募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・学歴／高校以上
・普通自動車運転免許／必須（AT限定可）
・必要なPCスキル／ワード、エクセルが使用できること
歓迎条件：
・管工事施工管理の実務経験
・２級管工事施工管理技士資格者

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
380万円〜538万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,000円〜318,000円

＜月給＞
229,000円〜318,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞

提示予定年収には賞与 及び 平均残業月10ｈ分を含んでいます。
賞与：年２回（前年実績計3.7ヶ月）　※初年度は入社６ヶ月以降対象
昇給：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

宮崎県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮崎県宮崎市潮見町100-1
勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
勤務地補足：
・最寄り駅／JR宮崎駅
・駅から勤務地までの交通手段／車
・所要時間／8分
・マイカー通勤／可（駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00

＜その他就業時間補足＞
就業時間補足：・時間外労働時間／あり・月平均時間外労働時間／10時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）月額31,600円
家族手当：配偶者：37,500円、子供：6,000円/1人
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度／上限65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、経験・スキルに応じて先輩社員の現場に同行、OJTで丁寧にお教えします。
資格取得応援制度有…受験費用や勉強面をバックアップします。

＜その他補足＞
財形貯蓄
労働組合有
山形屋グループの運動会
従業員家族慰労会
宮崎県下の遠方エリアは別途手当支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間補足：
・試用期間中の労働条件／同条件

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

休日休暇補足：
・土曜日、日曜日、祝日、その他
・週休二日制
・その他
・年間カレンダーによる（第2、4、5土曜日休み）
・年末年始12/29〜1/3、お盆8/14、15

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

宮崎南菱冷熱株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容：
・空気調和設備（一般／産業）設計施工
・冷凍冷蔵製氷設備設計施工
・食品店舗ショーケース設備設計施工
・給排水／衛生設備設計施工
・電気工事設計施工

宮崎県を拠点に「空気と水と温度」に関わる設備工事を一貫して手がける総合設備会社です。
空気調和設備（一般・産業用）を中心に、冷凍冷蔵・製氷設備、食品店舗向けショーケース設備、給排水・衛生設備、電気工事まで、設計〜施工、メンテナンスをトータルで担っています。
公共施設・病院・オフィスビル・マンション・店舗・食品工場・大型冷蔵庫など、生活インフラに欠かせない設備を幅広く担当し、地域の「快適な空間づくり」と「食品の鮮度を守る冷やす技術」を支えています。

ビジョン
ただ設備をつくるだけでなく「人が安心して過ごせる環境」「生産者から消費者へ安全に届く食品流通」を支えることを使命とし、
自然との調和と省エネを意識した設備づくりを大切にしています。
空調・冷凍冷蔵・給排水といったインフラ設備は、景気に左右されにくく、なくなることのない仕事です。
当社では、社員が資格を取得し、技術を磨きながら長く活躍できるよう支援することで、地域に欠かせない技術者集団であり続けることを目指しています。

特徴・トピックス
・メイン事業は空調設備で全体の約8割。加えて冷凍冷蔵設備にも強みを持ち、南日本酪農様など食品関連のお客様からも信頼を獲得しています。
・元請け案件も多く、ゼネコンや大手設備会社との取引があり、公共工事・民間工事ともに安定した受注があります。担当物件は1週間程度の小規模工事から、2年規模の新築案件まで多彩です。
・山形屋グループの一員として労働組合があり、働き方改革・時短勤務（26年4月1日から17時終業への改革）・残業の削減など、労働環境の改善に継続的に取り組んでいます。
・スマホ・iPadを使ったクラウド勤怠管理や写真整理など、現場業務のDX化を推進。残業は月10時間程度と、設備施工管理としてはコンパクトな水準です。
・副業（会社承認制）も解禁しており、野球監督やそろばん講師など、社外での活動を行う社員もいます。
・家族慰労会や親睦会、宮崎牛1kgやお米・図書カードのプレゼント、山形屋グループ全社運動会（約40年継続）など、社員とその家族を大切にするイベントが多数