【那覇市／未経験・第二新卒歓迎】人材営業 アルバイト経験のみの方も活躍中／年休125日・土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 スタッフサービス ［人材紹介求人］
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 沖縄県
掲載開始日:2026/06/29 更新日:2026/06/29
仕事内容
【那覇市／未経験・第二新卒歓迎】人材営業 アルバイト経験のみの方も活躍中／年休125日・土日祝休
【メンバーの大半が中途入社！／転勤なし／土日祝休・年休125日／正社員登用あり／フレックス制度導入】
“人と話すことが好き／チームで働きたい”方にピッタリの環境です！
業務概要
当社の営業担当として、沖縄県那覇市を中心に企業様への人材活用の提案営業、既存クライアントのサポート、新規取引先の開拓、並びに当社スタッフの就業フォローを行います。企業の人材ニーズに合わせた最適な提案を通じて、多様な働き方やキャリア機会の創出に貢献できるポジションです。派遣事業をはじめ、紹介・請負事業など幅広いサービスを提供し、地域の雇用創出に寄与します。
業務詳細
・新規開拓営業：担当エリアの企業を訪問し、未取引先への人材活用提案を行います。定期的なヒアリングを重ね、ニーズ発生時に選ばれる関係づくりがミッションです。
・既存クライアントサポート：定期的な連絡や訪問を通じ、スタッフの就業状況確認や増員・欠員ニーズの把握、要望に応じた最適な提案を実施。信頼関係の強化が重要です。
・スタッフサポート：就業開始時の同行や定期的なフォロー訪問を行い、スタッフが安心して働けるように悩みや課題に寄り添い、必要に応じてクライアントと調整を図ります。
扱うサービス
人材派遣・職業紹介・請負事業など、企業の多様な人材ニーズに応じた総合人材サービスを展開しています。
業務の魅力
単なる営業にとどまらず、企業・スタッフ双方の課題解決に深く関わり、社会貢献性の高いキャリアを築けます。
育成体制
入社後は仕事紹介業務から行っていただきます。平行してマネージャーや先輩社員の商談に同席し、商談の進め方からコミュニケーションの取り方まで実践を通じて学んでいただきます。
2か月目以降は少人数のスタッフさんの担当をしていただき、徐々に先輩社員から企業様の引継ぎも行います。
前任担当が隣にいる環境で仕事を進めるため、困ったことがあればすぐに相談可能なため、成長を実感しやすい環境です！
評価文化
半期・年間で表彰制度があり、最短1年でリーダー昇格した社員も在籍しております！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれも必須
・高卒以上
・自動車運転免許
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
286万円〜332万円
＜賃金形態＞
月給制
固定残業代3万円を営業手当として支給、超過分は追加支給。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,000円〜228,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間24時間23分/月〜13時間18分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
223,000円〜258,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 沖縄県
＜勤務地詳細＞
沖縄オフィス
住所：沖縄県那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
フレキシブルタイム7：00〜22：00（標準労働時間1日7.5時間、休憩時間1時間）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度あり
＜その他補足＞
正社員登用制度有（SSG正社員・限定正社員）・超過時間外手当・インセンティブ制度(実績に応じて支給)・資格取得奨励制度・受動喫煙防止措置:禁煙
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用制度有（SSG正社員・限定正社員）／半年ごとの契約更新(雇用期間最長3年間)
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 スタッフサービス
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業内容：
オフィスワーク派遣、技術系エンジニア派遣を中心に、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング、人材紹介、再就職支援等、総合人材サービスを提供し、企業活動をトータルにバックアップする企業を目指しています。
同社の特徴：
業界最多の登録スタッフ数と取引先件数で、人材派遣ビジネスでNo.1シェアを誇るリーディングカンパニーです。1981年の創立以来、「必要な時に必要な人材をスピーディーに案内する」ことを社是として、日本の人材派遣ビジネスを開拓してきました。グループ全体では、登録スタッフは全国累計120万人、就業者数は約10万人にのぼります（2024年3月時点）。顧客から高い評価を得ている背景は、同社の擁する派遣スタッフのクオリティの高さにあります。充実したスタッフ教育システムはもちろん、顧客企業と派遣スタッフの双方を、きめ細かくフォローするため、全国主要都市をカバーする173拠点のネットワークを構築。軽快なフットワークと充実したサービスが、顧客との厚い信頼関係を築いています。
ビジョン：
人材派遣ビジネスは、スピードと供給力が勝負です。そのため同社では、スピーディーな対応と、優秀で豊富な人材の募集に最も力を注いでいます。多様化高度化する顧客ニーズに応える万全の体制を築くことで、常に業界をリードしていきます。また、同社ではこれまで培ってきた顧客との信頼関係を大切に、最先端の技術開発競争に打ち勝ち、企業とのさらなる取引き拡大を目指すと共に、急オーダーへの迅速な対応が可能な体制を築くことで、今後も成長を続けていきます。