【埼玉県さいたま市】保育士/正社員 年間休日120日/子どもの成長を直接支援 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オレンジプラネット ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【埼玉県さいたま市】保育士/正社員 年間休日120日/子どもの成長を直接支援
〜年間休日120日/ワークライフバランス /転勤なし〜
採用背景
増員に伴う募集です！
担当業務詳細
400名以上在籍の大型バイリンガル保育園「Kids Duo International武蔵浦和」にて保育士として従事いただきます。
インターナショナルスクールでの英語を使った保育・教育業務及びそれに付帯する業務
・クラス担任
・連絡帳記入
・登園、降園の対応
・清掃等の付帯業務
入社後について
やるきスイッチグループの研修があります。入社後は座学の研修を受けていただきます。
入社１週間はクラスや保育に関する研修を受けてその後クラスに入っていただきます。
もちろん最初からお一人で対応ではなく、先輩社員と一緒になりますのでご安心ください。
組織構成
保育士（正社員）：女性13名（20代〜50代）、パート2名
特徴／魅力
・受験に特化した指導を通じ、子どもの成長を直接支援できます。
・幼児園内でのレッスンのため、受験塾とは異なる柔軟かつ総合的なアプローチが可能です。
・教育意識の高い保護者と連携しながら、信頼関係を築くやりがいのある業務です。
働き方
・残業は月5時間以下、イベントや行事がある時期は残業が10時間程度発生します。
10月方3月が繁忙期で、11月は運動会、2月は音楽会があるので通常よりも忙しくなります。
・完全土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です！
・勤務先は駅から徒歩5分とアクセス抜群です。
風土について
子どもへの熱意を共有する多様な職員が集まり、職種を超えて協力し合う風土があります。年齢やキャリアに関係なく意見を出しやすく、現場の声が運営に活かされる風通しの良さも魅力です。施設間の連携やサポート体制も整っており、仲間とともに子どもたちの成長を支える実感を持てる職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・保育士資格をお持ちの方（実務経験は不問）
＜必要資格＞
歓迎条件：保育士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
310万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,375円〜223,727円
固定残業手当/月：29,625円〜32,273円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
235,000円〜256,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキルや経験によって決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
KidsDuoInternational武蔵浦和
住所：埼玉県さいたま市南区白幡5丁目3-21
勤務地最寄駅：JR線／武蔵浦和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
基本的は採用校での勤務となります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
9:30〜18:30
＜その他就業時間補足＞
※延長利用児童がいる場合、19:00までとなる場合あり（ほとんど利用者はおりません）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により
家族手当：扶養親族のある社員に支給
社会保険： 社会保険完備
退職金制度：正社員／勤続年数3年以上の場合
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修（VOD）、本部研修（OJT）
＜その他補足＞
福利厚生クラブ会員（リロクラブ）
通勤手当補足：
・住居から勤務地まで片道1.5km以上で交通機関利用の場合。所得税法の非課税限度額の範囲内。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中：基本給：201,400円 〜 342,000円、固定残業代：27,200円〜46,200円（20時間分）となります。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
2025年度年間休日：120日
年末年始（12/27〜1/4）、夏季休暇（8/10〜8/17）、年次有給休暇、休日出勤の場合は振替休日を取得
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オレンジプラネット
- 業種
- 団体・連合会・官公庁
- 事業内容
- 事業内容：
・株式会社オレンジプラネットは、国大セミナーを母体とする教育グループの一員として、2015年に設立されました。現在、首都圏を中心に、保育園／学童クラブを展開し、子どもたちの成長と保護者の子育てを支えています。当社の施設では、英語／リトミック／体操／知育などを取り入れた独自のカリキュラムを実施し、幼児期に必要な力を総合的に育む「学びのある保育」を提供。国大グループの教育ノウハウを活かし、安心と成長の両立を実現しています。
ビジョン：
・オレンジプラネットは、「保護者が安心して働ける社会」と「子ども一人ひとりの可能性を伸ばす保育」の両立を目指して設立されました。代表／小倉拓也の「子どもの育ちに真剣に向き合う」という思いのもと、職員全員が自分の子どものように一人ひとりと向き合い、未来につながる環境づくりに取り組んでいます。
風土について：
・子どもへの熱意を共有する多様な職員が集まり、職種を超えて協力し合う風土があります。年齢やキャリアに関係なく意見を出しやすく、現場の声が運営に活かされる風通しの良さも魅力です。施設間の連携やサポート体制も整っており、仲間とともに子どもたちの成長を支える実感を持てる職場です。
特徴（TOPICS）：
（1）学びと育ちを融合したサービス設計：
・英語／リトミック／知育などの専門プログラムを導入し、保育園や学童くらぶに通うだけで、自然と多面的な能力が身につくように設計されています。
（2）保護者満足度の高いサポート体制：
・月に一度の個別フィードバック、写真付きの活動レポート、栄養士監修の給食など、保護者との密な連携が特徴です。
（3）国大セミナーグループの研修体制：
・新卒／中途問わず、体系化された研修／OJT制度が整っており、未経験からでも安心して現場に入ることができます。
（4）安定した就業環境と福利厚生：
・賞与年3回、年間休日114日、各種手当、駅近施設が多く、長期的に安心して働ける就業環境が整っています。