【名古屋】営業事務部長 売上60億→100億の成長基盤を創る｜急成長中の再生可能エネルギーベンチャー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｆｉｔ Ｆｏｕｎｄｅｒ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18
仕事内容
【名古屋】営業事務部長 売上60億→100億の成長基盤を創る｜急成長中の再生可能エネルギーベンチャー
【事務統括×外部折衝×標準化｜急成長組織の屋台骨を創る｜裁量大の管理職】
＼おすすめポイント／
属人化した事務領域をゼロから標準化し、組織成長の基盤をつくる！
商社・メーカー・電力会社など外部との折衝を担い、事務でありながら事業推進の中心に立てる！
再エネ申請・補助金・接続手続きなど専門性の高いスキルを習得し、市場価値を大きく高められる！
概要
本ポジションは、営業事務部門の責任者として、商社・メーカー管理、再エネ関連の申請実務、組織フロー整備の3領域を統括する役割です。
急成長中の同社では、事務業務が属人化しており、標準化・マニュアル化・BPRが急務となっています。
外部折衝から申請管理、システム活用による効率化まで幅広く担うため、事務領域における“経営に近い視点”を身につけられます。
業務詳細
・商社・メーカーから提出される発注書・仕様書・現場写真などの精査および修正ディレクション。
・外部向け業務ガイドラインの作成と周知、提出書類フォーマットの統一化。
・メーカー・電力会社との折衝、納期調整、接続申請に伴う技術的問い合わせ対応。
・経産省（JPEA）への事業計画認定申請、電力会社への受給契約・接続申込みの統括。
・補助金申請スキームの構築、主要資材（パネル・蓄電池等）の発注・納期管理。
・事務作業の標準化、マニュアル整備、CRMを活用した進捗可視化・BPR推進。
・事務チームのKPI管理（不備率低減、リードタイム短縮）および部門間連携の強化。
組織構成
営業事務部門は少数精鋭で構成されており、営業・施工・経理など他部門との連携が密接です。
平均年齢29歳の若い組織で、挑戦を歓迎する文化が根付いており、事務領域から事業成長を支えるやりがいを実感できます。
働き方
10:00〜19:00勤務で、残業は月10〜20時間と比較的少なめです。
年間休日128日、完全週休二日制で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
当社について
太陽光・蓄電池・Non-fit開発・新電力など、再生可能エネルギー領域で急成長を続ける企業です。
売上60億円規模ながら、組織はまだ発展途上で、仕組みづくりや業務改善に大きな裁量があります。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
業界未経験歓迎
【必須条件】
＼下記いずれも必須／
営業事務・バックオフィス業務（業務フローの標準化・マニュアル化の推進）
5名以上のマネジメント経験
メーカー、商社との折衝経験
新規システムやプロジェクトの立ち上げ経験
【歓迎条件】
運用経験課題に対して当事者意識を持ち、積極的に改善提案ができる方
士業との折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜362,800円
固定残業手当/月：74,000円〜97,200円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
304,000円〜460,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与なし（別途業績に応じたインセンティブ制度あり）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目16-25三甲名古屋錦ビル5階
勤務地最寄駅：地下鉄東山/鶴舞線／伏見駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業10〜20H
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度あり
＜その他補足＞
・自転車通勤可
・出産・育児支援制度あり
・インセンティブ制度あり
・昇給あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
年間休日128日、週休二日制
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｆｉｔ Ｆｏｕｎｄｅｒ
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 事業内容：
・カスタマーリレーション事業
・系統用蓄電池所開発事業
・Non-fit 太陽光開発事業
・産業用太陽光事業
・新電力事業
・ライフコンサル事業
・人材採用コンサルティング事業
代表あいさつ：令和の時代、社会は急速に変化し、通信・エネルギー・住宅設備・インフラ——あらゆる分野で新たな課題が生まれています。私たちFit Founderは、この変化を恐れず、挑戦を未来への跳躍台と捉え、世界のインフラ課題を解決へ導く企業です。私たちは再生可能エネルギーの開発において、金融機関や国内外の投資ファンドと連携し、VPPA（仮想電力購入契約）を活用することで、日本と海外をつなぐ橋渡し役を担ってきました。開発 × 金融 × 営業 × 技術力を融合させ、訪問販売からスタートした事業を、数十億円規模の大規模プロジェクトを動かすステージへと進化させています。私たちが目指すのは、関わる全ての人を「熱狂」させ、そのエネルギーを社会の変革へと変えていくこと。 国内外のパートナー、お客様、そして仲間たちと共に、未来の当たり前をつくり、令和を代表する再生可能エネルギー総合カンパニーとしての道を切り拓きます。現状に満足することなく、圧倒的なスピードと実行力で前進し続け、皆様の期待を超える成果を必ずお返しします。