【半田】設備保全(インフラ施設) 年間休日124日/創業35年で安定性 /2...

株式会社サン・ビック

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【半田】設備保全(インフラ施設) 年間休日124日/創業35年で安定性 /24年設立の新設工場【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社サン・ビック [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29

仕事内容

【半田】設備保全(インフラ施設) 年間休日124日/創業35年で安定性 /24年設立の新設工場

〜年休124日/35年以上続く会社で安定性 /環境関連事業でSDGsに貢献〜

職務概要
焼却発電施設の設備メンテナンス担当として、設備や機器の保守・メンテナンスを担当します。
・施設の機械・設備の管理
・日々の定期的な設備保全の実施
・機械故障時のトラブル対応(社内対応や業者対応)
・修繕の年間計画の策定
※修繕やトラブル対応に伴い、長期休暇含め休日出勤の可能性があります(1〜2回/月)

教育制度
入社後は現場研修と座学研修を並行して行います。
現場研修では施設の稼働に合わせて三交代勤務の可能性があります。
座学ではe-learningを使用した研修なども行います。
※習熟度に応じて期間の変更あり

職務の魅力
仕事が環境保全に直結している、重要な仕事です。
また工場・設備共に新しく、自身でやり方を模索・決めることができるため、裁量も大きいのが特徴です。

組織構成
2名在籍中。

当社についての魅力
同社は環境問題が世間で提唱され始めたことから、本事業に関わっている為、歴史が古く、特に東海地区の自動車・薬品・航空機器等、他業界の大手メーカーまで幅広くお取引があり、業界で確固たる地位を築いています。
業界的にもSDGs等が広まり、更なる需要が見込まれる為、安定した企業基盤のもと働くことが可能です。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎!/第二新卒歓迎>
必須要件
・設備保全に関する業務経験をお持ちの方 (サービスエンジニアの方も歓迎!)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):184,000円
その他固定手当/月:137,000円〜170,000円

<月給>
321,000円〜354,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回(7月・12月) ※昨年実績:2.0か月
昇給:年1回(4月)
モデル年収
500万円 入社2年目(月給35万円+諸手当+賞与)
560万円 入社6年目(月給39万円+諸手当+賞与)
680万円 入社15年目(月給47万円+諸手当+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
株式会社サン・ビック 半田事業所・技術センター
住所:愛知県半田市日東町1番地7
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))
交通
<勤務地補足>
マイカー通勤可能(無料駐車場有)

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業は平均20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月2万円まで支給
家族手当:配偶者1万円、子供1人3000円
住宅手当:月21000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※36ヶ月以上勤務で支給対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度…資格取得に必要な外部講習の受講料や試験の際の受験料は、当社が全額負担/勤務時間中に外部講習や試験を受けることが可能です(規定あり)

<その他補足>
インフルエンザ予防接種全額費用補助
クリスマスケーキ代補助
出産祝金:10000円/人
提携スポーツジム優待価格利用
忘年会費補助
作業着クリーニング代無料
シャワールーム、洗濯機、鍵付き個人ロッカー完備
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

※祝日は会社カレンダーによる
慶弔休暇
有給取得率:60.2%、平均取得日数:8日(2023年実績)
 愛知県休み方改革マイスター企業ブロンズ認定(2024年)

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社サン・ビック
業種
その他業種
事業内容
事業内容:
汚染土壌処理業、産業廃棄物処理業、計量証明事業

循環型社会の実現に向け「地球にやさしく、人にやさしく」をモットーに。限りある資源の有効活用を実現。
平成13年に国内初の汚染土壌専用の浄化施設を立ち上げて以来、多様な資源リサイクルモデルを構築・拡大!

【 当社について】
平成13年に国内初の汚染土壌専用の浄化施設を立ち上げて以来、多様な資源リサイクルモデルを構築・拡大してきました。
土をキレイにして再利用する『土壌リサイクル』事業、経済活動で出た廃液をキレイにして自然に返したり、エネルギーに変える『水処理事業』、産業廃棄物を焼却処理する際に生まれる熱を用いて発電を行うことが可能な『焼却処理事業』。
昨今、世界的にも地球環境問題がますます注目されていますが、私たちは当社の前身からかぞえると約40年前から、いち早く地球にやさしい環境事業を展開してきました。私たちの環境事業は、長年お困りのお客様が全国に多数いらっしゃり、お問い合わせ・ご依頼も多い状況です。その依頼にもいっそうお応えできるようにという想いもあり、今回の採用活動を行っています。このような背景から業績も好調かつ安定した基盤を築けております。

【 社内の雰囲気】
社内はとってもアットホームな雰囲気です。本社オフィスにはグループ会社の社員もおり、グループの垣根なくコミュニケーションをとりながら一緒に仕事を進めています。社員の9割が中途入社でなじみやすい風土です。
手に職をつけたい人、環境問題に関心のある人、地元で長く働きたい人、きっかけは何でも構いません。私たちと一緒に働く仲間を募集しています。
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