【東京】料理×介護の新規事業を牽引するエリアマネジャー※基本土日祝休み/社員数1万超の大手/WLB 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社SOYOKAZE [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18
仕事内容
【東京】料理×介護の新規事業を牽引するエリアマネジャー※基本土日祝休み/社員数1万超の大手/WLB
【基本土日祝休み/社員数1万超の大手/シニアビジネスに関する新規事業に注力/介護サービスやカフェ、レストランなどさまざまなサービスを展開】
「料理で高齢者を元気にする」
なないろクッキングスタジオは、料理を通じて高齢者の“できる喜び”と“生きがい”を創り出す、SOYOKAZEが展開する唯一無二の業界初『料理特化型デイサービス』です。
料理活動を通じて高齢者の「楽しみ」や「生きがい」、「意欲」を引き出し、役割づくりやコミュニケーションの創出に繋げる、これまでにない新しいサービスモデルに挑戦しています。
完成された仕組みを運営するだけではなく、新しい価値を一緒に創りながら、育て、広げていく。そんな成長する事業づくりに直接携わることができるポジションです。
【業務内容】
各拠点の運営支援をはじめ、営業・採用・事業管理・事業推進など幅広い業務を担いながら、NANAIROブランドの成長と事業拡大を本部スタッフとして推進していただきます。
・事業所運営と管理全般のマネジメント
・各拠点との連携および営業活動支援
・スタッフの採用、育成計画の立案・実行、労務管理 ・現場指導およびケア業務フォロー(必要に応じた介護業務含む)
・収支管理、売上・稼働率等の数値集計・分析と報告
・事業管理・各種申請・資料作成
・各拠点との連携およびマネジメントサポート
・新規施策やサービス向上に向けた企画立案
当社の魅力・特徴
・介護施設「そよ風」を全国に展開しており、メインであるショートステイをはじめ業界トップクラスです。
介護業界は社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。
・シニアビジネスに関する新規事業にも力を入れ、介護保険外の新しい収益の基盤作りをしています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須条件】
普通自動車免許
社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 Excel・PowerPoint等を用いた資料作成スキル
数値集計や分析を通じて事業課題の把握や改善に取り組める方
【歓迎条件】
高いコミュニケーション力・ホスピタリティを持ち、行動力とフットワークに自信のある方
介護関連の資格保有者歓迎(優遇)
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
430万円〜600万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,300,000円〜6,000,000円
<月額>
307,142円〜428,571円(14分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※経験、能力を考慮し決定します。
賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
NANAIRO COOKING STUDIO
住所:東京都目黒区八雲2-9-4
勤務地最寄駅:東急東横線/都立大学駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング10F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※基本的にはNANAIRO COOKING STUDIO 自由が丘へ出勤いただきます。必要に応じて、本社での勤務もございます。
※将来的にはNANAIRO各拠点への巡回あり
<転勤>
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(規定あり)
住宅手当: 住宅手当:一般職のみ対象(規定あり)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:正社員雇用3年以上が対象
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
‐
<その他補足>
定期健康診断
予防接種補助金制度
出産育児休暇制度
住宅手当:一般職のみ対象(規定あり)
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
※第2・5土曜日は出勤日
※年間休日にリフレッシュ休暇を含んでおります。
・リフレッシュ休暇(年間17日)
・夏期、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社SOYOKAZE
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 事業内容:全国約360拠点以上の複合型介護施設を展開しています。介護事業の枠を超えさらなる「シニア事業」の展開を加速させていきます。
(1)介護事業:デイサービス、ショートステイ、グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援、訪問介護等の運営など、高齢者複合介護施設を「そよ風」のブランドで全国展開
(2)その他事業:デリバリー事業、ホテル事業、フィットネス事業、ライフプランニング事業、コミュニティ事業、未来創造事業、コンサルティング事業等
理念と沿革: 2000年4月の介護保険が始まる前から、医療・介護ビジネスに取り組んでいた当社は、今後、「超高齢者社会」となる日本において、多様化するシニア世代の新しいライフスタイルを支援すべく、それぞれのシニアライフに合ったサービスを提供していきます。お客様お一人おひとりのニーズに耳を傾けOnlyOneのサービスを目指します。今後、介護関連業務のICT化の加速や、介護保険外におけるシニアマーケットの新たなビジネス領域への開拓にも取り組んでいきます。
業界:現在、日本における高齢者比率は約29%になり、2065年には約40%と高齢者比率が増加していき、超高齢化社会の加速が見込まれています。今後のシニアマーケットがさらに拡大する中、当社は介護事業だけではなく新規事業の取り組みにも挑戦していきます。 ※当社は、さらなる事業競争力の強化を目的として、2023 年 4 月 3 日付にて、ユニマットグループからアジア最大級の独立系プライベート・エクイティ・ファームである MBK パートナーズ株式会社(以下「MBKP」)に株主が変更となりました。これに伴い、当社の主力事業ブランドである「そよ風」を冠する社名に変更いたしました。 MBKP グループで介護事業を営む株式会社ツクイ(本社:神奈川県横浜市、代表取締役社長:高畠 毅)とともに、国内最大規模の在宅介護事業グループとして、介護の未来を見据えた変革を起こし、より充実した高齢社会の実現を目指してまいります。
社員数:11,666名 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む。(2025年3月31日現在)