合管理のプロフェッショナルとして、エネルギー効率を意識した設備の改修提案と施工、テナント様の入退去に伴う各種工事の請負、を提供しています。

会社の特徴:
・ビル・商業施設などの総合デベロッパーである東京建物(東証一部上場)グループの一員として、
・およそ67年にわたり、ビル管理事業、工事事業の分野で安定した成長を続ける企業です。
・安定した基盤のもと、働きやすさ、教育研修、働きがいある職場づくりに力を入れ、7年連続で健康経営優良法人の認定を受けております。
・今後、再開発案件もあり、事業拡大を予定しております。

採用サイト:https://recruit-tfk.jp/
動画URL:https://www.youtube.com/watch?v=wWhagDuLhlY
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