エンタープライズ向けコンサルタント〈部長候補〉 日本を代表する企業の契約イン...

MNTSQ株式会社

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エンタープライズ向けコンサルタント〈部長候補〉 日本を代表する企業の契約インフラを変える 【dodaエージェントサービス 求人】

MNTSQ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/09/01

仕事内容

エンタープライズ向けコンサルタント〈部長候補〉 日本を代表する企業の契約インフラを変える

概要
部長候補として、期待役割は以下のとおりです。CS部門全体の戦略立案・組織設計に携わりながら、自らも重要顧客のサクセスを牽引するチームマネジャーの育成を通じて、CS組織全体を底上げすることがミッションです。

業務の詳細
CS部門全体の戦略立案・組織設計
・CS部門の戦略立案と経営層への提言
・チームマネジャーの育成・マネジメント
・CS組織の採用・体制設計
・イネーブルメントの仕組み化・組織力向上施策の推進
重要顧客のサクセスを牽引
・全社・全グループ会社展開のための顧客のグリップ
・超エンタープライズ顧客の戦略的なアカウントマネジメントの実行

受入後のキャッチアップイメージ
組織オンボーディング(全職種共通)
MNTSQはバリューとして「 自由と責任の文化 」を掲げています。バリューの理解を深めていただくとともに、MNTSQでどう力を発揮するか、全社を挙げてフォローします。期間中(約3ヶ月)はメンターが付きます。水先案内人として、MNTSQでの活躍を側面支援します。
業務オンボーディング
事業本部長・CS組織の役職者・他組織の要職者との対話や、CS独自のオンボーディングプログラムへの参加などを通じて、キャッチアップいただくための情報と機会を提供します。

必須条件(応募条件欄の続きを記載)
・CS組織としての戦略づくり・体制づくりを主導した経験
∟CS部門の戦略・数値の策定経験
∟経営層・役員層との合意形成、予算・人員・優先度の計画策定経験
∟採用活動の推進・オンボーディングプログラムの整備など、組織づくりを主導した経験
・「エンタープライズ企業の業務システム」に対する解像度
∟大企業において「基幹業務システム導入・利活用」がどう捉えられるか想像できること
∟予算を取り巻く環境、導入部署とIT部門・DX部門等の関係性など

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件(職務内容欄に続きを記載):
・B2B向けシステム・SaaSの導入支援または活用支援の実務経験(目安5年以上)
∟顧客の業務プロセスに深く入り込み、導入から定着化まで主体的に推進した実績
∟複数部署展開・既存システム連携等、プロダクトの利活用拡大をリードした経験
∟ITコンサルタント・SIer・ERPベンダー・SaaS CS・プリセールス等の経験を想定
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
1,200万円〜1,500万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):8,953,200円〜11,097,600円
固定残業手当/月:253,900円〜325,200円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
1,000,000円〜1,250,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※評価年2回
※上記給与とは別に「ストックオプション制度」を導入しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区晴海1丁目8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
※リモートと出社のハイブリッドワークです。出社は月5日以上となります。


<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当(上限5万円/月)
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
オンボーディング期間3ヶ月あり。オンボーディングの制度の枠組みの中に以下施策を含む。
・Welcomeランチ
・Welcome Night
・メンターランチ
・領域横断ランチ

<その他補足>
・健康診断
・オフィス内に自動販売機設置あり
・ベビーシッター利用割引券制度
・インフルエンザ予防接種費用補助(自社独自)
・ハイブリッドワーク(出社または自宅勤務を各自が選択、フルリモート不可)月5日以上の出社(詳細は面談や選考時にご説明)
・副業可(要事前申請)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日〜23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇(入社時に13日、以降1年ごとに14日〜23日付与)
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
MNTSQ株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
事業内容:
MNTSQは自社開発の機械学習を活用したSaaS「MNTSQ CLM」の開発・提供を通じ、大企業の契約業務のDXを推進しています。トップクオリティのリーガルナレッジと、自然言語処理・機械学習技術を中心とするテクノロジーを融合させ、大企業や法律事務所の契約関連業務を変革していくことを目指しています。

契約=法律・法務と見られがちですが、契約書無しで成立する取引は事業活動に存在しないと言っても過言ではありません。MNTSQは2018年の創業以来、TOYOTA様、三菱商事様、ENEOS様、ニトリ様、中外製薬様、三井住友銀行様...と業種業態業界を問わず、導入実績を積み重ねてきました。MNTSQのプロダクトチームは、MNTSQ CLMを通じて、日本を動かす大企業のビジネス活動を支援しているという自負を持って、日々開発を進めています。レガシーシステムに慣れてしまった大企業ユーザにも、最高のUI/UXを体験していただくために、顧客フィードバックを基に機能追加や拡充を継続的に進めています。

当社について: 「未来の社会インフラとなるリーガルテクノロジーをかたちにする」ことをミッションとして2018年11月に設立しました。8億円の出資をいただいた四大法律事務所の一つである長島・大野・常松法律事務所からのリーガルリソースを強みに、大企業向け契約データベース「MNTSQ CLM」を提供中です。
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