【赤坂】【Seagreen】生産管理 「TATRAS」を運営するWEAVAの自社ブランド【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社WEAVA ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/07/03
仕事内容
【赤坂】【Seagreen】生産管理 「TATRAS」を運営するWEAVAの自社ブランド
【フルフレックス／残業月20h以下／日本生産地連携特化／高品質基準／生産管理経験活用／主要百貨店取引】
「TATRAS」を運営するWEAVAが同じく展開する【Seagreen】の生産管理業務全般を募集します。
このポジションは、Seagreen の安定した製品品質や供給を守る役割を担います。日本生産にこだわりを持って開発を行っており、全国の各生産地に出向き自主的に生産背景を開拓し、ブランドの可能性を押し広げていくことも必要とされます。また、製品品質はブランド価値に直結するものである事から、デザイナー/パタンナー、マーケティング、セールスなど、様々な他部署とのコミュニケーションを高いレベルで行うことが必要となります。
生産管理やモノづくりへの高レベルの知見と実績だけでなく、生産背景となる各種サプライヤーとのより良好な関係を築くための、プロフェッショナルな振る舞いが求められます。
組織構成：
・チーム編成 ディレクター1名、企画兼パタンナー1名、営業1名、EC1名、PR1名
業務内容
・企画開発におけるサンプリング業務全般
・製造における生産管理業務全版
・資材(原料/生地/付属）の調達、コスト/品質/納期の管理/交渉
・デザイナー/パタンナーと密に連携しサンプルの製造手配・スケジュール管理
・製品・サンプルの確認、製造面から見た修正提案
・生産背景の提案
SEAGREENとは…
SEAGREENは、「DOWN TO EARTH」を掲げる 2012年にできた日本発のライフスタイルアパレルブランドです。
日常の感覚や自然との関係に目を向け、素材・技法・フォルム・着心地について徹底的に考えるものづくりを行っています。
服を中心に自然や暮らしの価値を再発見する提案を行い、ファッションだけではなく、人と自然、人と体験をつなぐライフスタイルの創造を目指しています。
就業環境：
コアタイムを設けないフルフレックス制であることから、閑散期・繁忙期の状況にあった働き方が可能です。
季節休暇や有給休暇の取得は業務に支障が出ない範囲で本人の希望に合わせて可能です。
月残業時間は時期によって変わりますが20時間までを推奨しており、平均は20時間以下となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・ デザイナーズブランドでの生産管理としての業務経験3年以上
・ 日本語ビジネスレベル
・ WEAVAの価値基準/品質基準を理解している方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜730万円
＜賃金形態＞
月給制
賞与：年2回※業績による
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜435,000円
＜月給＞
250,000円〜435,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー23階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
当面無し
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制(フルフレックス)標準的な勤務時間帯：10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
特になし
＜その他補足＞
社販有
自己啓発支援制度
語学研修制度
食事補助（チケットレストラン）
企業型確定拠出年金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、給与に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年間有給休暇：10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季・冬季休暇（計6日） 有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） 産休育休 GW 慶弔休暇 介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社WEAVA
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)
- 事業内容
- 事業内容：
リテールブランドの商品企画・製造
ブランドプロモーション業務
取り扱いブランド
【TATRAS（タトラス）】
2007年にイタリアのミラノでスタート。高品質なホワイトグースを求め、導かれたポーランドで、過酷な寒さに耐えうる品質と機能を持ち、日常の都市生活に適した洗練されたデザインのダウンジャケットが誕生しました。ファッションを愛する人々に訴求する実用性とラグジュアリー性という比類のない評価に基づいて、ハイエンドダウンジャケットとして国際市場での地位を築きました。
【SEAGREEN（シーグリーン）】
2012年にカリフォルニアのライフスタイルを提案するブランドとして誕生。2024年には堅実に持続可能な未来を築くことに焦点を当てる "DOWN TO EARTH -日常を思考する-" を掲げ、ブランドを刷新。受動的な日常からの脱却を促し、地球との共生を意識した未来志向型のライフスタイルを提案していくアパレルブランドとして生まれ変わります。
【ATTACHMENT（アタッチメント）】
ブランドコンセプトは「人を引き立てる服」。"服は、着る人の個性や魅力を引き立てる付属品である"という理念のもと現代的生活における合理性と簡略美を併せもつシンプルでミニマルなウェアを提案。ATTACHMENT (アタッチメント)は、1999年創業。2022-2023 F/Wコレクションより創業者からのバトンを引き継ぎ、VEINを手がける榎本光希がデザイナーに就任した。
【VEIN（ヴェイン）】
2020 S/Sパリファッションウィークにてデビュー。デザイナーはATTACHMENT（アタッチメント）も兼務する榎本光希。服の構造そのものをデザインと捉える「structural expressionism(構造表現主義)」をコンセプトに、ミニマルで力強いコレクションを発表していく。