【名古屋】未経験からコンサルへ 売れる仕組みを創る仕事／成長環境・研修制度 ／年休131日／転勤無し【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｇｒａｎｄ Ｃｅｎｔｒａｌ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18
仕事内容
【名古屋】未経験からコンサルへ 売れる仕組みを創る仕事／成長環境・研修制度 ／年休131日／転勤無し
クライアント企業の営業課題を解決し、「売れる仕組み」を構築するセールスコンサルタントとしてご活躍いただきます。未経験からでも体系的な育成制度と実践環境の中で、最短1〜2年で一人前のコンサルタントを目指せる環境です。
未経験から営業×コンサルの市場価値の高いスキルを習得
最短1年で戦略設計に挑戦可能な圧倒的成長環境
新卒3年以内離職率0％の高い定着率と育成実績
トップセールス直伝のOJTと実践型研修制度
募集背景
創業以降、クライアント数の急増に伴い営業組織変革ニーズが拡大。未経験から次世代のコンサルタントを育成するための採用を行っています。
職務概要
クライアントの営業活動をデータ・仮説に基づき分析し、戦略立案から実行支援、改善まで一気通貫で伴走します。属人的な営業から脱却し、「誰でも成果が出る仕組み」を構築することがミッションです。
キャリアステップ
入社〜3ヶ月
先輩の商談同行やロールプレイングを通じて営業の基礎を習得。提案資料やトークスクリプト作成を通じて「売れる型」を学びます。
3〜6ヶ月
実際のプロジェクトに参画し、データ分析・KPI設計・課題抽出などを担当。顧客課題の構造理解を深めます。
6ヶ月〜1年
商談や施策の一部を主体的に担当。営業戦略設計や営業フロー改善など上流業務に挑戦します。
1年〜2年
クライアントの売上に責任を持つコンサルタントとして独り立ち。戦略設計から実行・改善までを一貫して担います。
具体業務
・営業組織の現状分析、課題抽出
・営業戦略、KPI設計
・トークスクリプト／営業資料作成
・営業研修、ロープレ、1on1支援
・CRM／SFAを活用した営業プロセス改善
育成体制・成長環境
同社は創業以来、新卒3年以内離職率0％を継続する高い育成力を誇ります。未経験からでも短期間で成果を出せるよう、インプットとアウトプットを繰り返す実践型研修を導入。さらに、実案件への早期参画や上司からの徹底したフィードバック環境により、営業未経験から1年でトップセールスとして評価される事例も生まれています。
組織特徴
平均年齢20代の若手中心組織。年齢・年次に関係なく成果で評価される文化があり、上昇志向の高いメンバーと切磋琢磨しながら成長できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
求める人物像
・現状に満足せず、圧倒的に成長したい方
・結果に対して素直に向き合い、改善を繰り返せる方
・将来的に市場価値の高いビジネスパーソンを目指したい方
こんな方におすすめ
・営業として成果は出してきたが次のキャリアに悩んでいる方
・将来に向けて市場価値の高いスキルを身につけたい方
・20代のうちに年収・スキルともに大きく成長したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円〜350,000円
固定残業手当/月：64,000円〜79,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
329,000円〜429,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回
昇給：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー21F
勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
人事評価：成果に対して昇給・昇格など、正当な評価を行っています。
＜その他補足＞
・健康診断、人間ドック、予防接種費用負担
・資格取得支援制度
・書籍購入制度
・リファラル採用御礼金
・結婚御祝金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日〜20日）
・産前・産後休暇
9日前後の大型連休あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｇｒａｎｄ Ｃｅｎｔｒａｌ
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 事業内容：営業コンサルティング・営業代行
”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、スタートアップ〜大手上場企業様を対象に、市場のデータやクライアントの営業概況をもとに仮説立て〜仮説を実際の営業活動に落とし込む実行支援まで行います。
ミッション：セールスの常識に、革命を
“営業代行”とは一線を画す、“営業コンサルティング”というニューノーマルを確立し、営業支援業界の常識に革命を起こします。社として品質至上主義を掲げ、創業以来、顧客満足度100％を獲得し続けているセールスメソッドにより、クライアントを成功という目的地へお導き致します。この成功体験の連続を世の中に波及させ、「企業のスケーリングには“セールスコンサルティング”は必要不可欠なエッセンスである」というフィロソフィーを構築致します。
ビジョン： セールス領域における、ニューノーマルを
営業支援の業界に革命を起こし、先駆社として新時代のセールスの在り方を体現致します。そしてこの実績が、日本がこれから必ず直面する、「モノ余りの時代」や労働人口減少という社会課題の解決に繋がると確信し、我々は“営業”を追求し続けることを誓います。
特徴：
2021年創業、4期で売上19億円という超急成長コンサルティング企業。各業界のトップセールスやスペシャリストを結集させ、”セールスの常識に、革命を”というミッションのもと、「セールスコンサルティング」という新事業領域を確立し、先駆者として新時代のセールスの在り方を証明しております。3年以内の上場を視野に、今後さらなる事業拡大や新オフィスへの移転を見据え、新たなメンバーを募集しております。
組織風土：
平均年齢26歳の若さもあり、年齢や年次関係なく裁量権を持って働く環境があります。
《全員主役》のマインドを重視して社員全員が日本一を目指し、主体性・野心を抱えて働く企業風土です。