【福岡】オープンポジション(リスク統括管理) 事業成長とイノベーションの基盤 多様なキャリアパス有【dodaエージェントサービス 求人】
楽天カード株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 英語を使う
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【福岡】オープンポジション(リスク統括管理) 事業成長とイノベーションの基盤 多様なキャリアパス有
【発行枚数3,341万枚(2025年12月末)/2025年度ショッピング取扱高26.5兆円/福利厚生充実】
リスク統括管理部は、全社リスクマネジメント・コンプライアンス・情報管理・ISMS・AML対策など、会社の“安全×成長”を支える基盤部門です。
部内は以下の5つの専門グループで構成されており、それぞれが専門領域における内部管理の高度化を推進するとともに、目まぐるしく変化する社会情勢や事業拡大に迅速に対応し、当社の持続的な成長と企業価値向上に貢献することをミッションとしています。
グループ構成:
<東京>
1)リスク管理グループ:ERM、BCP、インシデント管理、当局対応
2)コンプライアンスグループ:法令遵守体制整備・推進
3)AMLグループ:マネロン・金融犯罪対策
<福岡>
4)情報セキュリティ管理グループ:ISMS、サイバー対策、個人情報保護
5)オペレーショングループ:業務モニタリング、指導、改善支援
福岡支社ではご経験や適性に応じて、以下のいずれかのグループに配属となり、即戦力として、あるいは将来のリーダー候補として、重要な業務をご担当いただきます。
≪情報セキュリティ管理グループ≫
・情報セキュリティマネジメントシステムの運用・改善、点検およびその高度化推進
・ISO27001認証に関する審査対応
・サイバー攻撃・情報漏洩対策の企画・実施、最新技術導入検討
・個人情報保護体制の整備・教育・点検、プライバシー保護の推進
≪オペレーショングループ≫
・各部門の業務モニタリング企画・実施、データ分析
・社内ルールに基づいた事業部門へのヒアリング・実態把握・是正指導
・リスクやルールに関する社内からの問い合わせ対応、プロセス改善提案・ルール改定など
キャリアパス:
専門性を極めるスペシャリスト/マネジメント職へのステップアップ
リスク管理の専門性と知見を活かし、第一線の各事業部門(営業現場等)の道も選択可能
自らの志向性に合わせ、多様なキャリアを描ける環境が整っています。
社会的な意義:
法令遵守と倫理的経営により、企業の透明性と信頼性を向上
クレジットカードの不正利用防止を通じ、安心できる決済インフラを支える
高度な情報セキュリティ対応で、安全なキャッシュレス社会の実現に貢献
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:以下いずれかのご経験がある方
・リスク管理、情報セキュリティ管理、またはコンプライアンス推進の実務経験
・内部管理部門での職務経験
・情報処理技術(システム開発、インフラ構築・運用など)に関する実務経験
・セキュリティ監査の実務経験
・ISMS認証取得対応、またはPCI DSS準拠対応の実務経験
・AML対策の実務経験
上記他、クレジットカード業界や金融業界経験者、リスク・セキュリティ・AML等の専門資格をお持ちの方を歓迎します。
<語学力>
必要条件:英語中級
<語学補足>
※入社後1年間の間にTOEIC(R)テスト800点以上を目指していただきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
508万円〜1,005万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):317,700円〜628,600円
<月給>
317,700円〜628,600円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して提示されます。
賞与:年2回※会社の業績や本人の評価により支給します。
評価に応じて昇給、昇格制度がございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
福岡第1支社
住所:福岡県福岡市中央区長浜1-2-5 楽天カード福岡オフィスビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
アクセス: 地下鉄天神駅 地下出口より徒歩約11分
<転勤>
当面なし
※総合職:全国転勤の可能性あり
※全国支社:仙台/東京/神戸/福岡
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 英語を使う
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:20 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※朝会実施日は、就業時間は8:00〜16:20となります
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※諸条件あり
住宅手当:※諸条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
入社時研修/若手年次別研修/マネジメント研修/事業部ごとのOJT
英語学習サポート(英会話無料レッスン・TOEIC(R)テスト(R)IPテスト受験など)
資格取得サポート
社内表彰制度 等
<その他補足>
カフェテリア(朝・昼・夜3食無料)
マッサージ「楽もみ」
同好会制度(料理・野球・ボルダリング・トレッキングなど)
出産・育児・介護に関するサポート
持ち株制度
ストックオプション制度
ベネフィット・ステーション
就業時間について補足:
業務都合により、1日の所定勤務時間の範囲において、始業・終業の時刻のシフトを行う場合があります。
長期休暇あり:「サクセス休暇」という特別休暇があり、有給休暇とあわせ最大9〜11日間、まとまったお休みを取得することが可能です。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
毎週土曜日、日曜日/国民の祝日/その他会社の定める休日
※土・日・祝勤務の場合は振替休日あり
※部署によってはシフト制を採用する場合あり
有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 楽天カード株式会社
- 業種
- クレジット・信販
- 事業内容
- 2025年度ショッピング取扱高:26.5兆円
クレジットカードショッピング取扱高8年連続国内No.1(自社発行ベース)※
※2017年度〜2024年度国内クレジットカード発行元(自社発行)のショッピング取扱高ベース 株式会社矢野経済研究所調べ 2025年11月現在
※本調査結果は、定性的な調査・分析手法による推計である。
株主構成:
楽天グループ株式会社 85.0002%
株式会社みずほ銀行 14.9998%
企業概要:
楽天グループのなかでもFinTech事業を担う中核企業です。
クレジットカード「楽天カード」の発行や関連サービスの提供を行う同社ほか、銀行事業では楽天銀行、証券事業では楽天証券、保険事業では楽天インシュアランスホールディングス(事業会社として楽天生命保険、楽天損害保険)などで構成されるFinTechグループの中心企業です。
圧倒的な事業成長力:
2004年の事業参入と、業界の中では後発となりますが、今ではカード発行枚数3144万枚/カードショッピング取扱高21.1兆円2023年度)を突破するなど、業界NO1の伸長率を誇ります。
その大きな要因として挙げられるのが、楽天グループの約70ものサービスで構成される「楽天エコシステム(経済圏)」との連動性です。
楽天ポイントをグループ内他サービスでも利用できるようにすることで、クロスユース=グループ各社サービスの利用を後押しし、さらなる「楽天エコシステム(経済圏)」確立に大きな役割を果たしています。またFinTech事業内でのクロスユース(楽天カード会員が楽天銀行、楽天証券、楽天生命保険、楽天損害保険での口座開設など)も飛躍的に拡大しています。
これらを生み出したのはIT(EC)企業ならではの、「他社に先駆けてカード申し込みをスマホで簡単に」、「ネットの最大限活用による徹底的なペーパーレスで年会費を永年無料」など、「走りながら考える」スピード感、徹底した顧客メリットを追及していく企業文化です。また中途入社の方が非常に多い組織ですので、「もっとこうすれば」を大切にしています。
厚生労働省認定「えるぼし」、「くるみん」取得
性別に関わらず、誰もがキャリアを築き、活躍できるよう支援しており、また子育てサポート企業として、安心して長く働き続けられる職場です。