【池袋】電気設備施工管理 転勤なし 残業月11h 働き方改革推進企業 新国立競技場など大規模案件あり【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ローヤルエンジニアリング [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【池袋】電気設備施工管理 転勤なし 残業月11h 働き方改革推進企業 新国立競技場など大規模案件あり
【全国優良企業TOP8%/施工管理としてキャリアアップしながら、働き方も改善できる!/急な休みにも対応しやすい環境/大成建設など大手顧客多数/住宅手当・社宅制度あり】
首都圏を中心に、集合住宅・事務所、商業ビル・学校・病院などの電気設備更新等に関する施工管理をお任せいたします。
業務の特徴
・大規模案件であれば1案件あたり3名程度の施工管理がアサインされます。そのため、急なお休み等にも対応可能です。
・転勤および出張はございません。また東京都内の現場も多く一都三県以外の案件は現在ございません。
・現場への直行直帰が可能です。
・平均残業時間11時間(昨年の勤怠実績)
└働き方改革の前から勤怠システムを導入し、会社側で注力して管理しております。
└全社での残業時間の目標は26時間で、それを超える水準で残業をしているとアラートが表示されます。
・1カ月に1回以下のペースで夜勤が発生いたします。(夜間にしか施工ができない案件の場合)
・既存のお客様がほとんどになります。
・業務システムのペーパーレス化を図るため勤怠管理・経費精算・グループウェアシステムを導入し、他システム導入検討も積極的に行っています。
・フリーアドレス制導入で多くの社員とコミュニケーションが取れます。
組織構成
施工管理全体:50名
マンションリニュアル部:10名(うち1名が部長)
└機械設備チーム(メンバー4名+課長)
└電気設備チーム(メンバー3名+課長)
└メンバー(60代、20代、20代)
※今回は電気設備チームのメンバーを募集いたします。
会社について
東京商工リサーチ全国優良企業TOP8%の優良企業です。
当社は空調・換気・衛生・消火といった建築設備の企画・設計・施工管理・保守管理を行っています。
新築からリニューアルまで一貫して手がける体制をとり、人間や社会に心地よい空間を提供する「快適環境創造会社」を目指しています。
建築設備の技術革新への対応は勿論ですが、それ以上に大切にしていることは最良のヒューマンウエアの提供です。人が快適に思える環境を創り出すには、技術に思いやりや優しさをプラスしてこそのこと。常に人間中心の発想でこれからも快適環境を創造していきます。
そのベースにある考え方が「技術と親切」です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件
1級電気施工管理技士をお持ちの方
施工管理のご経験をお持ちの方
歓迎条件
第ニ種電気工事士をお持ちの方
電気工事の経験者の方
電気設備工事の施工管理経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
445万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,200円〜417,100円
固定残業手当/月:49,800円〜82,900円(固定残業時間26時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区西池袋4-24-4
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間11時間(昨年の勤怠実績)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者14,000円〜配偶者+子3人32,500円
住宅手当:20,000円〜(地区指定有り)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金共済
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格手当(2,000〜5,000円×4ランク/上限4万円)
OJT研修、ステップ研修、長期研修(メーカー研修等)
<その他補足>
奨学金返済支援制度(上限20,000円/月 5年間)
社員持株会
社員旅行
借上げ社宅
総合医療保険
東京ドーム年間シート
東急ハーヴェスト(保養所)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も同条件
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇(10日〜40日)
※年2回土曜日の出勤あり
※年間休日120日+有給休暇10日(入社半年後取得)=最大130日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ローヤルエンジニアリング
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容:
商業ビル、マンション、学校、病院など一般建築物における空気調和設備・給排水衛生設備・換気設備、防災設備等に関する企画・設計・施工管理・設備更新・保守管理
会社の特色:
全国優良企業TOP8%に選ばれた優良企業です。
当社は空調・換気・衛生・消火といった建築設備の企画・設計・施工管理・保守管理を行っています。
新築からリニューアルまで一貫して手がける体制をとり、人間や社会に心地よい空間を提供する「快適環境創造会社」を目指しています。
建築設備の技術革新への対応は勿論ですが、それ以上に大切にしていることは最良のヒューマンウエアの提供です。人が快適に思える環境を創り出すには、技術に思いやりや優しさをプラスしてこそのこと。常に人間中心の発想でこれからも快適環境を創造していきます。
そのベースにある考え方が「技術と親切」です。