【東京】海外営業(電子部品)北米エリア向け/海外既存顧客中心/残業10〜20H程度#25沖電線-05【dodaエージェントサービス 求人】
沖電線株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【東京】海外営業(電子部品)北米エリア向け/海外既存顧客中心/残業10〜20H程度#25沖電線-05
【OKIグループ/海外営業(北米)/既存顧客中心/電子部品メーカー/英語活用/風通し良好/裁量あり】
OKIグループの電子部品メーカーである当社にて、産業用ロボットケーブルやフレキシブル基板などの提案営業をお任せします。北米エリアを中心に、既存顧客のフォローや新規代理店の開拓などを担っていただきます。まずは先輩社員のサポートや同行からスタートし、国内で製品知識を学習。工場との連携も含め、モノづくりの流れを理解していただきます。
業務詳細:
・欧米の既存顧客、新規顧客への拡販(エンドユーザー直接販売、代理店販売等)
・新規受注に向けた取引先へのプレゼンテーション 、市場・顧客調査
・見積り業務、契約業務、輸出関連業務、顧客・工場との納期調整等
・製品勉強会(社内)、社外向け展示会(説明員対応)への参加
・売掛金の確認やその他、営業に関する一般業務
担当商材:電線・ケーブル、プリント配線板、電極線 等
やりがい:
・多くの海外の人たちと出会い、コミュニケーションをとることで人間関係の構築や新しい発見が得られます。
・自社製品やサービスが顧客の問題を解決したり、顧客の満足を直接感じることができる仕事です。
・電線・電極線販売は多様な顧客や扱う製品・サービスの範囲が広く、専門的な知識を深めることができます。
・海外顧客を相手に広い視野を持って仕事ができる中位規模の組織ですのでチャレンジできる領域は広く、自らの特徴を十分生かせる環境です。
組織:配属予定の海外営業部は男性5名、女性3名の計8名の組織です。海外現地での経験者も多く、裁量をもって働くことができる環境で、わからないことがある時はベテラン社員・先輩もおり、すぐに聞き、解決できる、風通しの良い雰囲気です。部署を含めて全体的にスタッフは接し易く、馴染みやすい環境です。
沖電線とは:OKIグループの関連企業として、群馬県伊勢崎市に本社・工場を構え、長野県岡谷市にも工場拠点があります。営業所は全国主要都市に展開しており、広範な事業活動を支えています。
機器用電線や通信用ケーブル、ワイヤカット放電加工機用電極線、およびフレキシブル基板(FPC)等の商品を中心に、設計、生産、販売を行う会社です。同社の製品はパソコンから宇宙探査機まで幅広い領域で用いられています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・法人営業経験・顧客折衝経験(有形・無形不問)
・英語に対する抵抗がない方、または学習意欲が高い方
・海外出張が可能な方(主に北米、年3回前後、2週間程度)
歓迎条件:
・電線・電子部品の営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜300,000円
<月給>
250,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。
※上記年収は、月15時間相当の残業手当も含んだ金額となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
営業本部
住所:東京都港区芝浦4-10-16 OKI芝浦オフィス
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
総合職採用の為、将来転勤・異動の可能性はあります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業:10〜20時間程度/月(繁忙時期は平均残業時間を超える可能性もあります)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:条件該当者には支給あり
住宅手当:業務用住宅手当支給(適用条件あり)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
資格取得援助金/研修制度
<その他補足>
子供手当等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
半日休暇制度有り、積立休暇制度、年末年始・夏季休暇など
年次有給休暇:入社時より付与。初年度は入社月により変動
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 沖電線株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 〜創業90年/OKIグループ/電線・ケーブル、フレキシブル基板、電極線の分野で、ニッチトップを目指すメーカー〜
事業内容:
電線・ケーブル、電極線等の製造販売をしている会社です。
主に次の事業で構成されています。
電線・ケーブル事業
FPC事業
電極線事業
次のような産業分野に多彩な製品を提供しています。
産業・民生機器分野
制御機器・医療機器分野
情報通信・ネットワーク分野
FA・メカトロニクス分野
設立の歩み:
沖電線株式会社の歩みは、日本の電気通信の歴史と切り離せないものがあります。1881年(明治14年)に日本最初の通信機器メーカーとして明工舎が創業いたしました。創業者の発明になるウルシ塗線は後にエナメル線となり明工舎の電線部門で量産されました。その後、明工舎は沖商会、沖電気株式会社と名を変え、1936年(昭和11年)に電線製造部門が独立して、沖電線株式会社が誕生いたしました。