募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
応募資格／条件
・webアプリケーション開発経験（html / javascript / css / PHP / SQLなど言語不問）

歓迎スキル・経験
・プロジェクトリーダー、サブリーダー経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,700円〜302,100円
固定残業手当/月：52,042円〜72,920円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
266,742円〜375,020円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賃金改定：年1回（4月）、賞与：年3回（6月・12月・3月）
・リーダークラス:年収600万円程度
・マネージャークラス:年収 700万程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京事業所
住所：東京都港区新橋4-7-2 6東洋海事ビル
勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし
想定しておりません（ご本人希望を考慮しています）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40〜17:30

＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間15h／月（個人差・繁閑による）

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修や外部セミナー参加支援や、SchooやUdemy Businessなどを導入しており、幅広い分野の講座を自由に学べる環境を整えています。また、資格取得祝金制度も導入しております。

＜その他補足＞
慶弔見舞金、退職金制度、 テレワーク手当（5,000円/月）、資格取得祝金制度、保養所(九電グループ合同)、育児・介護支援制度（取得率100％）※2025年、男性育児休業取得実績あり
中途入社年次有給休暇（初年度）：年度の途中で入社した場合、入社月に応じて付与します。※翌年度からは一律 20日 を付与します。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ほか、GW、夏季・年末年始、有給（時間有給有）など
※有休支給日数は入社時期により異なり翌休暇年度に20日の支給です

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ネットワーク応用技術研究所

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

挑戦×成長×働きやすさ
スキルアップもワークライフバランスも妥協しない、そんな方におすすめの求人です！
採用背景
2019年に九州電力グループに参画して以来、私たちは「技術で未来を切り拓く」ことを使命に、プロフェッショナルなエンジニア集団として着実に成長してきました。
最新技術の実証実験で得た知見をシステム開発に活かす独自の強みを持ち、大手クライアントからの案件は年々増加。今後さらに規模の大きなプロジェクトが控えており、あなたの経験を活かしてチームを牽引していただける方をお迎えします。
働き方・環境
創業者自身がエンジニア出身。だからこそ、現場の声を尊重し、挑戦を後押しする風土が根付いています。
テレワーク取得率100％。週2日以上の在宅勤務を実施する社員も多数。さらに、全社員にテレワーク手当（5,000円／月）を支給。
平均残業時間は17時間／月、有給休暇取得平均12日／年。育休取得率は100％で、昨年は男性社員の取得実績も誕生しました。また、定期的な1on1ミーティングで、上長とキャリアや業務課題をじっくり相談可能。
求める人物像
案件規模の拡大に伴い、プロジェクトリード経験を活かして、より大きなフィールドで挑戦したい方を歓迎します。
メンバーの多くは中途入社で、フラットでオープンな社風。経営陣とも距離が近く、キャリア面談や1on1を通じて、あなたの意向を尊重したキャリア形成が可能です。

特徴・文化
【最新技術への高い感度】
ベテラン・若手問わず議論が活発。新しい技術を学び、試すことに前向きな文化です。
【イノベーションを生む仕組み】
新規事業開発では部署横断のアイディアソンやハッカソンを実施。風通しの良い環境で、あなたのアイデアが形になるチャンスがあります。
【学び続けられる環境】
社内研修や外部セミナー参加支援など、スキルアップの機会を随時提供。大手クライアント案件を通じて最新技術に触れながら成長できます。さらに、SchooやUdemy Business（オンライン学習サービス）などを導入しており、幅広い分野の講座を自由に学べる環境を整えています。また、資格取得祝制度も導入し、社員の自発的な挑戦を積極的にサポートします。