【西宮浜/リモート可】物流・施設向けIT機器の法人営業 企画にも関われる/残業20h程/フレックス可【dodaエージェントサービス 求人】
古野電気株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18
仕事内容
【西宮浜/リモート可】物流・施設向けIT機器の法人営業 企画にも関われる/残業20h程/フレックス可
【市場開拓にも携われる/リモート可/営業戦略の立案から提案・販促まで担当】
業務概要
当社は、舶用電子機器メーカーとして培ってきた技術力を活かし、交通・物流・防災など陸上分野への事業拡大を進めています。
物流拠点や事業所、マンションなどに向けた新規商材のソリューション営業を担当します。 製品を売るだけでなく、市場ニーズを捉え、販売・製品戦略まで関わることで、陸上事業の成長を支える役割です。
業務詳細
<まずお任せする業務>
・既存顧客や新規顧客への商材提案、導入検討のサポート
・顧客課題のヒアリングと、製品を活用した解決策の提案
・販促資料の作成や展示会、プロモーション活動への参加
<ゆくゆくお任せする業務>
・市場動向を踏まえた営業戦略・販売施策の立案
・顧客の声をもとにした製品改善や新たな活用方法の企画
・社内の開発・製造部門と連携した製品戦略の検討
※愛知県以西を中心に月4〜6回程度の出張がありますが、日帰りや短期出張が中心です
<商材について>
簡易型クラウド監視カメラ「FWC」や、ETCを活用した車両入退ソリューション「FLOWVIS」、マンション向けETCシステムなどを扱います。
物流効率化やセキュリティ向上など、顧客の業務改善に直結する商材です。
※経験や適性を考慮して、交通インフラ分野で活用されるITS機器の営業での選考を打診する可能性がございます。
組織構成
15名中多くが中途入社者で、男女比も偏りなく、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら業務を進めています。
働き方
無理なく働き続けられる環境が整っています。
・フレックス制度あり/週1回の在宅勤務可能
・月平均残業は20時間程/有給休暇取得実績:年間平均16日
・産育休や時短勤務の取得実績あり
やりがい
新規商材の拡販に関わるため、提案内容や販促施策が市場の反応として返ってくる手応えがあります。顧客の業務が改善された実感を得られる場面も多く、社会インフラを支える貢献性を感じられる仕事です。
企業の特徴
平均勤続年数15.4年であり、充実した福利厚生や退職金制度など、長期就業を前提とした制度が整備されています。 安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
必須条件:
・BtoBの有形営業経験3年以上
・営業戦略の立案から販促企画や顧客提案等、一連の営業プロセスを主体的に推進されたご経験
・普通自動車運転免許
歓迎条件:
・メーカーで開発・製造・品質などの関係部門と連携し、製品仕様・工程の調整を担われたご経験
・調達や生産管理、営業企画、新規事業など営業部門以外のご経験も有する方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜400,000円
<月給>
300,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
フルノINTセンター
住所:兵庫県西宮市西宮浜2-20
勤務地最寄駅:阪神電鉄本線/西宮駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
※配属部署は東京と2拠点になるため、キャリアアップの観点から転勤の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:35〜17:20
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月20〜30時間(繁忙期により変動)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:詳細は福利厚生その他欄
住宅手当:詳細は福利厚生その他欄
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:年齢により加入時期が異なる
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
基本的には配属現場でのOJT
※その他、階層別教育・職能別教育・通信教育・技術研修・語学教育あり
<その他補足>
家族手当:(扶養の場合)配偶者5,000円/月、子12,500円/月
住宅手当:
・持ち家かつ既婚者(事実婚含む)or有扶養者:5,000円/月、それ以外:3,000円/月
・賃貸(本人名義契約の場合):既婚15,000円/月、独身12,500円/月
特別休暇:産前・産後、出産、転勤赴任、子の看護、介護、妊産婦の通院、裁判員、ドナー休暇等
財産形成制度:財形貯蓄、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、社員持株会
健康管理:定期健康診断、ストレスチェックの実施
カフェテリアプラン
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
産前産後休暇、育児休業、看護休暇、時間単位休暇
有給休暇の取得状況:16.0日(総合職・2025年度実績)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 古野電気株式会社
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- 〜世界TOPクラスの舶用電子機器メーカー/海外比率 60 %/世界初となる魚群探知機の開発〜
会社概要:1951年設立、東証プライム市場上場、プロ用(業務、産業用)中心とした電子機器、メカトロ機器の総合メーカー。1948年に世界で初めて魚群探知機の実用化に成功して以来、船舶機器分野において、その独自の超音波技術と電子技術をもとに、数々の世界初・日本初の商品を創造。船舶レーダーでは約40%の世界シェアを占めるなど、世界規模の船舶機器総合メーカーとしての確固たる地位とブランドを確立。現在では同社が手がけるフィールドは「海、陸、空、そして医療分野」にまで及び数々の世界初・日本初の商品を提供をしてきた。
事業領域
「漁業分野」… 世界 TOP シェアのみならず、「持続可能な漁業の支援」と「 海の豊かさを守る 」ために、最新鋭の魚群探知機の開発や養殖分野への参入など、同社だからこそ可能な SDGs での社会貢献を進めています。
「商船分野 」… 貿易立国日本の輸出入は 99.6% が海運であり 、それら商船の安全安心な航海を支えています。 最近では AI ・ IoT との融合を進め、 AR (拡張現実を用いた運転支援システム等も開発しております。船の自動運転を 将来の目標とし、 国土交通省の無人運航船プロジェクト2025 の参加企業にも選ばれています。
「陸上分野 」… 当社が誇る「 超音波・通信・レーダー・ GPS 」の技術を産業用機器に応用し、新たな事業の柱として成長中です。ミリ単位で測れるGPS 計測器、世界最小最軽量の気象レーダー、ヘルスケア機器 、無線 LAN 、ETC 車載器など、世の中に必要な基盤技術を扱う同社だからこそ、モノからコトへ提供サービスを広げています。