【未経験歓迎/来店対応】自動車販売/完全週休2日/残業15H程/教育体制 /Honda正規ディーラー【dodaエージェントサービス 求人】
南ホンダ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 石川県
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18
仕事内容
【未経験歓迎/来店対応】自動車販売/完全週休2日/残業15H程/教育体制 /Honda正規ディーラー
【地域密着のHonda正規ディーラー／来店型営業で自分らしいスタイルが実現／安心の教育体制と充実の福利厚生で長期キャリア形成が可能】
業務概要
当社の営業スタッフとして、新車および中古車の販売（来店型営業）、顧客管理、見積書作成、販売後の車両管理・清掃、任意保険代行業務などを担当いただきます。
地元のお客様に寄り添った提案型営業で、無理な新規飛び込み営業はありません。
具体的な業務内容
来店されたお客様への車両提案・商談対応
見積書の作成
既存顧客への点検案内やフォロー連絡（顧客管理）
納車準備、販売車両の管理・清掃
任意保険のご案内や契約手続き（インセンティブあり）
お客様宅への車両引き取り（AT車中心／MT車の運転あり）
※車両・保険・クレジットなど各種インセンティブ制度あり。
営業スタイルの特徴
・新規飛び込み営業なし（来店型）
・新規来店は1日平均1〜2組程度
・既存顧客からの買い替え・ご紹介が中心
地域密着型のため、長期的な関係構築を重視した営業スタイルです。
教育・研修制度
業界未経験でも安心してスタートできる環境です。
入社後：OJTを中心に半年〜1年かけて丁寧に育成
【Honda独自研修】
県外出張（約2日間）で基礎・理念を学習（1回）
Web・動画研修（2〜3件）
新車の情報が入った場合には、都度勉強会の実施あり
システム操作や業務フローもゼロから習得可能
組織体制
塩山バイパス店営業部は4名体制です（平均年齢40歳）。
入社後は半年〜1年かけて先輩スタッフがOJT形式で業務の流れ、システムの使い方等をイチから丁寧に教えていきます
Honda独自の基礎研修（出張、WEB,動画研修等）もあるので業界未経験の人でも安心してチャレンジできます。
働きやすさ・就業環境
完全週休2日制
定時退社を推奨する雰囲気の社風で、残業月平均は約15時間です。
少ない残業時間を実現出来ている背景としては、日報・レポート業務が無く、必要な業務に専念できる環境な為です
休日・休暇
・完全週休2日制
・基本的に土日も含め希望日に取得可能
・有給休暇も取得しやすい環境です（※年末・春先の繁忙期を除く）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：普通自動車免許（AT限定不可）
歓迎条件：業界問わず営業経験者（未経験も可）
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜248,000円
固定残業手当/月：23,800円〜31,100円（固定残業時間17時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
213,800円〜279,100円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与あり（年2回+決算賞与（業績による）前年実績（年3回4カ月支給）
昇給あり（年1回）
モデル年収
340万円／（固定月給：22万円+インセンティブ+賞与）23歳・経験3年（未経験スタート）
570万円／（固定月給32万円+各インセンティブ＋賞与）48歳・経験26年・役職：課長
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 石川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：山梨県甲州市塩山西広門田287
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
転勤あり
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:40〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者/3,000 子1人/3,000
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共+その他
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
ホンダ主催の基礎研修やOJTあり。未経験でも安心して業務を習得できます。
＜その他補足＞
健康診断補助、予防接種費用補助、従業員車両販売割引制度、点検車検等従業員割引、指定宿泊施設割引、マイカー通勤可、時短勤務相談可、残業手当有、インセンティブ制度有、育児・介護休暇取得実績有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
火曜定休＋他シフト制、GW・夏季・年末年始（各5〜6日間）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 南ホンダ株式会社
- 業種
- 自動車(ディーラー)
- 事業内容
- 事業内容：
Honda Cars 峡東は、Honda車の正規ディーラーとして新車・中古車の販売を中心に、
車検・点検・整備・修理といったアフターサービス、自動車保険代理店、リースや部品・用品販売など幅広いサービスを展開しています。
ビジネスモデルとしては、車両販売による収益に加え、購入後の点検・メンテナンスや保険、カーライフサポートなど
継続的なサービス提供によって顧客との長期的な関係を築くストック型の収益構造が特徴です。
顧客のカーライフ全体を支えることで、安定的な収益とリピート利用を生み出しています。
ビジョン：
同社は地域に根差したディーラーとして、「安心・安全で快適なカーライフの提供」を使命とし、単なる販売にとどまらず顧客の生活に寄り添う存在を目指しています。
背景には、Hondaブランドが掲げる「移動の喜び」や「暮らしの可能性を広げる価値提供」といった思想があり、これを地域レベルで実現する役割を担っています。
特徴（TOPICS）：
自動車業界はEV化や自動運転技術の進展、人口減少による市場縮小など変化が激しい環境にあります。
その中で同社は、新車販売だけでなく中古車、整備、保険など多角的なサービスを提供することで顧客接点を拡大し、競争力を維持しています。
また、グループとして広域ネットワークを活かし、多店舗展開によるサービス基盤を保有している点も強みです。