【目黒】医療機関向け営業（入院医療費保証サービスの導入・拡大） 新規事業 フレックス・直行直帰可／9【dodaエージェントサービス 求人】
㈱U-NEXT HOLDINGS ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18
仕事内容
【目黒】医療機関向け営業（入院医療費保証サービスの導入・拡大） 新規事業 フレックス・直行直帰可／9
【USEN＆U-NEXT GROUP／新規事業の立ち上げ期＊少数精鋭＊初期メンバーとして組織づくりにも取り組める／医療機関の課題解決に貢献するサービス】
※株式会社USEN TRUSTに在籍出向となります。事業内容は、家賃債務保証や与信サービスを中心に、不動産賃貸の信用リスクを支援する事業です。
部門やポジションの役割
9月に拠点立ち上げの新規事業において、医療機関向け「入院医療費保証サービス」の導入拡大を担う中核ポジションです。アルメックスの顧客基盤を活用しながら、経営課題に踏み込んだ提案を推進いただきます。
※サービスHP：https://usen-trust.co.jp/news/info/post-26.html
業務内容:
医療機関に対し、未収金課題を解決する新サービスの提案営業を行います。
・U−NEXTGですでに医療領域で取引のある営業との同行による新規開拓
・院長・事務長への経営提案（未収金削減）
・契約締結、導入支援、運用フォロー
・代理店・コンサル企業との連携構築
組織構成：
立ち上げ期の少数精鋭組織（現状2名→来期4名想定）
働き方：
・出張頻度：月1〜2回程度を見込んでおりますが営業状況により変わります。
・フレックス／直行直帰等は業務状況に応じて柔軟に利用可能です。
・残業時間：基本的には所定労働時間内での勤務を想定しておりますが、営業活動の状況や出張、繁忙期などによっては、帰社後の事務作業等により1日あたり1〜2時間程度の残業が発生する場合があります。
やりがいや魅力
・医療機器営業経験を活かし「物売り」から課題解決へ進化
・医療費未収や保証人不在といった社会課題に直結
・顧客接点を活かしながら新たな価値提供が可能
キャリアパス
・初期メンバーとして組織づくりに関与
・将来的にはマネジメントや営業戦略へ
同社の特徴：
USEN＆U-NEXT GROUPは保証・金融ノウハウを活用し医療分野へ参入。未収金増加・保証人不在といった業界課題を背景に需要は拡大しており、ストック型収益の新たな柱として成長が見込まれます。評価は定量（商談・成約）と定性（連携・改善）双方を重視し、立ち上げフェーズならではの裁量と成長機会があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
医療機関向けの営業経験（医療機器・電子カルテ・医療サービス等）3年以上
※病院の意思決定フローや現場課題への理解をお持ちの方大歓迎です！
歓迎条件：
・院長・事務長など経営層への提案経験
・新規開拓営業の経験
・医療機関との継続的な関係構築経験をお持ちの方
※ソリューション提案志向の方を歓迎します！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,137,924円〜6,620,684円
固定残業手当/月：61,577円〜98,523円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
357,143円〜571,429円（14分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年俸額の1／14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1／14を別途支給いたします。
年俸改定：年1回（11月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
株式会社USEN TRUST
住所：東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金支給等
＜その他補足＞
育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇、育児・介護短時間勤務
Remote Worker手当
慶弔見舞金制度
U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引
全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助
提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助
社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度
グループ保険、健康診断・人間ドック
社内スポーツ活動補助
インフルエンザ予防接種
他多数
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年次有給休暇、夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ㈱U-NEXT HOLDINGS
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に33社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
グループ会社の経営管理など
・グループ経営戦略
事業領域
・店舗サービス事業
・コンテンツ配信事業
・通信/エネルギー事業
・金融/不動産/グローバル事業