【神奈川県】知的財産担当(管理職) 東証プライム上場/世界トップクラス総合真空装置メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アルバック [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【神奈川県】知的財産担当(管理職) 東証プライム上場/世界トップクラス総合真空装置メーカー
〜弁理士資格をお持ちの方へ/半導体製造などに利用される真空装置メーカー/世界トップクラスシェア〜
職務内容
当社の知的財産部門の管理職として、下記の業務をお任せ致します。
・知財戦略の立案
・社内・部員への知財に関する指導全般
・国内外の権利化業務
・他社知財クリアランス
・知財戦略の作成、IPランドスケープ、知財分析、マップ作成
・渉外業務、弁護士との協議、警告・訴訟対応
・問題特許の対応、庁対応(審判、異議申立など)
当社について
株式会社アルバックは、「真空技術で産業と科学に貢献する」という理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供する企業です。特に液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置では世界トップクラスのシェアを誇り、エレクトロニクス、自動車、医療、環境など多様な分野で最先端技術を展開。研究開発力、グローバルネットワーク、CSソリューションを強みに、社会課題の解決に貢献しています。
株式会社アルバックの強み
真空技術を核とした製造装置の提供にあります。世界トップクラスのシェアを誇る液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・医療など多様な分野で最先端技術を展開。様々な事業を展開しているため安定性が高いです。特に「研究開発」「グローバルネットワーク」「CSソリューション」の3つを柱に、社会課題の解決に貢献する製品・技術を創出しています。薄膜技術をコアに、差別化された製品開発と技術革新を推進し、グローバル化による効率化も実現しています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・理系大学卒
・知的財産法の知識
・英語:ビジネスレベル(TOEIC(R)テスト(R)テスト730点)
・コミュニケーション&調整能力
・弁理士資格
歓迎条件:
・半導体、電子、FPD関係の知識
・知財関係の訴訟の知識
・メーカーでの知財業務経験5年以上
<必要資格>
必要条件:弁理士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜1,300万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜500,000円
<月給>
300,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(3月,9月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県茅ヶ崎市萩園2500
勤務地最寄駅:東海道線/茅ヶ崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:05
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
寮社宅:独身寮あり(詳細は会社規定に準ずる)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、職務別研修
自己啓発奨励金制度、外国語教育講座
中途入社研修(会社や製品に関する知識を習得する研修)
社内講座、300近い通信教育プログラム
<その他補足>
諸手当:通勤手当、食事手当、住宅費補助特別手当、慶弔金他
福利厚生:社員食堂、財形貯蓄制度、各種契約施設利用制度、車通勤可(社内規程あり)、時差出勤勤務時間選択制度、在宅勤務制度、有給休暇積立制度、住宅資金融資制度、団体割引生命保険、クラブ活動、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、確定給付企業年金制度、出張手当(国内・海外)など
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
休暇:GW、夏季、年末年始、慶弔、年次有給、他
年次有給休暇は入社日から20日付与します
※GW休暇は、前年秋に労働組合と「翌年 年間就労日」を協議する中で決めています。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アルバック
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業展開:
同社は幅広い産業へ真空テクノロジーを用いた製品や技術を提供している真空総合メーカーです。
たとえば液晶ディスプレイ向けスパッタリング装置では圧倒的シェアを持ち、次世代ディスプレイである有機ELの開発も積極的に行っています。
同社の事業の大きな柱は「省エネ・創エネ分野」と「情報の高度化分野」。
エネルギーに関しては“作る” “貯める” ”無駄なく利用する“をテーマにして、エコカー、デジタル家電、医薬品、食品、太陽電池、燃料電池、二次電池などに向けた各種製造装置、コンポーネント、材料を幅広くグローバルに提供しています。
「情報の高度化分野」についてはスマホやタブレットなどのモバイル機器やスマートネットワーク社会に向けての超微細配線技術、高密度実装技術、次世代不揮発性メモリーなど、真空テクノロジーが欠かせない技術分野が今もますます拡大しています。
お客様と一体となり、真に必要とされる技術を提供するのが同社の強みです。
組織風土:
貪欲に技術開発を進める風土は創業当時から変わっていません。基礎技術のみならず、産業の発展を支えるため顧客志向と技術力向上を常に念頭に置き成長してきました。新規開発においては次々と課題が生まれますが、各人の持つテーマをチーム全体で議論して開発をする「チーム力」を重視しています。世界のモノづくりをささえるグローバル企業として社員一丸となり日々チャレンジを繰り返しています。