募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ITインフラの設計、構築のご経験
・顧客折衝のご経験
・管理職として部下の育成、評価等のご経験

歓迎条件：
・生成AIを使用した業務改善ツールの作成や、Data Intelligenceに関するご経験
・統合システム運用管理ツールの知見がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
845万円〜1,070万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：496,000円〜565,000円
その他固定手当/月：57,000円〜158,000円

＜月給＞
553,000円〜723,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。
昇給：年1回、
賞与：年2回（年間賞与基準額：1,785,000円〜2,037,000円）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
九州事業部
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-22 シティ22ビル 4階
勤務地最寄駅：JR線／博多駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし
転勤の制度はありますが、基本的には発生しません。
その場合事前に面談の上決定いたします。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
時間外労働有無：無

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：規定あり
社会保険：各種社会保険完備（団体生命保険／損害保険）

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
NTTデータグループ独自の技術研修や、階層別研修など積極的に参加いただけます
会社推奨資格は約300種類　受験料負担や合格祝い金など支援があります

＜その他補足＞
財形貯蓄
確定拠出年金制度
慶弔見舞金制度
育児休暇制度・介護休職制度
永年勤続制度
NTTデータ社員持株会
定期健康診断・産業医無料健康診断
資格取得支援あり
クラブ活動（野球・釣り等）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与※入社月によってはこの限りでありません／時間単位での取得可能）、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、病気休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社NTTデータ・ニューソン

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
同社は情報処理システムのコンサルティングや、システムの企画から要件定義・設計・開発・保守・運用まで、
幅広い領域において経験と技術を蓄積し、お客様へとサービスを提供しています。

同社の特徴：
1974年の設立から現在に至るまで、ソフトウェア開発、システム開発・運用に携わり続けています。
また、2017年からはNTTデータグループの一員となり、安定した経営基盤の中で更なる成長を続けています。
現在は「アプリケーション開発」「IT基盤」「デジタルソリューション」のサービスを柱とし、お客様に高度なテクノロジーサービスを提供しています。
今後も、NTTデータグループとのシナジー効果を発揮し、技術交流や人材育成等を行うことで、より一層の成長を目指していきます。