デジタルマーケ|裁量大|認知拡大〜LTV最大化まで担うコアメンバー(健康食品×新規事業)【益城町】【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社再春館製薬所 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 熊本県
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/26
仕事内容
デジタルマーケ|裁量大|認知拡大〜LTV最大化まで担うコアメンバー(健康食品×新規事業)【益城町】
〜熊本勤務/転勤無!在宅可/デジタルマーケ経験からLTV・CRM領域へキャリアを広げる/「ドモホルンリンクル」で培った顧客基盤を活かし、新規事業のグロースを担う/創業100周年に向けた第二創業フェーズで裁量大きく活躍可能〜
当社のポジティブリズム事業部にて、健康食品領域のデジタルマーケティングをお任せします。単なる予算管理や代理店ディレクションではなく、データと顧客インサイトを起点に、新規顧客の獲得から育成(LTV最大化)までを一気通貫で推進する“事業グロースの仕掛け人”として活躍いただきます。
既存の商材・顧客基盤を活かしながら「1→10」の成長フェーズを担い、創業100周年に向けた第二の柱づくりに貢献いただきます。入社後は顧客接点を横断し、「データの裏にある感情」を捉えながら、新規獲得〜CRMまでの勝ち筋創出を期待しています。
職務詳細 ※ご経験に応じて、まずはいずれかの領域を中心に担当
(1)WEBマーケティング(広告・認知獲得)
・Meta広告中心のSNS広告、ECモールの運用およびKPI管理(CPA、CVR等)
・「なぜ刺さったのか」を踏まえたクリエイティブ改善ディレクション
・新規媒体の調査・選定・導入
・SNSコンテンツ企画・運用
→新規顧客との「出会い」を最大化し、成長エンジンを構築
(2)WEBマーケティング(CRM・リピート獲得)
・LINE/メールを活用したCRM施策の設計・効果検証
・顧客データ分析を基にしたセグメント設計・コミュニケーション設計
・広告接点〜購入後までのCX設計、LP/サイト改善ディレクション
・クロスセル施策、メディアタイアップの企画・実行
→顧客との関係構築を通じ「ブランドの絆」を育成
求められる役割
・広告/CRMデータから顧客理解を深め、施策改善へ反映
・代理店を戦略パートナーとして巻き込み成長を共創
・「生体リズム」という価値を顧客に伝わる言葉へ翻訳
働く環境
経営陣との距離が近く、意思決定が速い環境。自らの仮説と実行が事業成長に直結します。
20代後半〜40代の10名体制。男女比は半々で、風通しの良い環境です。
基本出社ですが、月1回程度のリモートワークも可能
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
必須条件
・事業会社でのデジタルマーケティング実務経験(目安1年以上)
いずれか必須
・SNS広告(特にMeta広告)の運用経験(自ら課題分析・改善実行が行えるレベル)
・CRMツール(メール、LINE)の運用および効果検証の経験
歓迎条件
・BtoC領域(化粧品・健康食品・消費財など)での経験
・ECサイト運用やLTV向上施策の経験、SEOやWebサイト制作ディレクション経験、新規事業や新商品立ち上げ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
月給は基本給+ランク手当・調整手当等で構成
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜300,000円
<月給>
220,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
想定年収は月15時間の残業代含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 熊本県
<勤務地詳細>
本社
住所:熊本県上益城郡益城町大字寺中1363-1
勤務地最寄駅:JR豊肥本線/原水駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:15時間・実残業分を別途支給
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:最終交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
研修支援制度あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日
月1〜2回土曜出勤日あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社再春館製薬所
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- 主力商品である基礎化粧品「ドモホルンリンクル」、原点である医薬品「痛散湯」など独自の自社製品を製造から販売、発送まで一貫して行っている再春館製薬所。遠く東に阿蘇の外輪山をながめる約30万平方メートルの敷地に、開発・製造工場、発送センター、日本・台湾・タイのお客様応対をするコールセンター、管理部門、すべてを有し製販一体で運営しています。
人間が本来持つ自然治癒力・自己回復力を最大限に引き出すことを目指し、自然の力を人の力にいかした独自の商品と一人ひとりのお客様に寄り添う応対力を磨き続け、お客様の「明日が楽しみ」と思える毎日を商品・サービス・応対を通じてつくることを目指しています。。
通信販売で基礎化粧品「ドモホルンリンクル」を提供し、多くのお客様に支持されてきました。
2024年にドモホルンリンクルが50周年を迎え「第二創業期」として、新たなビジネスモデルへの転換をし、
よりお客様にご満足いただく製品とサービスの提供を加速していきたいと考えています。
これからもお客様に喜ばれる製品を提供し、企業としての成長を続けるために、新しいメンバーのアイデアとエネルギーが不可欠です。
変革と成長を共に遂げ、お互いに学び合いながら、より良い未来を築いていく仲間をお待ちしています。