【浜松町】プロダクトマネージャー「myTOKYOGAS」 業界トップ級シェア／年間休日127日 【dodaエージェントサービス 求人】
東京瓦斯株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18
仕事内容
【浜松町】プロダクトマネージャー「myTOKYOGAS」 業界トップ級シェア／年間休日127日
概要：
エネルギーは、人々の暮らしと社会活動を支える不可欠な基盤です。資源小国である日本において、エネルギーの安定供給は当社をはじめとするエネルギー企業に課された重要な使命であり、東京ガス約140年の歴史の根幹でもあります。一方で、私たちは「安定供給」にとどまらず、お客さま一人ひとりに寄り添い、より豊かな日常の実現と、持続可能な未来の実現に貢献する
ことを目指しています。再生可能エネルギーを含む分散型エネルギーリソースの普及が進む中で、経済性や安定性といった課題に向き合いながら、豊かな日常とCO2ネット・ゼロを両立するソリューションを提供し続けます。
今回募集するのは、数百万人規模の会員基盤を持つ「myTOKYOGAS」のプロダクトマネージャーです。デジタル接点の重要性が増す中で、大規模PJの推進と並行しながら、獲得・活性化・継続・ユニットエコノミクス改善まで含めて、プロダクト価値を最大化する意思決定と推進が求められています。顧客価値と事業価値の両立に向けて、WHY/WHATを素早く設計し、開発・事業・関係部門を巻き込みながら実行まで前進させるポジションです。
具体的な業務内容：
・顧客課題・事業課題の構造化、仮説設定、検証設計（定量／定性）
・価値提案（Value Proposition）・体験設計・要件整理
・施策／PJの優先度付けと意思決定（ROI/インパクト、実現性、リスク評価）
・KPI設計・モニタリング設計（獲得、DL、活性、継続、ユニットエコノミクス等）
・開発（EM/Tech Lead/Design）との連携によるスコープ調整・ロードマップ策定
・事業／戦略／関係部門との合意形成（意思決定の設計と推進）
組織構成：
デジタルプロダクト推進G：社員51名（うち女性12名）、30代が過半
キャリアパス：
当該職場で3〜5年で専門性を発揮・伸長いただいたのち、本人が望めば、他の領域での活躍なども期待できます。
フレックス等活用状況：
スーパーフレックスを採用しており、労働時間を柔軟に設定できる。職場の行事を除き、リモートワークは個々人の判断に委ねています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・課題設定→解決策設計→意思決定→実行推進をリードした経験（PdMまたは事業企画／サービス企画／PJM等）
・定量／定性の両面で仮説検証を回し意思決定に繋げた経験
・投資対効果を意識した優先度判断・意思決定の経験
・複数ステークホルダー（開発・事業・関係部門等）間の調整・合意形成の経験
・曖昧さが高い状況でも論点を分解し、自律的に推進できる力
・探索〜意思決定〜実行までを、責任者として前に進め切った経験
・PO経験、またはPO相当の実務経験※「POスキル保有者は歓迎」
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
1,000万円〜1,300万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円〜600,000円
＜月給＞
450,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
残業手当：有り（ただし、管理監督者相当の職位で採用した場合は無し）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-5-20
勤務地最寄駅：各線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
在宅勤務有り、サテライトオフィス有り（上長の了解要）
※出向有（ただし、入社直後は無し）
＜転勤＞
有
入社直後は無し
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業20時間〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給 ※認定条件あり
寮社宅：独身寮、家族寮有り（利用にあたっては条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、総合グラウンドなど
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
特別休暇：キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、保存休暇など
有給休暇：入社半年経過時点で10日、採用時最大15日付与（入社月による）、採用翌年度以降付与20日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京瓦斯株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 1885年（明治18年）に民間会社として発足した東京ガスは、急速に進む都市化や各種産業の隆盛による旺盛な都市ガス需要を支え続けてきました。昭和40年代からの地域冷暖房への供給や、昭和60年以降、普及・拡大した天然ガスコージェネレーションシステムなどにより、顧客件数・ガス販売量を順調に伸ばしてきました。更にはエネルギー自由化の中で電力販売にも注力し、電力契約件数は300万件以上に達しています。今後は、2019年に公表した経営ビジョン「compass2030」で掲げた、CO2ネットゼロをリード、価値創造のエコシステム構築、LNGバリューチェーン変革、にチャレンジしています。最新情報は、https://www.tokyo-gas.co.jp/about/plan/index.htmlを参照ください。
グループ事業内容
［エネルギー・ソリューション］
都市ガスの製造および販売、LNG販売
電気の製造・供給および販売
エンジニアリングソリューション事業
ガス器具、ガス工事、建設等
［ネットワーク］
ガス導管事業、都市ガス供給事業
［海外］
海外における上流事業、中下流事業等
［都市ビジネス］
不動産開発、土地・建物の賃貸・管理等