募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／資格不問>
必須条件；以下いずれかの経験
・土木業界での就業経験(施工管理もOK)
〜実務経験などは問いません！学校で学んだことがある、独学で触れたことがある方でも歓迎いたします！〜

歓迎要件：
・日本語能力試験N1レベルまたビジネスレベルでの日本語力をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜655万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,000円〜430,000円
その他固定手当/月：8,000円

＜月給＞
249,000円〜438,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
賞与：年1回
昇給：年１回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区下谷1-11-15 ソレイユ下谷9F
勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷線／入谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

＜その他就業時間補足＞
※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねています 残業時間月平均10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限あり(月35,000円まで)
家族手当：※子ども手当(会社規定による)
住宅手当：※会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限 75歳まで)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。
経験の浅い方はアシスタントとして、まずは先輩社員に同行し、仕事の流れを覚えていただきます。

＜その他補足＞
資格手当／最大5万円
介護手当／規定あり
役職手当
団体生命保険
資格取得費用の会社負担制度
褒章制度
外部研修／ロジカルシンキングやビジネスマナー等
福利厚生会社（ベネフィットステーション）との提携により幅広い施設利用が可能
テレワーク規定完備
時間単位有休取得可能
外部の産業医による健康支援サービス
職場つみたてNISA奨励制度（野村證券）
セルフキャリアドック制度
ストレスチェック制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の待遇変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、永年勤続特別休暇他
1時間単位の休暇制度を導入
ご家族と両立して働く、お子様の送迎や通院等にお使いください！

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

メトロ設計株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容：
創業以来６０年以上に渡り、地下鉄・鉄道の新線建設、地下埋設の上下水道、電線共同溝などの様々な企画・調査・設計・測量業務を通じ都市のインフラ整備に貢献をして参りました。
コンセプト：
21世紀を迎え建設コンサルタント業界／建設業界は構造的なマーケットの変革が必要な時代を迎えております。同社の役割は人々が安全・快適で安心して暮らす為に必要な社会資本を整備し維持していくことを様々な形でお手伝いすることです。このお手伝いを通じ、「地域住民」や「利用者」にとって本当に幸せになるようなものを提供していきたいということが同社の願いでもあります。
働きやすい環境づくり：
(1)同社は下記3つの経営理念を大事に全社員が働きやすい環境を作ることを大事にしています。
<未来環境を創る仲間>
<技術を未来につなげる仲間>
<学び合い共に成長する仲間>
(2)就労者への手当も充実してります。
資格の取得支援制度や、退職金ポイント制度など頑張っている人を支援・評価する仕組があります。
(3)経営陣とも関わりやすい環境、就業環境の改善にも努めております。
社員の働きやすい環境を実現するため取組みとして、年に２回、必ず社長と全社員との個人面談を実施し、また職場環境の改善や社内の風通しを良くするために実施している「なんでも意見箱」を設置など働き方改革に積極的に取り組んでいます。