【山形市/転勤無】住宅施工管理/年間休日105日/ 2013年創業の急成長中のハウスメーカー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社EXCEED GROUP [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 山形県
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【山形市/転勤無】住宅施工管理/年間休日105日/ 2013年創業の急成長中のハウスメーカー
≪成長企業/デザイン住宅/施工管理からキャリアアップ≫
この求人のオススメポイント:
・年間成長率120%超の急成長ハウスメーカーで、施工管理としてスキルとキャリアを一気に伸ばせる
・クラウド型ツールを活用した効率的な働き方で、現場と事務のバランスを取りながら無理なく成果を出せる
・将来の店長・幹部候補として採用、設計やマネジメントなどキャリアの選択肢が広い
新築注文住宅事業を展開し「EXCEED HOME」「BESTO HAUS」「PG HOUSE」などデザイン性の高い住まいを提供する当社にて、新築住宅の工務・施工管理業務をお任せいたします。
職務内容:
・木造注文住宅の見積書作成
・協力会社や発注先との調整、進行管理
・建築資材の発注およびコスト・予算管理
・工期・品質・安全面を考慮した工程管理補助
・将来的な設計、店長・幹部候補としてのマネジメント業務 …等
クラウド型ツールを用いて工程や図面、写真などを一元管理しているため、事務所と現場を行き来しながらも無駄な移動や紙ベースの非効率なやり取りを減らしています。
担当エリア
基本的には山形市内の担当となります。また当社では積極的にデジタル活用をしていることから現場訪問は少なく就業しやすい環境です。
キャリアの広がりと市場価値が高まるポジション
当社の工務は、将来の店長・幹部候補として採用されるポジションです。施工管理として経験を積んだ後は、設計にキャリアチェンジしたり、店舗運営やメンバー育成を担うマネジメント職へ進む道も用意されています。見積や予算調整ではお客様との直接交渉も発生するため、技術だけでなく提案力や折衝力も鍛えられます。単に現場を回すだけの施工管理ではなく、「顧客対応」「コストマネジメント」「商品理解」を兼ね備えた人材として市場価値を高めたい方に最適です。
当社について:
当社は山形市を拠点に、新築注文住宅を中心とした家づくり事業を展開しています。一般のお客様向けに、デザイン性と機能性、コストバランスを高いレベルで両立させた住まいを提供し、設立から10年あまりで売上を約1.7倍に伸ばしてきました。背景には、地域の暮らしや気候風土を理解したうえでのプランニング力と、他社にはないデザイン性を備えた複数ブランド戦略があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件
・施工管理のご経験がある方
歓迎条件
・施工管理の経験があり、住宅施工管理に挑戦したい方
・周りよりも圧倒的な成長をしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):170,000円〜300,000円
その他固定手当/月:3,000円
固定残業手当/月:49,000円〜86,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
222,000円〜389,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
業績賞与:年2回 2か月分
※前職での給与水準をベースに面談時にご相談いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山形県
<勤務地詳細>
本社
住所:山形県山形市清住町3-10-6
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
※支店が増えた際には相談させていただく可能性がございます。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子供手当あり
社会保険:※社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
・育児休暇(復帰後時短勤務制度あり)
・産前産後休暇
・介護休暇(時短勤務制度あり)
・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・子の看病休暇
・スポーツジム法人会員
・資格手当
・皆勤手当(無遅刻無欠席の場合に支給)
・表彰制度
・結婚・出産祝い金
・弔事見舞金
・予防接種助成金
・定期健康診断
・PC/iPad/iPhone貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日
・休暇:夏季休暇(連続7日以上)、年末年始休暇(連続10日以上)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社EXCEED GROUP
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
・新築注文住宅事業
当社は注文住宅事業を中心に家づくりにかかわる事業を展開しています。メインブランドは「EXCEED HOME」と「BESTO HAUS」「PG HOUSE」です。
ビジョン:
家づくりを通して家族の「未来の笑顔」をつくる
私たちは、お客様の想いをうけとめ、デザインと技術力を最大限に生かし、安心して快適な暮らしを送るために、渾身の思いで家づくりをします。
Youtubeでも動画公開中!
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www.youtube.com/@EXCEED-q2b