PL/SE介護パッケージ開発・導入プロジェクト SOMPOグループ自社内開発 歴史ある独立系SIer【dodaエージェントサービス 求人】
日本コンピュータシステム株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18
仕事内容
PL/SE介護パッケージ開発・導入プロジェクト SOMPOグループ自社内開発 歴史ある独立系SIer
業務内容:
親会社(NDソフトウェア)が提供する介護パッケージプロダクトの開発および顧客への導入プロジェクトにおいて、ご自身の経験/スキルに応じた役割(設計/開発/テスト/導入支援など)を担っていただきます。
将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引いただくことを期待しています。また、AI駆動開発にシフトしていく方針のため、積極的に関わっていただきたいと考えています。
開発・導入業務の実行
設計に基づいた開発(プログラミング、テスト)の実施、および顧客環境へのパッケージ導入作業。
必要に応じた技術的な課題解決や調整。
進捗・課題管理サポート
開発・導入チームのスケジュール、進捗、課題などを管理し、円滑なプロジェクト推進をサポート。
情報収集と分析
業務に必要な技術情報や、プロダクトに関する市場動向・顧客ニーズなどを能動的に収集・学習。
改善提案の実行
開発プロセス、プロダクト機能、導入方法などに関する改善提案を積極的に行い、実行に移す。
期待する役割
チームの中心メンバーとして活躍し、ゆくゆくはプロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進する役割を期待します。
このポジションの魅力
社会貢献性の高い事業: 成長産業である「介護分野」において、基幹プロダクトを通じて社会貢献を実感できます。
適材適所のアサイン: さまざまな規模のプロジェクトが稼働中のため、経験値に合ったプロジェクトでステップアップが可能です。
多様なチームマネジメント: 自社社員と協力会社メンバーから成る多様なチームのマネジメントスキルを磨けます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件
・Webアプリケーション開発の実務経験4年以上
・要件定義・基本設計など上流工程の実務経験
・マネジメントのご経験(開発メンバーに対する技術的な指導・レビュー経験)
歓迎条件:
・介護保険制度、介護施設運営、ヘルスケア分野における業務知識、システム利用経験
・アジャイル開発手法(スクラム等)の経験
・パッケージ製品の顧客環境への導入(インテグレーション)や、運用/保守フェーズの経験
・チームメンバーの育成やフォロー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):267,000円〜401,000円
固定残業手当/月:43,000円〜65,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
310,000円〜466,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職・スキルを考慮の上決定します。
賞与:年2回(6月・12月)
給与改定:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
開発センター(蔵前)
住所:東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階
勤務地最寄駅:都営浅草線/蔵前駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
当社蔵前開発センターまたはSOMPOグループ内事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・研修支援制度
・資格取得支援制度
・資格手当:ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など社内規定により支給
・スキルアップチャレンジ応援プログラム(資格手当)
・キャリア開発ポイント褒賞制度
<その他補足>
・出産・育児支援制度
・財形貯蓄
・個人型確定拠出年金
・ITS健保の施設利用可
・総合福祉団体定期保険
・ベネフィット・ステーション
・家族手当:1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円、4名以上・・4.5万円
・支度金:入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給。(条件あり)
・祝い金:入社となった場合は、5万円を支給。
・在宅勤務手当・介護休業制度・各種研修制度
・ベビーシッター補助制度
・社内貸付制度(条件・上限あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
〜125日
夏期2日
その他(年末年始6〜9日※暦によって変動)
<有給休暇>
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社3か月で入社月により有給日数付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本コンピュータシステム株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。
金融システム/社会インフラシステム/インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。
各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。
〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部
〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部
※日本を代表する企業(SCSK、日鉄ソリューションズ、キャノンITソリューションズ等)と強いパートナーシップを築き、大規模・高レベル案件も多く受注しています。
事業領域
金融、社会インフラ、基幹系システム開発案件へのSESと受託開発、
ERPパッケージ(SAP、mcframe)などの導入〜保守、医療・福祉・介護へのSIとソフトウェア開発、
新規クラウド開発、官公庁・自治体業務に最適化したシステムソリューションの提供が主な事業。
また、クラウドサービスやセキュリティ対策にも注力しており、幅広い顧客ニーズに対応しています。
TOPICS
SOMPOホールディングスグループの一員となり、今後の事業拡大等、大きな可能性が広がっています
各インダストリーにバランスよくソリューションを提供し、社会情勢の変化に打撃を受けない安定した経営を実現
社員のおよそ6割が中途採用者であり非常に馴染易く、残業時間も平均15H/月と働き易い環境が整っています