【富士宮市】≪未経験歓迎≫産業機械・治具の組立 16:45定時／残業15H程／研修充実／国内外出張有【dodaエージェントサービス 求人】
小林工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 静岡県
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【富士宮市】≪未経験歓迎≫産業機械・治具の組立 16:45定時／残業15H程／研修充実／国内外出張有
＜産業用機械や治具の最終組立/高い精度と技術力で製造現場を支える＞
＜未経験歓迎/充実した研修で成長実感/将来国内・海外出張で組立あり＞
＜年間休日121日/残業月15時間以内/ワークライフバランス良好＞
業務概要
当社産業機械部門にて、自社製造の産業用機械（自動車用テールランプ組立装置、検査装置、搬送装置など）の最終組み立ての工程を担当します。
具体的には
西山のテクニカルセンターで勤務となります。
主に、ボルト・ナットを用いた機械部品や専用機の組立、エア配管・電気配線の接続、簡単な金属加工（穴開け・切断）などが中心となります。
業務の特徴
・完成した部品をもとに、設計図に沿ったユニットや治具、専用機の組み付け作業を行います。必要に応じて、ボール盤・ドリルを使った穴開け・切断などの金属加工も行います。そのため、機械設計者との打ち合わせも多く、仕様確認を行い、組立工程で気付いた点は改善提案としてフィードバックします。
装置の動作確認や最終調整、品質チェックも業務の一環です。
・業務に慣れてきましたら、納品先の国内外の製造工場に出向いて、初期据付やメンテナンスの対応をお任せするケースもございます。
出張期間は、2日〜1週間ほど、東南アジア。北米などが想定されます。
組織構成
産業機械部門は約10名/内訳：治具3名・機械7名
※若手を中心に構成されています。
業務の魅力
設計から据付まで一貫して関われ、ものづくり全体の流れを体験し、高度な技術が身につく環境です。また若手社員も多く在籍し、新人研修や品質管理研修、資格取得支援なども充実し成長ができ環境です。
就業環境
月平均残業20時間以内で、年間休日121日、風通しが良い就業環境となります。直近10年で新入社員の離職者はありません。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞
必須条件
製造業に携わりたい方
※技術・知識の習得を継続的に取り組める方
※将来業務に慣れてきた場合に国内外出張（2日〜1週間程度）の対応ができる方
歓迎条件
理系学部履修経験
CAD、CAM、設計に関わる経験・知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜400万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,200円〜240,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
185,200円〜240,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与は年2回（昨年実績年間3か月）。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
テクニカルセンター
住所：静岡県富士宮市西山1405-1
勤務地最寄駅：JR身延線／芝川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤なし
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜16:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均15時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程により〜24,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年以上
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり。新人研修、品質管理研修など教育研修制度あり。
＜その他補足＞
資格取得制度、社内行事、親睦会行事（暑気払い、ラフティング、BBQ、社内旅行、忘年会など）、実力主義の給与体系・評価制度、資格取得支援制度、産休・育児休暇取得実績、教育研修（新人研修、品質管理研修）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
GW、夏季、年末年始休暇あり。有給休暇取得率7割以上。
完全週休2日制
- 注意事項
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 小林工業株式会社
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容
自動車用部品の製造
プレス金型及び治具の設計・製造
産業用機械・各種専用機の製造
樹脂成形金型の製造
経営理念
創造：常に新しい価値の創造に努力し、その対象を製品開発だけに止める事なく、それらを作り出す工法をも創造してゆく。
進歩：現状に満足することなく、変化の激しい技術革新の中においても、絶えず進歩し続ける技術集団であるよう努力する。
品質理念
「お客様にご満足いただける品質を製品に作りこむ。」
お客様にご満足いただける製品を提供する。それが我々の使命です。そのために、お客様において、未だ顕在化していない要求事項をも先取りし、その改善に努め、永続的にご満足いただける物造りが出来るよう努力して参りたいと思います。また、品質管理活動においては、常に製造部門、技術部門、管理部門の垣根を低くし、各部門の能力を集中する事が出来る組織管理が大切だと考えております。これからも、「常にお客様の視点に立った品質管理」「確かな技術に裏付けられた品質管理」を目指し、努力して参ります。
環境理念
小林工業株式会社は、地球環境問題が２１世紀における人類共通の最重要課題のひとつであると認識し、当社の事業活動において、社会の発展に貢献するとともに環境保全と改善に向けた取り組みを継続的に推進します。
［環境方針］
1.環境関連の法令.条例の遵守及び環境啓蒙を推進します。
2.環境マネジメントの構築とその継続的改善を図り、環境汚染の予防に努めます。
3.環境目的・目標を定め汚染予防を実現します。
（1）廃棄物の分別と削減、及びリサイクル化を推進します。
（2）資源・エネルギーの節減を推進し、地球温暖化防止を図ります。
4.環境情報を社内に周知徹底する為に、環境教育を実施し、環境保全意識の向上を図ると共に、社員の環境改善能力向上を目指します。
5.環境に対する取り組みは、当社ホームページなど適切な機会を通じて広く 一般の人にも開示します。