【幕張/元請け】建築施工管理(重量鉄骨造)賃貸マンションの施工管理/転勤・出張無/残業月20h以下【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社金太郎ホーム [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【幕張/元請け】建築施工管理(重量鉄骨造)賃貸マンションの施工管理/転勤・出張無/残業月20h以下
50代・60代活躍中 /売上150億円の安定&成長企業/常駐・夜勤無/重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理をお任せ/年休119日で年末年始休暇・GW・お盆等の長期休暇有/20〜70代まで幅広い年代が活躍中〜
業務概要:
重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理をお任せします。
業務内容詳細:
自社ブランド「ヒルズシリーズ」に代表される、重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理業務全般をお任せします。
工程管理:全体スケジュールの作成・管理、進捗状況の確認・調整
品質管理:施工品質の確認、検査の実施
安全管理:現場の安全確保、安全パトロールの実施
原価管理:コスト管理、予算内での施工実現 など
施工現場ではサイズや規格の統一を徹底することで、コストダウンや効率化を実現しています。
施工のエリアは会社から30分圏内メインで千葉市中央区から東京駅の東周りになり、出張等はございません。
魅力:
頑張りはしっかり評価
明確な評価制度を導入しており、頑張りは収入等でしっかり還元します。
「こんな取り組みをしたら効率化につながるのでは?」といったアイディアも大歓迎です。
無理なく続けられる環境
年休119日・月平均残業20時間以下と、メリハリをつけて働ける環境をご用意しています。
ワークライフバランスを充実させながら、長く活躍できます。
工法や規格を統一してスピーディーな建築を実現
「現場での徹底したサイズや規格の統一」「エリアや業種を絞った施工」という特長を持つのも、当社ならではです。
現場での経験を重ねるたびに作業を洗練させ、効率よく業務を進めることができます。
組織構成:
・20代〜70代まで、幅広い世代が在籍
・「経験を活かして施工管理として長く活躍したくて、50代で転職」「30代で資格なし・未経験での入社」など、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
当社について:
千葉県エリアに特化し、重量鉄骨の賃貸マンション施工等に絞った自社建築スタイルで、少数精鋭でありながら売上150億円を達成しました。
管理から修繕まで一貫して行う対応力に強みを持ち、多くのオーナー様よりご信頼をいただいています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・建築施工管理経験をお持ちの方
歓迎要件:
・建築施工管理技士(2級以上)または建築士(二級以上)をお持ちの方
・スケジュールなど、自己管理をしっかり行って業務に臨める方
・安定した環境で長く働きたい方
・頑張りが報われる環境を求めている方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,000万円〜1,400万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜600,000円
<月給>
300,000円〜600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回(7月・12月)※賞与実績:2ヶ月分以上×2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-2-22
勤務地最寄駅:JR・京成線/幕張本郷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
・残業:平均月20時間以下
残業するには上長の許可が必要で、極力残業をしない意識が根付いています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:幕張本郷での1人暮らしの場合賃料の半額会社持ち
寮社宅:社内規定有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
研修支援制度(一部従業員利用可)
<その他補足>
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
時短制度あり
社用車、社用携帯あり(一部従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日
※会社カレンダー+祝日休み
年末年始休暇(約10日)、GW休暇(約10日)、夏季休暇(約9日)、慶弔休暇
・有給休暇:入社半年後10日付与
※原則休日の呼び出しはありません。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社金太郎ホーム
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
・建設業/不動産業、資産運用コンサルティング事業
・リノベーション事業、地域再生事業、観光事業
同社の強み:
・専門会社だから、できること…同社が手がける物件はRC造または重量鉄骨造の賃貸マンションに限定し、木造やアパートには手を出しません。また、新築物件にこだわり、10年間は大規模修繕などによる追加負担ができるだけオーナーにかからないようにしています。
・他社よりも短い工期で、高品質を実現…例えば5階建てのマンションなら、他社が200日かかるところを120日〜150日で完成させます。それぞれの物件において、サイズや規格を標準化し、外壁材も遮音性に優れたものに統一。徹底した効率化を図ることで、品質を落とすことなく、工期短縮を可能にしています。
・耐震性に優れた「認定杭」を使用…建物の安全性を確保するための厳しい構造チェックをクリアした「認定杭」を使用し、施工時には建築基準法に基づいた構造計算書を作成します。
・経済設計と現場施工を減らし、作業を効率化…鉄骨の接合部分にはハイテンションボルトを使用し、建築物の強度を保ちます。普通のボルトより軸力が高く強力に締め付けができるため、鉄骨のつなぎ目を減らしてピース数を少なくし、現場での作業時間を短縮します。
・外壁材の仕入れ量は、千葉県で1位…重量鉄骨造賃貸マンションを専門に手がけ、同じ規格で同一の外壁材を使用することにより、スケールメリットを活かした仕入れ値を実現しています。
・サッシ、設備ユニットの仕入れ価格も抑制…サッシやユニットバスなどの設備についても、同じメーカーの商品を大量に使用することで仕入れ価格を抑えています。抑えられる部分は抑え、こだわる部分は徹底的にこだわることで、飽きのこない付加価値を生み出しています。
・無駄のない仕入れで、ゴミの量を軽減…建築コストには、余った鉄筋やボルトなどの材料費も含まれています。同社は、必要なものだけを仕入れ、ゴミの量を最小限に減らすよう、無駄のない施工を心がけています。
・社長、社員、協力会社がコスト低減の意識を共有…働く現場においてコスト低減の意識を浸透させる努力を継続してきたことが、社長や社員だけでなく協力会社の意識改革にもつながっています。