募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
営業経験または顧客折衝経験をお持ちの方
歓迎条件：
健診機関において、受診者対応や健診運営業務に従事した経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
290万円〜430万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：168,520円〜251,900円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
183,520円〜266,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他固定手当：住宅手当（一律）5,000円、渉外業務10,000円
賞与：年2回（過去実績4.70か月分）
昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
福岡健診診療所
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目10-19 福岡ファッションビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
福岡市地下鉄空港線 祇園駅 徒歩約2分
※マイカー通勤可

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• マイカー通勤可
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:20〜17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
住宅手当：一律5,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度（上限年齢65歳）※勤務延長なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
ベネフィットステーション加入（各種割引サービス利用可）
長期勤続表彰制度（勤続25年で特別休暇1週間付与）
マイカー通勤可
財形貯蓄制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

日・祝
4週7休 (営業カレンダーによる)
※土曜日出勤あり
年間有給休暇：入社時期によって付与日数変動あり
夏季休暇、年末年始休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

一般財団法人西日本産業衛生会

業種

団体・連合会・官公庁

事業内容

企業概要：
一般財団法人西日本産業衛生会は、北九州病院グループの一員として、福岡県を中心に医療・保健・福祉分野で事業を展開する総合健診機関です。
健康診断・環境測定・産業保健の三部門を有し、年間約47万人の健康診断を実施。
環境測定および産業保健分野では全国トップレベルの実績を誇り、地域の健康維持と産業衛生の向上に貢献しています。

事業内容：
・健康診断事業 ：年間47万人規模の健診を実施する総合健診サービスの提供
・環境測定事業 ：事業所の作業環境測定・分析を行い、全国トップクラスの実績を持つ
・産業保健事業 ：企業の健康管理支援、産業医活動、職場の衛生管理サポート
・医療関連施設の運営 ：北九州健診診療所、福岡健診診療所、大分労働衛生管理センターなど複数拠点を展開

特徴：
（1）年間47万人の健診と全国トップクラスの環境測定実績を持つ“総合産業衛生機関
当会は、健康診断・環境測定・産業保健という産業衛生の主要領域をすべて自社で完結できる数少ない総合機関です。
年間47万人の健診実績に加え、環境測定・産業保健分野では全国トップレベルの件数と技術力を誇り、
企業の健康管理から職場環境改善まで一貫した支援が可能です。
これにより、地域企業からの信頼が厚く、長期的な取引関係を築いています。
（2）北九州病院グループの一員としての強固な経営基盤と医療ネットワーク
当会は、福岡県を中心に約10法人・職員数6,400名を擁する北九州病院グループに属しています。
医療・保健・福祉の幅広いネットワークを背景に、健診後の医療連携や専門医紹介など、単独の健診機関では難しい高度なサービス提供が可能です。
グループの安定した経営基盤により、長期的視点での事業展開と設備投資が行われている点も大きな強みです。
（3）地域に根ざした複数拠点展開による「地域密着型の産業衛生支援」：
北九州・福岡・大分に健診施設や環境測定センターを配置し、地域の企業・住民に密着したサービスを展開しています。
地域特性に応じた健康課題や産業構造を理解した上で支援できるため、単なる健診提供にとどまらず、地域の産業衛生を支えるインフラとして機能しています。
長年の地域密着型の活動により、行政・企業・医療機関との連携も強固です。