【全国フルリモート可】PMOスペシャリスト AI時代の全社マネジメント標準化...

クラウドエース株式会社

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【全国フルリモート可】PMOスペシャリスト AI時代の全社マネジメント標準化を手がける フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

クラウドエース株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋

掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18

仕事内容

【全国フルリモート可】PMOスペシャリスト AI時代の全社マネジメント標準化を手がける フレックス

【ポジション概要】
「AI駆動開発を確実な事業成長へと繋げるための『新・標準』を定義する」
クラウドエースでは全社をあげてAI駆動開発に取り組んでいます。
これによりシステムの開発スピードは劇的に向上し顧客に提供する価値も増大しました。
しかし、デリバリーが加速すればするほど、プロジェクトの複雑性やガバナンスのリスクも増大します。
本ポジションのミッションは、この「AI駆動開発時代」におけるプロジェクトマネジメントのあり方を定義し、全社的な標準化を推進することです。
同時に、難易度の高いプロジェクトの支援やPMの相談役として現場に伴走し、事業の持続的な成長、発展を自らの手でリードできるポジションです。

【業務内容】
AI駆動開発に最適化したプロジェクト管理標準化の推進
・AIによる高速開発に対応した、実効性の高いプロジェクト管理手法の定義
・生成AIや内製ツールを活用した、PM実務(ドキュメント作成・タスク管理)の自動化・効率化の企画と実装

プロジェクト状況の全社規模の標準化リード
・PMOとして原価管理およびプロジェクト状況の把握
・社内標準プロセスの順守状況のモニタリングおよび、全部署への周知・定着に向けた改善提案と実行

現場支援およびナレッジ共有によるコーチング
・問題が発生した案件への直接支援および現場PMへのアドバイザリー
・AI駆動開発における成功・失敗事例の体系化と全社展開による、組織対応力の強化

【仕事のやりがい/魅力】
次世代のPMスタンダードを創る
「AI駆動開発におけるマネジメントの最適解」を自ら設計し、組織全体に実装していく過程を主導できます。

事業成長への直接的な貢献
生成AI駆動開発を成功に導くことで、デリバリーの飛躍的な向上を確実な事業価値へと転換し、会社の成長をダイレクトに牽引する実感を得られる環境です。

【組織体制】
<ビジネスプロセスエンジニアリング部(BPE部)>
部署人員構成:27名
配属先グループ人員構成:5名(管理職1名含む)
BPE部とは:全社のビジネスプロセスの改善、および事業成長に伴う新しいビジネスプロセスの構築を担う専門組織です。
ビジネスプロセスグループ(BPG)( 配属先):ビジネスプロセスの検討・企画・運営を担当。

変更の範囲:原則変更はありませんが、業務の都合により会社の定める業務に変更する場合があります。

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・IT領域における中規模以上のプロダクト(またはシステム)開発のプロジェクトマネージャーとして、推進から完遂までのリード経験をお持ちの方(目安5年以上)
・Jira、Backlog等のプロジェクト管理ツールを用いた課題管理・プロジェクト管理フローの設計および運用定着のご経験(目安3年以上)
・アジャイル開発(スクラムやカンバン等)のフレームワークを用いたプロジェクト推進経験、または実務レベルの深い知見
・論理的かつ簡潔なドキュメンテーション作成能力とコミュニケーションスキル
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円〜646,000円

<月給>
400,000円〜646,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性あり
※別途、等級によって役職手当(10,000円〜100,000円)支給あり
※年収は役職手当を含めた金額

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、
山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、
熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26F
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
※フルリモート勤務が可能なため、日本国内であれば住居は自由です。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
フレキシブルタイム:8:00〜11:00、16:00〜21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00

<その他就業時間補足>
1日8時間、1週40時間以内、休憩60分※業務により、変更の可能性有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:3万円/月※フルリモート勤務者除く
社会保険:介護保険

<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格手当(上限:10万円/月)

<その他補足>
・リモートワーク手当(1万円/月)※フルリモート勤務者のみ
・フリーアドレス手当(2千円/月)※リモートワーク勤務者のみ
・役職手当(1〜10万円/月)
・出張手当(日当3千円/日+旅費・宿泊費)
・結婚祝金:5万円(在籍中1回のみ。従業員同士の結婚の場合は各人に支給)
・出産祝金:10万円
・死亡弔慰金:3〜15万円
・ワーケーション制度
・福利厚生倶楽部加入
・オンラインカウンセリング
・社内自販機無料・オフィスグリコ・社食サービス
・リファラル制度(30万円/人)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※労働条件は本採用と同一
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※取得実績:9.1日
特別休暇(入社時に3日)
夏季休暇(5日)
年末年始休暇
産前及び産後休暇
生理休暇
育児休業
介護休暇/休業
結婚特別休暇(1〜5日)
配偶者出産時(2日)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
クラウドエース株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
事業内容:
クラウドの導入設計・運用・保守やコンサルティング

会社概要:
クラウドエースは Google Cloud専門のシステムインテグレーターであり、 SI の民主化を目標に「SI 2.0」を掲げ、正直な開発パートナーとしてユーザー企業のシステム開発の内製化をご支援いたします。
国内トップクラスの 30 名以上の Google Cloud 認定トレーナーが所属しており、常に最高レベルの技術力とサービス品質で、Google Cloud の最高位パートナーであるプレミアサービスパートナーおよびマネージド サービス プロバイダとして認定されています。
2021 年には Google Maps Platform のパートナーにも認定されました。

これまで金融、小売、エンターテイメントなどあらゆる業界において 1,000 を超える顧客をサポートしてきたノウハウを活かし、日本および世界12か国にてサービスを提供しております。

ビジョン:
すべての人が先端技術を活用し、想い描いた夢を実現できる世界

ミッション:
正直を仕事にする

バリュー:
・目的ファースト(目的)
単に要望に沿ったものを提供するのではなく、お客様と共に考え真の目的を認識し、その目的達成を追求する姿勢。
・BtoB心理的安全性(土台)
ビジネスの場において相互に忌憚のない意見を交わすことができ、より良い結果を生み出すことができるチーム作り。
・エッジテック(支柱)
新しい領域にチャレンジすることで技術力を向上させ、真に価値ある最先端のIT技術を追求するエンジニアリング。
・グローバル&ダイバーシティ(広がり)
グローバルな視点と多様性を重視し、リソースや技術をオープンに選び抜き、組み合わせることで実現する最適なソリューション。
・時間効率の最適化”(質)
プロフェッショナルとしてスピーディかつ高いクオリティでスキルやナレッジを提供すること
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