【和歌山・日高郡】 データサイエンス 年休126日／東証プライム上場太陽誘電グループ／【dodaエージェントサービス 求人】
和歌山太陽誘電株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 和歌山県
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【和歌山・日高郡】 データサイエンス 年休126日／東証プライム上場太陽誘電グループ／
＜年間休日126日/世界基準 太陽誘電グループ（東証プライム上場）の主力生産拠点＞
【職務内容】
生産工程や設備で収集される膨大なデータから得られる情報を活用し、継続的な品質改善・生産性向上にむけて、データサイエンスの面から改善を目指しています。
更にデジタルスキルを活かして会社全体の業務課題改善にも取り組みます。
・蓄積したデータを用いて、生産のばらつきを見える化・低減することで生産性・品質向上を支援
・過去の生産実績データから、生産工程における不良発生原因の分析
・社内全体のデジタル人財の育成を通じて、間接部門の業務課題を解決
【ミッション】
データサイエンスによる品質改善と生産性向上がミッションとなります。
【業務の流れ一例】
日々の生産活動で蓄積されたデータの分析(データ抽出・加工)
→ 工程や製品設計の課題を現状把握（ビジネス理解/データ理解）
→ 仮説検証
→ 検証結果の評価
→ 改善策の実施
【組織構成】
2名(30代・20代)が所属しています。
【業務の魅力】
・データ分析業務を通じて様々な課題・データと向き合い、日々新しくなるデジタル技術に対応するための知識・スキルを習得できます。
・課題の発見から解決までを一貫して担当できるため、データサイエンティストとして幅広いスキルアップが可能です。
・実務者として現場と深く関わることで、自分の成果を身近に実感していただけます。
【業務体制】
・テーマごとに課題達成に向けたの担当者を決め、担当者の裁量で進める案件と、テーマ全体管理者の下でプロジェクト体制で進める案件に分かれています。
・担当を任された仕事は、基本的には担当者の責任で一貫して実施いたします。ただし、チーム内で都度相談し、システムの全体最適を意識しながら、相互にフォローを行います。 部署内は質問・相談しやすい環境で、新たなことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ、皆で議論し業務を進めていただきます。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
下記スキル/資格がある方は歓迎いたします！
・QC検定3級
・統計検定3級以上
・分析ツール（JMP・Python・Excel(VBA)・SQLなど）のスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜300,000円
＜月給＞
240,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
前職でのご経験・収入を考慮して決定されます。
賞与（年2回）：5.0カ月 ＊業務連動のため変動あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 和歌山県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：和歌山県日高郡印南町大字印南原4026-22
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能
＜転勤＞
当面なし
グループ会社の事業所へ異動（転居を伴う配置転換）を命じることがございます。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じて支給 ※マイカー通勤可
家族手当：配偶者20,000円、子・父母1人に5,000円
寮社宅：借上げ社宅制度、会社規定による一定の入所条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上で退職金あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度、階層別研修、資格要件制度ほか
＜その他補足＞
【制度】各種社会保険、退職金、慶弔見舞金、健康保険組合、グループ生命保険、グループ自動車保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、GLTD制度、カフェテリアプラン、スポーツジム・運動教室補助 他
※当社はユニオンショップ制を導入しているため、入社後は労働組合に加入いただきます
【施設】契約宿泊施設、社員食堂
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
・年間休日数126日に加え、一斉年休2日間あり
・有給休暇取得率 86.1%（平均15.6日）※2024年実績
・入社時の有休付与日数は入社月により変動
(その後最大20日まで付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 和歌山太陽誘電株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要：
太陽誘電株式会社(東証プライム市場上場)の子会社として、電子部品の設計、製造を行っております。主力製品はパワーインダクタで、スマートフォンやタブレットに使用されています。電子機器において最先端の技術を有し、顧客に製品を提供しています。
行動指針、ビジョン：
行動指針
我々の特長である生産技術をベースに、技術主導型・提案型の主体的行動を行う。
ビジョン
企業の成長を通じて、立派な明るい社会人（人材）を目指します。
また、最先端の電子部品事業工場として限りない成長を追求します。
社長メッセージ(一部抜粋)：
今後もチャレンジする精神を持ち続け、世界No.1商品を発信し続けることがわれわれの使命であると考えています。さらなる企業体質の改善と成長戦略を遂行し、会社の発展とともに、地域社会への貢献、従業員の幸福を実現し、すべてのステークホルダーから信頼され、感動を与えるエクセレントカンパニーをめざしてまいります。
沿革：
1971年 4月 電子機械部品の製造及び自動省力化機器の設計、製作を目的とし設立
1989年 8月 稲原工場（現：本社・稲原工場）が完成、セラミックコンデンサの生産販売を開始
1999年 12月 インダクタ（コイル）の生産開始
2011年 8月 太陽誘電株式会社出資比率100%に変更
2014年 6月 メタル積層チップパワーインダクタの生産を開始
2015年 7月 社名を「中期精機株式会社」から「和歌山太陽誘電株式会社」に変更
稲原工場に焼成棟を竣工
2016年 4月 稲原工場に間接棟を竣工
2018年 9月 世界初、1005 サイズメタル系パワーインダクタを商品化（月産1000万個体制で量産を開始）
2022年 2月 新棟を竣工