募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・機械に関するメンテナンス経験がある方
・チームを統括し、円滑にプロジェクトを推進できる方
・技術力だけでなく、安全・品質・納期管理にも強い責任感を持てる方

歓迎条件：
・1級もしくは2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・1級もしくは2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：172,300円〜300,000円
固定残業手当/月：55,700円〜70,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
228,000円〜370,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業時間は採用時の役職により変更の可能性があります
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
賞与：年2回※会社の業績に応じて支給
昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

山口県
＜勤務地詳細＞
山口
住所：山口県宇部市大字妻崎開作1867-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 転勤なし
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続10年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
役職手当
引っ越し補助（会社規定に準ずる）
読書手当
保健衛生：毎年1回／定期健康診断
年金：厚生年金
PC、iPad、iPhoneの支給
ブラザーシスター制度（お世話役を引き受けた社員には手当支給）
保育補助制度（提携保育園を半額で利用可）
介護施設割引制度
表彰褒賞
改善表彰
永年勤続表彰
再雇用制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与条件等に変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

・年次有給休暇：入社半年後に10日付与
年末年始休暇／夏期休暇／育児休暇／介護休暇／慶弔休暇／特別休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

キチナンテクノエンジ株式会社

業種

プラント・設備関連

事業内容

工場設備の総合支援
山口県宇部市・山陽小野田市を拠点に、化学工場などの機械設備の据付・組立・修理・点検・解体・清掃・産業廃棄物収集運搬までを一括して請け負う総合エンジニアリング企業です。特に製缶・配管工事（SUS、SS、塩ビ）では、炭酸ガス・アーク・TIGなどの溶接技術を駆使し、プラズマ・ガス切断にも対応。CADによる配管設計では熱応力の計算も行い、安全性と機能性を両立した設計を提供しています。

グループ連携による技術力
キチナングループの一員であり、電気工事に強みを持つ「キチナンエレック株式会社」や旋盤技術に優れた「伊藤鉄工株式会社」との連携により、より高度で多様なニーズに対応可能です。

豊富な施工実績
近年では、ボイラー補修工事、設備解体、配管工事、倉庫新築、舗装工事など多岐にわたる施工実績を持ち、常駐による回転機補修なども行っています。これにより、顧客からの信頼を獲得し、長期的な取引関係を築いています。
働く環境：
未経験者でも安心して働けるよう、先輩社員が工具の名前から丁寧に指導。現場では危険予知活動を徹底し、安全第一の作業環境を整えています。

資格取得支援制度
業務に必要な資格取得費用は会社が負担（1資格につき1回まで）。ボイラー整備士や機械保全技能士などの国家資格取得者も多数在籍しており、スキルアップを支援する体制が整っています。

福利厚生と働き方改革
年間休日は115日、有給休暇は入社半年後に10日付与。産前・産後休暇、介護休暇も完備されており、転勤もなし。懇親会は会社補助で定期開催され、社員同士の交流も活発です。