【経理財務】マネージャー候補 IPO準備中/海外子会社保有/幅広い経験が積める/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ブライセン [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/08/04
仕事内容
【経理財務】マネージャー候補 IPO準備中/海外子会社保有/幅広い経験が積める/リモート可
創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ、国内市場では高い技術評価とシェアを獲得しています。
連結子会社(外国子会社)を保有していることから連結会計や外貨換算会計、予算管理にも挑戦できます。
IPO準備という貴重なフェーズで組織作りを主導できます。
業務内容:
経理財務部のマネージャー候補として原価計算業務や月次決算業務を中心に、 単体決算の作成から締め処理までを一貫してご担当いただきます。 原価計算については、実務経験が無くても知見をお持ちの方歓迎です。
【具体的には】
日次/記チェック、資産・負債残高検証、月次決算 (原価計算・管理会計を含む)の実行
4営業日に粗利まとめ、6営業日に決算締結を行うスピード感ある体制です 管理会計業務(入出後キャッシュフロー)、IPO準備に伴う内部統制整備・監査法人や銀行対応等。部長の補佐として経理財務部の運営を支援
組織構成:
管理本部 経理財務部(営業事務4名を含む)
メンバー9名 他派遣要員
当ポジションの魅力:
経理財務部で幅広いご経験を積みご活躍頂くことが可能です。
連結子会社(外国子会社)を保有していることから連結会計や外貨換算会計、予算管理を実施していることから管理会計、システムの制作納品があることから原価計算要素、IPO準備中のため開示関連等、貴重な経験を積むことも可能なほか、ご経験のある方は知見を活かした活躍も可能です。
当社の特徴:
創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ、国内市場では高い技術評価とシェアを獲得しています。また多国籍の技術者が集まっており、海外4カ国(ベトナム、ミャンマー、カンボジア、韓国)にも子会社があり、日本と海外とでボーダレスに仕事をしています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<必須要件>
・月次決算業務の実務経験(3年以上)
・単体(個社)決算の取りまとめ経験
<歓迎要件>
・将来的に連結決算、開示業務にも挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜900万円
<賃金形態>
年俸制
※年俸制(分割回数14回)です。
<賃金内訳>
年額(基本給):4,620,000円〜6,036,000円
その他固定手当/月:40,000円〜70,000円
<月額>
425,000円〜573,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(11月)
※年収の14分の1を毎月給与として支給、残り2ヶ月分を賞与としてお
支払いする形
※別途該当者には職位手当(〜50,000円)あり
※管理監督者での採用の場合、固定残業代は基本給に含まれ、残業代は発生しません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー29F、30F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/築地駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万/月 ※会社規定による
家族手当:条件あり
寮社宅:社員寮あり(条件有)
社会保険:健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度:勤続1年以上
<定年>
60歳
65歳までの延長雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格報奨金制度
資格取得研修制度・勉強会
<その他補足>
財形貯蓄制度
従業員持株会
有休取得奨励制度
定期健康診断
慶弔見舞金制度
表彰制度
社員旅行、出張マッサージ、サークル活動、社内行事 等
出張手当
管理職手当
社内融資
リモートワーク制度(等級により上限回数は異なります※最大上限月6回)
リファラル(社員紹介採用)制度
ウォーターサーバー/飲料軽食自動販売機の設置
休憩スペース
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※待遇面の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、慶弔、特別、産休
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ブライセン
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 経営理念
「高品質・高付加価値の追求」
お客様に高品質・高付加価値のサービスを提供するため、
社員自身が高品質・高付加価値になる。
「ボーダレス」
人種・階級・国籍にとらわれることなく、幅広く、永続的な発展を目指す。
「事業運営の透明性」
社内外に対して透明性をもって事業運営をする。
経営方針
「顧客優先」
常に顧客の利益を考え、ブライセンとともに歩むパートナーと協調しながら社業を進める。
「先見俊足」
経営において、あるいは業務において、常に未来を予測し、効率を意識してスピーディーに
必要業務を遂行していく。
「筒型経営」
ブライセンは必要なとき必要な人員構成(筒型人員構成)で企業の永続性を目指す。
(ピラミッド型人員構成ではない)
業務内容
業務アプリケーション(WEB、スマホ)の設計/開発/運用/保守
自社ソリューションを組み合わせた顧客独自ソリューション(カスタマイズ)の構築
アノテーション・AI学習用データ作成受託、データセット販売
AI運用支援・コンサルティングサービス(MLOps)
組込みソフトウェア・各種センサ(2D/3Dカメラ等)活用DXソリューション開発
倉庫自動化ロボティクスソリューション(WCS)開発、販売
クラウド型倉庫管理システムの開発・販売・運用
物流コンサルティングサービス
需要予測型自動発注システムの開発・販売、運用
チェーンストア向けDX製品の開発・販売、運用
上記関連分野のオフショア/BPOを含むサービス事業、関連機器開発事業