【日比谷・未経験歓迎】リクルートGでのマーケティングアシスタント事務／リモート可・年休125日 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社リクルートスタッフィング ［人材紹介求人］
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18
仕事内容
【日比谷・未経験歓迎】リクルートGでのマーケティングアシスタント事務／リモート可・年休125日
プライム上場・リクルートグループ／マーケティング施策のサポート業務をお任せ／転勤無し／残業月10時間程度／年間休日125日・土日祝休／柔軟な働き方が出来る環境
業務内容：
営業支援や、toBマーケティングに関する施策を企画〜実行している部署にて、企画職が担当している業務のアシスタントをお任せいたします。
・契約・請求関連業務
・マーケティング施策に関するサポート業務
└ウェビナー運営（スケジュール調整等の事前準備、当日サポート、事後アンケート回収、モニタリング等）
・サイトリリース（法務などとの確認、テスト、モニタリング等）
・PJT関連業務（スケジュール管理、会議の議事録・資料作成等）
・その他庶務業務
複数の施策が同時に動くので、各タスクのスケジュールを管理したり遅れが出たら報告するなど、ご自身で現状を把握しながら、企画がスムーズに進むよう動いていただくポジションです！
組織構成：
グループ構成：7名、女性8割、平均年齢46歳
※基本在宅勤務が可能です（出社ももちろんOK）
このポジションの魅力：
・土日祝休み・年間休日125日以上の働きやすさ
完全週休二日制＋フレキシブルに休暇も取得可能。
残業は月3~10時間程度で、無理なく働ける環境。
・女性が働きやすい制度が充実（社員の約7割が女性）
産育休、ベビーシッター割引などサポート制度が豊富。
女性管理職比率38.8％で両立への理解
こんな方ぜひご応募ください
複数のタスクを短納期で進めるのが得意な方
在宅勤務で残業もほとんど発生しないため、
通勤に時間をかけたくない方、家事育児に時間を割きたいママさんや
プライベートの時間を充実させたい方に、ピッタリのお仕事です！！
雇用形態・契約条件など補足
雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期
※変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし）
※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります
※契約締結の上限は満65歳に達する月末
※就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎！＞
必須条件：
基本的なPCスキルをお持ちの方
└Excel：VLOOKUP、ピボットテーブル
└PPT：資料作成（既存の物の修正でOK）
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
283万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円
＜月給＞
203,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
想定年収：283万
※上記は月間10時間程度の残業代・賞与を含めた想定年収
※上記他、会社の通期目標達成によるインセンティブあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
勤務地最寄駅：各線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※補足事項有
社会保険：※社会保険完備（入社初日より加入）
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
選択式研修
教育訓練休暇（有給）
eラーニング
＜その他補足＞
・育児・介護休業制度
・定期健康診断
・GIB（インセンティブ制度）※支給要件の定めあり
・キャリア支援金制度（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する）
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
JS有期フルタイム※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
年末年始、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇、フレックス休日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社リクルートスタッフィング
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。
スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。
時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。
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女性活躍推進の取り組みについて（2024年度実績）
全社員に占める女性の割合：70.3％
管理職に占める女性の割合：39.7％
※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点）
男女別の育休取得率：女性100％、男性77.8％
働く"ひと"が魅力の会社です
「面接に参加したら志望度があがった！」
「面接で会った選考官と一緒に働きたい」
選考参加者からよくこんなお声をいただきます。
"ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。
社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。