東証プライム上場G【三軒茶屋/転勤無し】注文住宅の設計<福利厚生充実 /20〜30代の若手活躍>【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オープンハウス・アーキテクト [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
東証プライム上場G【三軒茶屋/転勤無し】注文住宅の設計<福利厚生充実 /20〜30代の若手活躍>
≪未経験からの注文住宅設計への挑戦歓迎/転勤・出張なし/初回ヒアリング〜引き渡しまで一貫して手掛けられる/IT導入により働き方も ≫
業務内容:
オープンハウスグループで土地を購入されたお客様向けに、お客様の暮らしに合わせた家づくりをご提案します。間取りのプランニングから詳細な仕様決め、施工の確認や完成した家のお引渡しまで、一般のお客様と多くの打ち合わせを重ねる分、家づくりのパートナーとしてやりがいの大きいお仕事です!
業務詳細:
(1)顧客から企画の承認を受ける。設計パートナーに確認申請(行政・審査機関とのやり取り)と図面作成を依頼します。
(2)設計パートナーからの図面のチェック、確認申請の進行管理
(3)意匠デザインや構造等の要望を設計パートナーへディレクションし図面に組み込んでもらう
(4)図面完成・納品
(5)施工開始
(6)施工部門に設計情報を共有(施工中に図面に対する問合せが来たら調整することも)
<1日の業務例(とある1日の一例です)>
9:00 ショールーム掃除
9:30 プラン・見積り作成(週末のお打合せに備え、プランを作成。お客様にとってどのような間取りが使いやすいか、先輩・上司と意見交換しながら進める)
12:00 休憩
13:00 社内ミーティング(担当している物件の進捗状況を先輩やマネージャーと確認)
14:00 現場確認(自分が設計した住宅の完成状況確認の為に、現場に向かう)
17:00 全体ミーティング(事業部全体の進捗確認)
18:30 退社
魅力ポイント
<未経験からのチャレンジ歓迎>
これまでに未経験入社された方の育成経験が豊富な社員がいるため、OJT指導により注文設計未経験であっても早期にキャッチアップが可能です。
<完全自由設計・インセンティブ制度有>
初回ヒアリング〜お引渡しまで一貫して携わることが出来るため、お客様の家づくりのパートナーとして大きなやりがいを感じることが出来ます。また、ノルマはないものの(上長と相談の上目標は設定)手掛ける棟数によってインセンティブもあるため、頑張りが反映される会社です。
<働き方について>
育休産休取得率100%!また、朝残業制度がありフレキシブルな働き方が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
< 未経験歓迎 >
必須条件:
・設計もしくは施工管理のご経験
・建築系の学校のご卒業者
学歴不問&設計未経験大歓迎です!
歓迎条件:
・戸建木造住宅の設計経験
・建築士の資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):207,000円〜300,000円
固定残業手当/月:43,000円〜70,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円〜370,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定
昇給:年1回※会社の業績による
賞与:年2回(7月・12月)※会社の業績による
資格手当:建築士(1級:月3万、2級:月1.5万)、施工管理技士(1級:月3万、2級:月1万)、インテリアコーディネーター(月1万)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
LIFE DESIGN PARK 三軒茶屋
住所:東京都世田谷区三軒茶屋1-40-7
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心
資格取得支援制度あり(セミナー費支給)
<その他補足>
OHG従業員持株会
半期成績優秀者表彰制度
総合福祉団体定期保険
制服、社用携帯、社用タブレット(エリアによる)
慶弔見舞金(勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円)
引渡手当(担当物件粗利を元に計算)
資格手当:建築士(1級…月3万円、2級…月1.5万円)、施工管理技士(1級…月3万円、2級…月1万円)、インテリアコーディネーター(月1万円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
休日:原則火水、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オープンハウス・アーキテクト
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 【同社について】
オープンハウスグループの中枢企業として、戸建てとマンションの設計・建設を行っております。
グループ外からの受注も承り、ゼネコンから注文住宅まで様々な建築事業を展開。「建築に、革新を。」をキーワードに、自由かつ大胆な発想による改革に取り組んでいます。
オープンハウスグループは現在、年平均成長率31%を誇り、2023年9月期にはグループ全体で売上高1兆円を達成し、今後日本一を目指している東証プライム上場会社です。
私たちオープンハウス・アーキテクトは、グループにおける注文住宅・建売住宅・マンション・総合建築の中核である建築事業を担っています。
【事業内容】
オープンハウス・アーキテクトでは「いつか家を建てたい」という人々の夢と想いを、年間5,500棟以上の建築で叶えています。
その幸せをお客様にお届けする行為が、社員の自己実現につながると考えています。
当社は徹底したコスト管理と独自のDXシステム開発による仕組み化・AI活用・他業界にも負けないビジネスモデルの構築によって、高品質かつ低価格の住宅を設計・コーディネート・施工しています。
【詳細】
注文住宅
フルオーダーの注文住宅を、好価格で。
一邸一邸お客様と向き合い、理想やご希望、日々の過ごし方やニーズを丁寧にヒアリングした上で、ゼロベースから住まいを設計。
豊富な施工経験を活かして、自由度とデザイン性に優れた住宅を好価格で提供しています。
法人向け木造建築
木造戸建て住宅を、短工期 ×低価格×高品質で。
累計4.7万棟を施工する中で培った唯一無二のノウハウを活用し、木造住宅の建築サービスを提供しています。
スピード・コストパフォーマンス・クオリティに加え、信頼のブランドで、売れ行きの良い物件づくりをサポートします。
マンション・総合建築
コンパクトマンションから大型ビルや施設まで。
鉄筋コンクリート(RC)造の集合住宅を中心とした総合請負(ゼネコン)事業を展開しています。
ハイグレードなマンションはもちろん、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの相談も承っております。