【東京】自治体向け導入SE｜介護福祉担当 日立グループの安定基盤あり／福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日立ソリューションズ西日本 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【東京】自治体向け導入SE｜介護福祉担当 日立グループの安定基盤あり／福利厚生充実
〜公共分野にて経験をお持ちの方へ〜
募集背景：
現在、各自治体では国が定めた新たな基準を満たす新システム（標準準拠システム）に入れ替える計画が進んでいます。当社の担当する市町村でも同様に計画を進めており、今後、標準準拠システムへの入れ替えを順次開始していく予定です。標準準拠システムへの入れ替え作業においては、サーバ構築やシステム導入などたくさんの作業が計画されており、多くの作業者を取り纏めるリーダー層の採用が急務となっています。
業務内容：
地方自治体向けのシステム導入SE業務をお任せします。
当部署では、自治体業務を支援するシステムの導入や維持を行っており、具体的には介護保険制度や後期高齢者医療制度、障がい者福祉制度に関する業務システムを担当しています。
業務詳細：
主に公共のお客様（各市町村の自治体）に対し、事務作業を支援する日立パッケージの提案作業、導入作業、カスタマーサクセス支援まで、幅広く担当します。
自治体向けシステムの導入作業や保守作業を通じ、事務効率向上や事務作業/運用コスト削減等お客様の課題を解決いただきます。
案件について：
経験に応じて、担当業務を決定します。
主に、関東の中小規模の市区町村が中心です。
ゆくゆくは、導入SEとしてチームをまとめるリーダを担っていただくことを期待しています。
業務のやりがい：
自治体では、市民からの要望により証明書を発行したり、市民へ通知する帳票を出力したりしますが、これらの作業をパッケージシステムを使って職員さまの作業をサポートしています。当社担当の市町村では、上記システムを長い間ご利用頂いており、事務負担軽減という形で職員さまを支えています。市民サービスへの貢献を直接実感できる、やりがいのある業務です。
携わるシステム例：
ADWORLD介護保険システム
ADWORLD介護保険認定審査会支援システム
ADWORLD後期高齢者医療事務支援システム
組織構成：
＜公共第3ソリューション本部 第1部＞
プロジェクトの状況にもよりますが、テレワークでの業務対応も可能な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・基本情報技術者試験資格
・公共分野（特に自治体の事務が望ましい）のシステム導入、開発、もしくは維持保守作業の経験
歓迎条件：※下記いずれか保有・経験
・情報処理技術者試験の応用情報技術者以上
・PMP資格
・30人月以上のシステム導入、開発、もしくは維持保守プロジェクトにおいて、PMとして取り纏めた経験
・システムの導入、開発、もしくは、維持保守作業を6年以上従事した経験
＜必要資格＞
歓迎条件：PMP（Project Management Professional）、情報処理技術者試験第一種、情報処理技術者試験第二種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
510万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜350,000円
＜月給＞
240,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：原則として年1回（6月）
賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：東京都品川区大崎1丁目2-1 大崎フロントタワー6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関の費用全額負担
家族手当：子ども・介護等支援手当
住宅手当：単身寮（借上寮）、社宅制度あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
財産貯蓄制度、日立グループ持株会制度
各種団体保険
住宅制度※全て支給条件あり
・単身者…単身寮（借上寮）制度、または単身用住宅手当あり
・結婚後…社宅制度、または家族用住宅手当あり
健康管理制度
定期健康診断、各種検診、ストレスチェック、問診、人間ドック（35歳以上の社員）、事業所への保健師常駐（一部事業所を除く）
カフェテリアプラン
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始、特別休日など
年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇など
※2025年度年間休日126日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日立ソリューションズ西日本
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 当社について：
日立ソリューションズ西日本は、中国・九州地域に根ざしたビジネスを展開するITソリューション企業です。
各業種のお客さまに対してコンサルテーションから構築、保守までの一貫したSIサービスを提供するとともに、
自社パッケージ商品をベースとした業務・業種向けソリューションサービスを全国のお客さま向けに展開します。
事業内容：
ソフトウェアサービス事業
＜システム構築＞
コンサルティング、基本ソフトウェア、業務ソフトウェアの受託開発、および情報システムを構築・運用するために必要なシステムエンジニアリングの提供
＜サービス＞
クラウドサービス、サブスクリプション（パッケージの期間ライセンス）、BPO 、および保守サービス
＜プロダクト＆パッケージ＞
各種ソフトウェアプロダクト、およびパッケージの販売
＜情報処理機器販売事業＞
情報処理機器、およびソフトウェアを組み合わせた情報処理システムの販売