【未経験歓迎】企業と求職者を結ぶキャリアサポート(マネージャー候補) 残業8H以内<人材PF>【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社メドレー [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【未経験歓迎】企業と求職者を結ぶキャリアサポート(マネージャー候補) 残業8H以内<人材PF>
〜服装・ネイル自由/定時退社が基本/育休復帰率100%/始業時間が選べる/六本木ヒルズ/東証プライム上場〜
企業基盤安定・ライフスタイルを大切にしながら長く働ける職場です。
職務内容
まずはメンバーとして、【キャリアサポートスタッフ】の業務をお任せします。その後 1~5 名ほどのチームのリーダーをお任せし、入社から半年〜1 年を目安にマネージャーへとステップアップすることを見据えています。
# キャリアサポートスタッフの業務
求職者からの相談を承る
求職者への面接後の進捗確認
選考関連のトラブル対応
# リーダーの業務
チームの売上目標の進捗管理
メンバーの管理
# マネージャーの業務
グループの売上目標の設定、管理
メンバーの管理・指導・育成
担当メンバーの評価
業務改善提案と実行
魅力ポイント(女性が働きやすい環境が揃っています)
1:医療・介護の知識ゼロでOK
未経験スタートの社員ばかり。座学研修+OJTで丁寧に教えます。
2:産休・育休を気兼ねなく取得
取得中の社員多数!育休復帰率100%
家庭と両立しながら長く働ける環境です。
3:服装・髪色・ネイル自由
オフィスは六本木ヒルズ。リラックスして働ける雰囲気です。
4:始業時間が選べる
9:00/9:30/10:00から選択可能
「朝に余裕を持ちたい」「保育園の送り迎えがある」など柔軟に対応
特徴
・キャリアサポート部は、20代〜40代のメンバーを中心に構成されており、女性メンバーが多く活躍している組織です。
・部内は第一部から第五部までの5つの部門に分かれており、それぞれの部の中で職種別のグループ体制を敷いています。
・全体では30以上のグループがあり、各グループにはマネージャーが配置され、明確な役割分担とサポート体制のもとで業務を進めています。
「ジョブメドレー」について
医療・介護の有資格者が運営する転職サイトで、求職者ファーストのサービスが特徴です。求人掲載は無料/求職者が採用されて初めて報酬が発生/早期離職の場合の返金制度あり。だからこそ、「しっかり寄り添う」「無理にすすめない」サポートを大切にしています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
必須条件:
※チームリーダー、マネジメント経験があり以下いずれかのご経験がある方
・電話を使った営業やサポートの経験
・顧客折衝経験
歓迎条件:
・人材業界の経験、キャリアコンサルタントの経験
・病院、介護施設、クリニック、保育園などへの営業経験
・クレーム対応の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):338,000円〜472,000円
固定残業手当/月:79,000円〜111,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
417,000円〜583,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1
勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00の3つの時間から選択可能
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に則り支給
社会保険:各種社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など)
新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど)
<その他補足>
服装自由
産業医、保育士面談(産業医2名、産業保育士1名)
健康診断
インフルエンザ予防接種
ストレスチェック
弔慰金
産休・育休制度
選択型確定拠出年金制度
有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
※会社カレンダーに準ずる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社メドレー
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 【市場40兆円規模と言われるヘルステック領域の国内最大級の企業/エンジニアと医師・医療従事者を含むチームを有し「医療ヘルスケアの未来をつくる」と言うミッションのもとインターネットを活用した様々なサービスを提供】
「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。
事業内容:
(1)人材プラットフォーム事業・・・医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。
医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」/介護事業所向けオンライン動画研修サービス 「ジョブメドレーアカデミー」/老人ホーム・介護施設の検索サイト「介護のほんね」
(2)医療プラットフォーム事業・・・日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」 を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス「MEDLEY」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。
オンライン医療事典「MEDLEY」/クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」/かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」/病院向け電子カルテ「MALL(モール)」/クラウド歯科業務支援システム「Dentis(デンティス)」
同社の特徴:
市場規模が約40兆円以上とよばれている医療市場において急成長している企業
医師や看護師、薬剤師、理学療法士、弁護士等が社内に在籍しており豊富な医療業界の知見と強い業界での繋がりもあり、事業拡大中
マッキンゼー、GREE、Yahoo!、リクルート等優秀な社員も多数在籍
19時に帰宅する社員が多いなど、メリハリのある社風が特徴