【東京】マーケティングコンサルタント(CRM領域)※コンサル型新規事業/スペシャリストへ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Hakuhodo DY ONE [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【東京】マーケティングコンサルタント(CRM領域)※コンサル型新規事業/スペシャリストへ
【AIテクノロジー×国内最大級のデータ基盤/データドリブン&テクノロジーで単なる広告代理店を超えた「マーケティングDX支援会社」/多数のプラットフォーマーとトップパートナー契約を結び、最新・ニッチなデジタルチャネル有り】
業務概要
当社のクライアント先に常駐し、ビジネス・マーケティング課題を解決するコンサルティングを推進します。
クライアントの成長課題に向き合い、状況分析、デジタルマーケティング戦略立案・実装・導入・検証・評価まで一すべてのプロセスにて、クライアントと協業しながら推進する業務に関わることができます。
様々なデータの価値を最大化するための基盤構築と活用の仕組みを提供、CRM戦略の構築とディレクション、B2Bマーケティング戦略の立案と施策プランニング、広告販促戦略の立案のKPI管理など、クライアントのマーケティング活動を支援し、ビジネスの最大化を実現していきます。
「ONE-SITE」サービス公式HP:https://onesite.hakuhodody-one.co.jp/
業務詳細
・統合デジタルマーケティング(広告・販促戦略)の提案・実行ディレクション
・B2Bマーケティングの提案・実行ディレクション
・CRM領域の提案・実行ディレクション
・マーケティングソリューションの導入提案・実行ディレクション
・顧客調査・市場調査における分析設計・実行ディレクション
キャリアパス
コンサルタントとして入社頂き、クライアント向けの業務を複数回ご経験いただきます。
その後、案件をリーダーとしてリードして頂き、マネジメント適正をご判断させて頂きます。
記事
<事例>
常駐型コンサルティングサービスがもたらした社内の意識改革と事業成長
URL:https://digiful.hakuhodody-one.co.jp/blog/178960787546
<社員インタビュー>
オンサイト型マーケティング支援と自社サービスの運営、二刀流で挑むマーケター〜マーケティングマネジメント本部・大谷さんの挑戦〜
URL:https://x.gd/sFjBA
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須経験:下記いずれかの経験がある方(3年以上)
・デジタルマーケティング業界(広告代理店・ツールベンダー)での 就業経験
・コンサルティングファームもしくは、事業会社にて、デジタル活用の 業務経験
・マーケティング業務経験(テーマ:B2Bマーケティング、CRM、マーケティングソリューション導入・活用、定量・定性調査・分析)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):307,000円〜556,000円
固定残業手当/月:83,000円〜149,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
390,000円〜705,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1~2回
賞与:年1回(6月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
クライアント常駐(23区内)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
週2~4は顧客先常駐。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当: 通勤交通費支給
社会保険: 社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
公認資格取得支援制度
<その他補足>
・リフレッシュ休暇制度
・ライフサポートプログラム
・育児休業、産前・産後休業
・慶弔見舞金制度
・会員制スポーツクラブ利用
・表彰制度
・確定拠出年金制度
・選択型確定給付企業年金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・年間休日:120日以上
・完全週休2日制(土日・祝日・年末年始休み)
・初年度入社直後12日付与 ※入社日により按分
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Hakuhodo DY ONE
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 事業内容:
デジタルマーケティング全般にまつわる企画・コンサルティング・代行事業、投資事業
当社は、インターネット広告黎明期より培ったデジタル広告の知見とノウハウを活かし、統合的なデジタルマーケティングサービスを提供しています。
マーケティング戦略立案力、クリエイティビティ、高度な運用力と技術開発力、媒体社・プラットフォーマーとの強固な関係性を強みとし、国内外のクライアント企業に対して、デジタル起点でのマーケティング戦略やテクノロジー活用を包括的に支援します。
取り扱いサービス:
・広告出稿/マーケティングの支援
・マーケティング体制構築/事業支援/BPO/教育
・自社/外部データ活用(CDP/DMP)
・LINE/SNSのマーケティング活用
・計測/可視化/分析のDX
・データプライバシーへの対応
・自社媒体の広告/コンテンツの管理運用 他