【田町本社】給与・労務担当/グループ会社全体を一括 土日祝休 東証スタンダー...

株式会社ウイルプラスホールディングス

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【田町本社】給与・労務担当/グループ会社全体を一括 土日祝休 東証スタンダード上場【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ウイルプラスホールディングス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/09/06

仕事内容

【田町本社】給与・労務担当/グループ会社全体を一括 土日祝休 東証スタンダード上場

〜人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/新規出店やM&Aにより企業規模拡大中/育休復職率94%〜

業務内容:
当社の人事課では、グループ会社全体の給与計算や勤怠管理を一括して管理しています。
体制強化に伴い、給与・労務領域を担当いただく方を募集します。
経験に応じて担当いただく業務を分担いたします。

具体的な業務内容:
〇給与・社保
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き

〇従業員管理
・入退社手続
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応

〇安全衛生管理
・健康管理全般(健診等)
・衛生委員会、ストレスチェック

〇その他
・福利厚生の運用、管理
・就業規則および諸規程の改定、整備(法改正への対応)

配属先について:
課長(40代):1名
一般職(30代〜50代):5名
派遣:4名

当社について:
『未来に+αの喜びを』
伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと多様な強みを結集し、より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて、輸入車と共にある未来(=WILL)をご提案するとともに、プラス(=PLUS)して、関わるすべての皆様に『喜び』をご提供できるよう挑戦を続けています。
2016年3月にJASDAQ(スタンダード)へ上場後、2017年に東証2部、2018年に東証1部へ市場変更、2023年には東証スタンダード市場へ移行いたしました。
複数ブランドを取り扱うことで安定した経営を実現するとともに、東京・神奈川・福岡を中心に複数ブランドの店舗を展開し、サービス工場を併設する店舗も設けることで、お客様に多彩な選択肢をご提供できるよう努めております。
これまで新規出店やM&Aを重ねることで、新たなブランドや販売エリアを拡大してまいりましたが、今後もさらなる成長を目指してまいります。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・事業会社で給与労務経験3年以上

歓迎条件:
・人事給与システム、勤怠管理システムの使用経験
・労働基準法、社会保険、労務管理に関する基本的な知識
・従業員数500名以上、または複数拠点・グループ会社を対象とした給与労務経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
430万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):272,250円〜315,750円

<月給>
272,250円〜315,750円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※条件は経験・能力・組織状況等考慮して決定いたします。
※上記年収には想定残業代20時間分+賞与2回を含みます。
賞与:年2回支給(6月、12月)
給与改定:年2回(7月、1月)
別途、役職に応じて役職手当を別途支給する場合があります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F
勤務地最寄駅:各線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
在宅勤務可能(最大週1日)

<転勤>

※転居を伴う転勤はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:163時間33分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
9:45〜18:45(シフト制)

<勤務パターン>
9:00〜18:00
9:45〜18:45
10:00〜19:00

<その他就業時間補足>
想定残業時間:全社平均25時間/月
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限8万円/月(公共交通機関、原付、自転車、徒歩)
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率94%)

<教育制度・資格補助補足>
・人事オリエンテーション
・ブラザー/シスター制度
・メーカー研修
・OJT

<その他補足>
時短勤務(小学校第3学年修了まで)
社員割引制度(当社販売の車体・パーツ購入時の割引)
車両手当(当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる)
社員持株会
企業型確定拠出年金制度・株式給付信託ESOP制度
慶弔見舞金支給
永年勤続表彰
福利厚生賃貸「シャトク」利用・福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度利用
健康保険組合保養所利用等
特別休暇(慶弔)/永年勤続/産前産後休暇/育児休業/介護休業/生理休暇
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間(3ヶ月、最大6ヶ月)※試用期間中の条件に変更なし。
休日・休暇
月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇5日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

月9〜12日休み/基本土日祝休み
年末年始(8日/内5日は有給計画付与※入社時期による)
年次有給休暇:入社日に5日付与、入社から半年後にさらに5日付与(入社初年度は合計10日)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ウイルプラスホールディングス
業種
自動車・輸送機器(商社)
事業内容
事業内容:輸入車正規ディーラー事業・中古車輸出事業
 株式会社ウイルプラスホールディングスは、グループ事業会社の管理部門を統括する企業です。
  事業会社
  (輸入車正規ディーラー事業)【取り扱いブランド】
  ・ウイルプラスチェッカーモータース株式会社
   【ジープ,フィアット,アバルト,アルファロメオ,プジョー,シトロエン,DS,BYD,Hyundai】
  ・ウイルプラスモトーレン株式会社【BMW,MINI】
  ・ウイルプラスモトーレン東京株式会社【BMW】
  ・ウイルプラス帝欧オリオン株式会社【ボルボ】
  ・OGUNI株式会社【ボルボ】
  ・ウイルプラスリヒト株式会社【ボルボ】
  ・ウイルプラスアインス株式会社【ポルシェ】
  ・ウイルプラスOGUNI株式会社【ポルシェ】
  ・ウイルプラスエンハンス株式会社【ジャガー,レンジローバー,ディフェンダー,ディスカバリー】
  (中古車輸出事業)
  ・株式会社ENG
    マレーシアを中心とした海外に、特に人気のあるミニバンやSUVを中心に年間7000台を輸出しております。

当社について:『未来に+αの喜びを』
伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと多様な強みを結集し、
より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて、輸入車と共にある未来(=WILL)をご提案するとともに、
プラス(=PLUS)して、関わるすべての皆様に『喜び』をご提供できるよう挑戦を続けています。

2016年3月にJASDAQ(スタンダード)へ上場後、2017年に東証2部、2018年に東証1部へ市場変更、2023年には東証スタンダード市場へ移行いたしました。

複数ブランドを取り扱うことで安定した経営を実現するとともに、東京・神奈川・福岡を中心に、同一エリア内で複数ブランドの店舗を展開し、サービス工場を併設することで、お客様に多彩な選択肢をご提供できるよう努めております。
これまで新規出店やM&Aを重ねることで、新たなブランドや販売エリアを拡大してまいりましたが、今後もさらなる成長を目指してまいります。
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