【大阪市】IT企画推進/大規模刷新プロジェクトリード 年休122日/在宅・フレックス可/残業10H【dodaエージェントサービス 求人】
白石工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/07/07
仕事内容
【大阪市】IT企画推進/大規模刷新プロジェクトリード 年休122日/在宅・フレックス可/残業10H
創業100年以上の炭酸カルシウムのパイオニア企業/販売量世界一を誇る安定経営基盤/在宅・フレックス可/年間休日122日/各種休暇制度・福利厚生豊富でワークライフバランスを整えながら長期就業が叶う環境
採用背景:
本ポジションは、当社の基幹システム(AS400)の現状把握および改修を推進する、経営上重要な役割を担うポジションです。
現在、基幹システムの改修を進めるにあたり、現状のシステム構造の理解と各部門との調整を担い、全体最適の観点からプロジェクトをリードする「旗振り役」が不在であることが大きな課題となっています。
そのため今回の採用では、各部門の要望を丁寧に取りまとめながら、業務・システム双方の観点で最適な改修プランを策定・実行し、将来を見据えた基幹システムの在り方を構想・推進していただくことをミッションとしています。
業務詳細:
・白石グループのIT企画推進
・プロジェクトマネージャー業務
・販売管理システム/在庫管理システム刷新を前提とした、構想立案システム導入プロジェクト管理
・社内ユーザーやベンダーとの折衝・調整
業務の特徴:
担当範囲:
・企画から実行まで一貫して関与
・実務面はグループ会社(スターコンピューターサービス株式会社)と連携して推進
プロジェクト規模:
・約5年かけて現状分析・各部門ヒアリング・方針策定
・実行フェーズまで含めると全体で約10年規模の長期プロジェクト
海外展開:
・将来的には基幹システムの海外展開を検討中
魅力ポイント:
本ポジションは、長期にわたるシステム刷新プロジェクトをリードし、次世代に繋がる基盤を自ら構築できる非常に挑戦的な役割です。
現行システムは複雑で、社内でも全体像の把握が十分に進んでいない状況のため、今後の改修・再構築にあたっては多くの部門と連携しながら、全体最適の観点でプロジェクトを推進していく必要があります。
そのため、本ミッションは社内でも「チャレンジ性の高い取り組み」と位置づけられており、裁量を持ってプロジェクトに関与できる点が大きな魅力です。
組織構成:
経営企画室としてはシステムに携わるのは直属の上長(50代)のみです。
そのほか、グループ会社であるスターコンピューターサービス株式会社の社員計23名在籍しております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
〈業界未経験歓迎!〉
必須条件:
・基幹システムに関わる要件定義〜システム導入フェーズのいずれかのプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・業務部門やSIer/ベンダーとのコミュニケーション経験をお持ちの方
歓迎条件:
・IPAの基本情報技術者以上
技術・環境:
・使用技術・言語・クラウド環境:AS400、RPG、COBOL
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円〜440,000円
<月給>
310,000円〜440,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。
賞与:年2回(過去実績3.9ヶ月)※業績により変動
昇給:年1回
【当社年代別平均年収】
30歳〜34歳 500万円前後
35歳〜39歳 600万円前後
40歳〜44歳 630万円前後
課長クラス 約750万円〜
※残業代は含まない
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー9F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
Osaka Metro御堂筋線淀屋橋駅 徒歩7分/京阪電鉄京阪中之島線大江橋駅 徒歩3分
<転勤>
当面なし
総合職採用のため将来的な転勤可能性はありますが、当面想定はしていないため「当面なし」と記載。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜20:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
社会保険: 社会保険完備
退職金制度:雇用延長退職金制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT、提携教育機関でのセミナー受講等
<その他補足>
共済会制度
財形貯蓄制度
慶弔休暇制度
育児休暇制度
介護休暇制度
家族手当補足:結婚時世帯主につき、35歳までは月18,800円、35歳以上は月37,600円
語学研修
労働組合あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
ただし、リモート勤務・フレックスタイム制については試用期間中は不可。
└試用期間勤務時間帯 :9 :00〜17 : 30
白石工業労働組合に加入いただきます
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
原則、土曜、日曜、祝日。
夏季休暇(1日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔関係特別休暇 等
※有給休暇:試用期間終了後、本採用日時点10日、最高付与日数20日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 白石工業株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:同社は明治42年「白石式軽微性炭酸カルシウムの製造方法」を完成し創業した「白石兄弟商会」をバックボーンに、炭酸カルシウムをはじめ各種無機粉体の研究(株式会社白石中央研究所)・製造(同社)・販売(白石カルシウム株式会社)を展開する「白石グループ」の中核企業として、炭酸カルシウムの製造・開発・研究・管理・営業を行っています。
事業領域:炭酸カルシウムは工業用品、化粧品、食品など幅広い分野で使用されています。食品の安全や環境問題が騒がれている今日、炭酸カルシウムの活用は大きく期待されています。(以下、使用用途一例)
・ゴム・プラスチック用品:ゴム・プラスチックをよりカラフルで力強くするために炭酸カルシウムが使用されており、産業用大型トラック、スポーツサイクル・ジョギングシューズ、電化製品、自動車用タイヤ等のゴム・プラスチック製品に使用されています。同社が開発する炭酸カルシウムは焼却時や火災時に発生する有毒ガスを吸収し、発熱量を低減する特性をもち、東京都等公共団体が推奨している「ごみ収集袋」にも使用されています。
・インク:透明感と光沢に優れ、程度の流動性を与えるため、インクにも炭酸カルシウムが使用され、新聞インキ・印刷用オフセットインキ・写真印刷用のグラビアインキなどの印刷インキや塗料、その他公害・作業環境の改善に向けて注目されている水溶性塗料や水系エマルジョン塗料にも使用されています。
・紙:より白く光沢性を持たせるため、紙製造にも炭酸カルシウムが使用されています。新聞・雑誌・OA用特殊用紙のほか、シガレットペーパー・ノーカーボン紙、微妙な色彩を再現する美術用アート紙・ポスター用コート紙などにも使用されています。
・シーリング材料・接着剤:密・気密を目的として目地や隙間を充填する建築用シーリング材、車両・舶・航空機・コンテナなどに使用される接着剤などにも炭酸カルシウムが使用されています。
ビジョン:設立後100年近く炭酸カルシウムのパイオニア企業として、炭酸カルシウムの開発と用途の開発に積極的に取り組んでおり、機能性に優れた素材として幅広い業界へ供給しています。 また、グローバル化を目指しており、東南アジア、アメリカ、ヨーロッパへも販売ネットワークを伸ばしています。