【和光市駅】HondaサービスのPMO 本田技研工業100%出資／フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18
仕事内容
【和光市駅】HondaサービスのPMO 本田技研工業100%出資／フルフレックス
【Hondaの安定性×柔軟な働き方 ／フルフレックスの働きやすい環境】
当社はHondaの車開発・製造ではなく、「売れる仕組み」「乗り続けてもらう仕組み」を担っている会社です。
Hondaの車を”探す→買う→乗る→整備する→売る”までの顧客体験をデジタルとサービスでつなぐ当社にてデジタルサービス関連PM／PMOをお任せいたします。
業務概要
弊社HondaサービスのPM／PMOとして下記業務を
・プロジェクト進行管理
・会議運営・ドキュメント管理
・ステークホルダーコミュニケーション
・リソース・予算管理
下記サービスいずれかにおいてお任せいたします。
【1】国内既存/新規の顧客データを基にしたデジタルマーケティングの実行：
顧客とのタッチポイント及びデータ収集の核となるCRMサービス(Web/アプリ)の企画・開発
Honda Total Care/My Hondaを軸にしたBtoCダイレクトコミュニケーション
【2】デジタルソリューションによる販売店改革：業務効率化、顧客満足(CS)/体験(UX)の向上を目的とした販社DX推進
【3】日本市場におけるコネクテッドサービスの推進：Honda Total Care プレミアムの企画/開発/運用/事業管理
【4】日本市場における車両のオンライン販売の企画/推進：
HondaON（https://on.honda.co.jp/）事業の強化
Honda Carsインフラ基盤の構築・運用
社内開発システムのアーキテクチャ設計
当社について
自動車メーカーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された本田技研工業の100％出資の子会社です。
Hondaの車開発・製造ではなく、Hondaの顧客体験事業を担う会社としてHondaの販売・中古車・サブスク・カーシェア・アプリ・保険・アフターサービスを企画運営しております。
【人とHondaをつなぎ、毎日に「喜びの瞬間」を創り出す】ことをミッションとしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
デジタルマーケティングやサービス企画開発へチャレンジしたいという意欲の高い方
目標達成の為に、自ら課題を設定し主題的にプロセスを実行した経験
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
520万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜430,000円
＜月給＞
280,000円〜430,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験に応じて、上限以上のご提示もあり得ます
昇給：年1回（6月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県和光市本町8-1
勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
＜在宅勤務制度：有＞
出社メインの働き方で、在宅勤務は月5日間までを目安としています。
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面ありませんが将来的な全国転勤の可能性はございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度完備 ※別途条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度有り
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発研修支援
＜その他補足＞
退職金（確定給付型）
借上げ社宅制度
従業員割引販売制度
特別見舞金制度（団体生命保険・医療保険）
クラブ活動（野球、フットサルなど）
財形貯蓄（一般・住宅・年金）
出産・育児・介護サポート（休暇・時短勤務制度）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※祝日は稼働日ですが、その分GW、夏期、年末年始休暇が9連休ほどございます。
有給休暇休暇（入社2か月後より10日発生／取得率84%／半日有給休暇あり）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 企業概要
当社は、モビリティカンパニーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された、本田技研工業の100％出資の子会社です。
既存事業の延長ではなく、新しいモビリティの時代を切り拓き『日本の新しいクルマ社会を創る』ことをミッションとしています。
＜当社のビジネスドメイン＞
先進テクノロジーにおける顧客体験革新・新価値創出に関する事業（テクノロジー＆イノベーションカンパニー）
中古車領域・サービス領域に関する事業（ユーカー&サービスカンパニー）
広告宣伝・コミュニケーション領域に関する事業（CX施策推進部）
販売会社支援事業その他 国内四輪事業に関する周辺ビジネス
使命
人とHondaをつなぎ、毎日に「喜びの瞬間」を創り出す
提供価値
・買うをもっと心地よく
└お客さま一人ひとりに向き合うことで、顧客体験をもっと心地よいものにする。
・売るをもっと輝かしく
└お客さまのかけがえのないパートナーとして、販売会社をもっと輝かしい存在にする。
・創るをもっとおもしろく
└Honda製品やサービスの価値を拡げることで、Hondaファンを増やす。
文化
“顧客”という人はいない。 一人ひとりの人間に向き合え。
過去の延長は求めない。 今から創り出せ。
資料作成は仕事ではない。 思ったら自ら走りだせ。
誰もができる成功はいらない。 失敗して乗り越えろ。
論破に価値はない。 違いから価値を生み出せ。