【足柄本社】設備保全・ユーティリティ管理エンジニア|富士フイルムグループの全国拠点を支える技術職【dodaエージェントサービス 求人】
富士フイルムエンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【足柄本社】設備保全・ユーティリティ管理エンジニア|富士フイルムグループの全国拠点を支える技術職
【設備・安全/安定稼働/省エネ/全国拠点対応—あなたの技術が工場の未来を守ります/富士フイルムの生産技術を担う重要ポジション】
業務内容:
富士フイルムエンジニアリングの足柄本社に所属し、全国の工場・拠点におけるユーティリティ設備管理・保全・安全衛生業務を担当します。
業務詳細:
・各拠点のユーティリティ設備(電気、空調、給排水、ボイラー、コンプレッサー等)の保全計画策定・実施
・設備トラブル対応、原因解析、再発防止策の立案
・法定点検、安全衛生管理(労働安全、環境安全)
・エネルギー管理、省エネ施策の企画・実行
・全国拠点への出張対応(設備診断、改善提案、現場指導)
・設備更新、改修プロジェクトの推進
当ポジションの魅力
・トラブルを未然に防ぎ、省エネや効率化を実現
会社全体の生産性向上に直結するポジションです。
・幅広い設備に関わり、技術の幅を広げられる
電気・空調・給排水・ボイラーなど、工場インフラ全般に携わり、設備保全の総合力を習得できます。
・全国拠点を回り、課題解決力やプロジェクト推進力を磨ける
現場ごとの改善提案や設備診断を通じて、スキルアップが可能です。
・富士フイルムグループならではの安定性とスケール感
大規模な設備投資や改善プロジェクトに関われるため、技術者としての成長機会が豊富です。
当社特徴:
富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合して2014年に設立しました。当社では工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開する予定です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・機械もしくは電気系の学科卒業
・各種設備の保全経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜430,000円
<月給>
250,000円〜430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県南足柄市中沼210
勤務地最寄駅:伊豆箱根鉄道大雄山線/和田河原駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:20〜14:45
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:20〜16:45
<その他就業時間補足>
※事業所によって就業時間は異なります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定により支給、新幹線通勤可
寮社宅:社宅、独身寮あり
社会保険:富士フイルムグループ健康保険
退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、技術・技能強化研修、階層別研修、FFグループ人材育成制度、外部研修への派遣、資格取得支援制度(取得費用支援、報奨金支給)等
<その他補足>
確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、住宅融資、持株会、住宅融資、共済会
世帯手当、転勤別居手当、高度専門職・管理監督職手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費
出産一時金
短時間勤務制度
定期健康診断、特殊健康診断、産業医による健康管理(健康相談、指導等)、カウンセラーによるメンタルヘルス相談
保養所、契約ホテル、レジャー施設、スポーツ施設
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇(半日取得可能)、ストック休暇、特別休暇(慶弔)、看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士フイルムエンジニアリング株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
生産・研究設備に関する設計・保全サービスおよびコンサルティング
・生産設備/装置、品質保証システム、情報システムに関連する設計・保全サービス
・省エネ、ロス減、保全費削減、生産安定化等の生産コスト低減のコンサルティング
・設備劣化診断装置、保全情報システム等の保全関連の機器・ソフト販売、および技術指導・教育サービス など