【渋谷】PRチーム/リーダー候補 広報戦略の実装と推進/前年比1.5倍の急成...

株式会社スピック

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【渋谷】PRチーム/リーダー候補 広報戦略の実装と推進/前年比1.5倍の急成長Lypo-C/在宅OK【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社スピック [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18

仕事内容

【渋谷】PRチーム/リーダー候補 広報戦略の実装と推進/前年比1.5倍の急成長Lypo-C/在宅OK

【リモート併用可/予防医療の社会基盤を構築する企業/多様なステークホルダーとブランドを繋ぐ設計者として活躍 】

ミッション 〜広告では、信頼はつくれない。〜
当社は昨年度売上57億から、今期売上は70億強(122%成長)を見込んでいる、急成長企業です。
Lypo-Cが社会の中で選ばれ続ける理由を、戦略的に「伝わる形」へ設計する、本ポジションはブランド広報と企業広報の両輪を担い、広報戦略の実装と推進を担う中核人材です。単なる実務担当ではなく、企画・設計・調整・実行までを一貫してリードしていただきます。

業務内容
Lypo-C ブランドの中長期成長に向けて、PRチームで活躍いただくメンバーを募集します。
これまでの単発的な PR がメインでしたが、これからは社会的信頼と話題性を両立し、医師・研究者・行政・メディア・インフルエンサーなど、多様なステークホルダーとブランドをつなぐ設計者としての活躍を期待します。

具体的には
・ブランド広報、企業広報を統合したPR施策の企画、推進
・メディアリレーション構築、運用(TV/新聞/WEB/雑誌)
・企業情報、事業情報の整理および対外発信(企業広報)
・プレスリリースの企画、構成、編集
・記者会見/発表会/PRイベントの企画、運営
・医師、研究者など専門家との関係構築
・SNS、インフルエンサー施策の企画推進
・社内(経営、マーケ、CS、法務等)との横断的連携
・クライシス発生時の広報対応サポート

ポジションの特徴
・ブランドと企業、両方の「顔」をつくる
└PRイベントでもその会社の顔として、また対外的に見た時にブランドをつくっている人、と捉えられます。自身がブランドを育てていることが肌身を感じて体感できる。そんなポジションで一緒に働きませんか?
・企画だけでなく「実行責任」まで担える裁量
└ブランドごとにPR担当をしていくため、0から1の企画はもちろんのこと、最後まで一気通貫でブランドや仲間とともに成長できます。

当社の魅力:
1982年の創業以来、美と健康に関するサービス、商品をお客様に提供してまいりました。世の中全体に美と健康に対する意識が高まる中、一般消費者に加え、多くの医療機関、美容サロンからの支持を得て、右肩上がりの事業成長を実現しております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・事業会社またはPR会社での広報・PR実務経験(3年以上)
例)
メディアリレーションの実務経験
プレスリリースの企画、執筆、編集経験
ブランド広報または企業広報

歓迎条件:
・企業広報(コーポレートPR)の実務経験
・医療、ヘルスケア、美容領域の理解
・PR代理店との協業経験
・危機管理、クライシス広報の基礎知識
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
524万円〜619万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):351,956円〜415,548円
固定残業手当/月:84,985円〜100,536円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
436,941円〜516,084円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験に応じて相談し決定します。
残業:超過分は全額支給します。
昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
SPIC 渋谷オフィス
住所:東京都渋谷区渋谷2-10-15 S-Frontier渋谷青山通り6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
*出社を基本とする、リモート併用勤務
*福利厚生利用、業務に応じて、鎌倉、みなとみらいオフィスでの勤務が生じる可能性有

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費分支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
66歳

<教育制度・資格補助補足>
社内研修
OJT

<その他補足>
Substantial7(月7万円)
※自社運営のジム、サロン、提携クリニックでのビューティケア、ヘルスケアをご利用いただけます。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給休暇:入社時期に応じて、入社時期に応じて1〜10日付与いたします。
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社スピック
業種
ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
事業内容
【「美しさと健康」「機能とやさしさ」「人間と環境」調和を大切にした製品づくりへのこだわり。SPICの商品開発はすべてのバランスが整うただ一点を追求してつくられます。化粧品やサプリメントなど、毎日使用する製品に最高品質のこだわりを目指し、安心をお届けします。】
事業内容:
・ブランド開発事業(ライフスタイル商品オリジナルブランド商品開発など)
・経営コンサルタント事業(理美容業/医療機関/歯科医院の経営指導)
・人材教育事業(技術/接遇のスタッフ教育、資格認定、消費者向けカルチャースクール)
・フランチャイズ(FC)開発事業(SPIC Salonの日本、中国、韓国などへの展開)
情報提供元:

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