募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれか必須
〈業界未経験歓迎〉
・採用業務に3年以上携わったことがある方
・面接担当者としてのご経験がある方

歓迎条件
会社の制度や業務の仕組みづくり・改善に携わった経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
555万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,200円〜257,100円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：62,925円〜67,875円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
329,125円〜354,975円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与年3回(夏・冬・期末一時金) ＋四半期報奨金
・固定残業超過分は支給
・地域手当一律30,000円（首都圏）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都墨田区両国4-31-17
勤務地最寄駅：JR総部線／両国駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：20H程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月額　※６ヶ月毎に支給
家族手当：1子あたり月額5,000円（18歳未満の扶養家族）
寮社宅：単身赴任者に限る
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり(70歳まで)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、一年目研修、フォローアップ研修、営業研修、管理者研修、コンプライアンス研修、その他勉強会、社内検定あり



＜その他補足＞
各種社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）
確定給付企業年金、確定拠出年金　※掛金は全額会社負担
持株制度
出産・育児支援制度（出産祝金30万円・育休中の手当あり）
介護支援制度（介護手当・介護による帰省交通費の補助あり）
健康診断（35歳以上は半日人間ドック、40歳以上は脳ドックもあり）
年度表彰制度(表彰式に伴う旅行と表彰金あり)
半期 売上達成報奨金
勤続表彰制度（リフレッシュ休暇の付与もあり）
ビジネスカジュアルを導入

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は給与一律スタート
試用期間中の評価により、給与再決定（ダウンはなし）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・完全週休2日制（土日）※12/26（土）のみ出社
・祝日
・夏季、年末年始休暇
・有給休暇（初年度は入社3ヵ月後付与)※連続取得も可
・介護、看護休暇
・特別休暇
・産休育休


完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

大光電機株式会社

業種

インテリア(メーカー)

事業内容

"【社是】三笑三栄
三笑三栄とは、大光電機株式会社に関わるすべての存在、すなわち「社員・株主・取引先（お客様、仕入先様）」が共存・共栄することを希求し、合わせて広く社会に貢献する。

【経営理念】
大光電機株式会社は、「競(成果主義）と和」の思想・行動をもって三笑三栄を実現する。
大光電機株式会社は、商空間・住空間の「あかり」・「環境」事業を通じて三笑三栄を実現する。

【事業内容】
商空間・住空間の「あかり環境事業」を通じてお客様によりよいあかりを提供する

【ＤＡＩＫＯの特徴・強み】
照明メーカー最大の規模を誇る照明計画・特注設計の「プロフェッショナル集団」が、商業施設・公共施設・住空間に私たちにしかできない「特別なあかり空間」をご提供します。

【ＤＡＩＫＯが大切にしていること】
競（成果主義）と和の思想と行動
当社の期待する人物は「競大・和高」の人物です。常に自己啓発を続け、具備した知識・智慧・情報を活用し、お客様のお役に立ち大きな成果をあげ続ける人物。成果のみならず、協調性もあり、誠実そのものの人柄で周囲の人々からの好感度も高い人物を評価します。
評価制度もこの軸で設計し、ルールは全社員に可視化しています。"