【熊本市・南区／転勤無】福祉用具の営業 飛び込み無／2024年に新設したオフィス／半年研修で育成 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社千広 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 熊本県
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【熊本市・南区／転勤無】福祉用具の営業 飛び込み無／2024年に新設したオフィス／半年研修で育成
飛び込みなしのルート営業/半年かけてじっくり育成/早期キャリアアップも可能な評価制度
おすすめPOINT ＼「住み慣れた自宅で暮らしたい」を支える提案営業／
・業界24期目、ノウハウ豊富な安定企業！
・福祉用具のレンタルだけでなく、段差解消や浴室の滑り止めなどリフォームまで一社で完結できるのが大きな強み
・営業1人あたりの担当数を絞り、アフターフォロー専門担当とも分業。3カ月に1回の定期訪問で、お客様にじっくり向き合える環境です。
2024年に新設したオフィスです！
社員の健康増員のため、ジム付きのオフィス！
読書スペースも完備
職務内容：
ケアマネジャーや病院・施設からご紹介いただいたご利用者様に対し、福祉用具レンタルやバリアフリーリフォームを提案するルート営業です。
1日の流れは「出社→資料作成→顧客訪問・納品→帰社後の事務処理」が基本。担当エリア（市内の区ごとなど）を中心に社用車で回ります。
・ケアマネジャー営業：担当は約100〜200名。定期訪問や電話でコミュニケーションを取り、「福祉用具ならまず相談される存在」になることがミッションです。
・利用者様への提案：担当利用者は100〜300名ほど。ご自宅や施設に訪問し、身体状況や生活動線をヒアリングしながら、ベッド・車いす・手すり等を選定します。
・住環境リフォーム提案：段差解消や手すり設置、浴室の滑り止めなど、住まい全体の改善策を多角的に提案できるのが特徴！
研修・キャリア：
入社後約半年は「学びの期間」として、アフターサービス・配送・倉庫・営業同行など各部門をローテーション。商品知識と現場感をしっかり身につけられます
目標も当初は通常の約半分に設定されるため、業界・商材未経験の方も安心です。
その後は「メンバー→マネージャー→グループ統括マネージャー」と段階的なキャリアアップが可能。評価制度も明確で、何ができればどれくらい給与が上がるかが可視化されています。
組織構成：
ホームヘルスケア課には18名の営業が所属しています。
環境：
・必要なものを必要な時にご利用者様へ届けるという福祉サービスの理念を大切にした営業スタイルです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・第一種運転免許普通自動車
※下記いずれか必須
・顧客折衝経験をお持ちの方（販売接客または営業のご経験）
・福祉用具専門相談員の経験がある方
販売サービスの店長など営業未経験で活躍している社員も在籍！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,000円〜293,000円
固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円〜350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与実績：年2回（2か月程）
扶養手当：（一人につき5000円。上限25,000円まで）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 熊本県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：熊本県熊本市南区近見1-8-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能
24年2月に事務所移転しており綺麗なオフィスでお仕事可能
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給(8500円まで）
家族手当：補足事項なし
社会保険： 社会保険完備
退職金制度：企業型DC制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
変更無
※これまでの実績では、業務命令違反や重大な問題がない限り、原則として本採用としています。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日
日曜
月に1〜2回の土曜日出勤
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社千広
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 事業内容：
【福祉用具販売・レンタル 住宅改修 事業】 福祉用具のレンタル・販売 ／病院・福祉施設への福祉用具・介護用品の販売 ／住環境の提案・施工・監理
【福祉施設運営 事業】 住宅型有料老人ホーム運営／居宅介護支援事業所運営／訪問介護事業所運営／訪問看護ステーション運営／通所介護事業所運営／児童発達支援事業運営
ビジョン：
私たち千広が目指しているのは、この社会であらゆる人が自立し続けることを支援することです。
いくつになっても、どういう状況下にあっても、その人「らしく」あり続けるためのサポートを全力で行っています。
福祉用具の販売・レンタルからはじめた千広は、有料老人ホーム介護サービス事業の運営を行い、放課後等デイサービス等の障害児の自立支援事業も運営するようになりました。企業理念をもとに、快適性・利便性・経済性・適時性・安全性・人間性の提供という芯の部分は変わっていません。
そして、その中でも「人間性」の部分は千広の最大の強みであると思っています。サービスの提供にあたり、お客様がどう喜んで、何が助かって、どのような問題を解決するのか。行動指針の中でもとりわけ重要視している「真意」を真の意（こころ）を思い、考え、行動する人間性の強さが千広にはあります。
様々な理由でなかなか自分らしく生活できないかた、その周りで献身的にサポートを続けるかた、一度千広にご相談ください。一緒によりよい解決方法を考えましょう。
仕事としての千広に興味をもったかた、私たちは働く人の「らしさ」もお客様と同じくらい考える会社です。私たちはこれからも、地元熊本の中で必要と言われる会社になるよう活動していきます。