【海外出張有】海外出資先の経営管理・事業戦略策定 グローバルなキャリアパス【インド本部】【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社三井住友銀行 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【海外出張有】海外出資先の経営管理・事業戦略策定 グローバルなキャリアパス【インド本部】
2025年4月に新設された部署で、インド市場における経営管理業務お任せ
30〜40代の様々なバックグラウンドを持つメンバーが現地出張なども通じグローバルに連携し活躍
業務概要:【変更の範囲:当行の定める業務】
インドの出資先金融機関であるSMICCおよびYES Bankに関する経営管理業務を担当していただきます。事業戦略策定や予算・計数管理、ガバナンス体制強化、社内外ステークホルダーとの連携、会議体運営、関連資料作成などを行います。
職務詳細:
・SMICC、YES Bankの事業戦略策定および予算・計数管理
・ガバナンス体制強化および社内外ステークホルダーとの連携
・会議体運営および関連資料作成
・東京を起点にシンガポール、インドとのリモート連携および出張
・ガバナンス強化の取り組みおよび課題対応
※SMICCについて
・インドでコンシューマーファイナンス、住宅ローンを手掛けるNBFC(Non-Banking Financial Company)。2024年にSMFGが100%子会社化。980拠点、約21,000人の従業員を有する
※YES Bankについて
・インドで総資産規模6位の民間商業銀行。2025年にSMBCが24.9%の株式を取得して持分法適用会社化。1,200拠点、約28,000人の従業員を有する
キャリア展望
・SMICC、YESへの出向や、SMBCインド支店での勤務、グローバルバンキング部門内や他部門への異動を通じた幅広い専門性の習得も可能
・成長マーケットであるアジアにおける事業拡大を経験し各投資先の理解およびSMBCグループのアジア/グローバル戦略への理解を深めることを想定。
将来的には、希望者は出資買収先(インドネシア、インド、ベトナム、フィリピン)への出向・派遣を展望。こうした地場ビジネスをハンズオンで推進する経験を通じグローバル人材としての交渉力を磨く機会を提供。
ポジションの魅力
インド市場における外銀グループNo.1の地位を目指し、オーガニックおよびインオーガニック戦略を推進しています。多国籍な環境で働きながら、インド市場に深く関与し、現地でのビジネス経験を積むことができます。社員一人ひとりが広範囲な領域をカバーし、責任と裁量を持って働くことができる点が魅力です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:英語スキル(中級〜ビジネスレベル)に加え、以下いずれかをお持ちの方
・企画関連業務
・計数管理・データ利活用
・海外関連業務
歓迎条件:
・海外駐在・海外留学経験者
・PowerPoint、Excelスキル
・金融機関・官公庁・商社・コンサルティングファームなどでの戦略策定・実行、子会社管理の経験
<語学力>
歓迎条件:英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,300万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円〜600,000円
<月給>
255,000円〜600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
株式会社三井住友銀行東館もしくは本店
住所:東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店)
勤務地最寄駅:地下鉄各線/大手町(C14出口)駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:当行の定める各営業拠点及び本部】
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:40〜17:10 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
現場でのOJTがメインとなります。
入社後には、銀行の業務や商品を学べる、e-learning等が利用可能です。
<その他補足>
子育てや介護を行う従業員の、仕事と家庭生活との両立を支援するべく、2005年4月より、「従業員サポートプログラム」として、「退職者再雇用制度」「育児休業制度」「短時間勤務制度」「ライフサポート制度」「看護休暇制度」「介護休業制度」「育児休業利用者のためのサポート講座」など支援制度を設けています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土・日、祝日、年末年始
年次休暇は年間20日間(入社年度は入社月により1〜20日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社三井住友銀行
- 業種
- 銀行
- 事業内容
- 三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。
三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。
国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。
三井住友フィナンシャルグループのもと、他のグループ各社と一体となって、お客さまに質の高い複合金融サービスを提供していきます。