募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須：
・機械設計、電気設計、制御設計、ソフトウェア（AI含む）のいずれかにおいて、設計開発実務経験が2~3年以上ある方
歓迎：
・プロジェクトを自走したご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,000円〜714,000円
固定残業手当/月：101,900円〜148,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
458,900円〜862,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収はスキルと経験により変動します
昇給：年1~2回（評価に応じて定められます）
賞与：業績と評価に応じて支給する場合があります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

茨城県、東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
つくば研究所
住所：茨城県つくば市妻木210-4
勤務地最寄駅：つくば駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 交通費支給（上限：50,000円／月）
社会保険： 社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度及び資格補助：
・書籍購入補助

＜その他補足＞
慶弔休暇
特別休暇
リモートワーク制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
勤務条件の変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日：土／日／社内カレンダーに準ずる。
祝日：夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ＭＡＺＩＮ

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

【事業内容】
株式会社MAZINは、「強い工場を造る」をミッションに掲げ、世界的なFA（ファクトリーオートメーション）メーカーを目指す2018年創業のベンチャー企業です。

グローバルで100兆円の規模のある製造設備産業は、世界的な人手不足・技術者不足・人件費高騰の煽りを受け、高度な自動化への対応や業務の効率化が求められています。
こうした課題に対し、MAZINではAI等の先端技術を用いた製造設備産業のアップデートに取り組んでいます。

現在、当社では以下の事業を展開し、各事業の強烈なシナジーで成長を加速させています。
１）自社の製造設備/機器の販売
自社で研究開発をした技術を搭載した設備/機器の開発販売
２）製造設備の設計開発サービス
製造設備を作るうえで必要な機械・電気・制御・ソフトの設計開発のアウトソーシング提供
３）採用支援サービス
製造技術者に特化したスカウトサービス「ミルクル」の開発運営

【ビジョン】
「強いを工場を造る」
MAZINは創業以来、数多くの工場にAI/IoTシステムを導入してきました。 その過程で、世の中を豊かにするものを作り、多くの人の生活を支える「強い工場」に感銘を受け、 今後の製造業の発展に寄与することを志すようになりました。 そんな想いを持ちながら次世代のスマート工場に必要なAIを日夜研究開発していきます。

【組織風土】
社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です。
圧倒的な現場感： 人材事業を通じて常に「現場のリアルな悩み」を吸い上げているため、独りよがりな開発に陥りません。
越境するプロ集団： AIエンジニア、製造業コンサルタント、キャリアアドバイザーが密に連携し、職種を超えて「製造業をどう良くするか」を議論する活気ある環境です。

【特徴（TOPICS）】
・職能や役割によって情報やタスクを制限することなく、全員で丁寧に目線を合わせています。
・リモートを中心とした働き方を前提としていて、東京都外から働いている社員もいます。
・フレックスタイム制を導入しており働きやすい時間帯に働くことができます。