募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・住宅メーカーでの営業の経験がある方

採用業務や人事経験のある方大歓迎
その他こんなあなたをお待ちしております！
採用担当の経験がある方
人と接する仕事経験のある方（営業職や接客販売等）
コミュニケーションを大切にできる方
チャレンジ精神旺盛な方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円

＜月給＞
250,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：あり
賞与：年2回　※前年度実績計2.0カ月分
※年二回の賞与に加え、業績や評価に応じて年一回の決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県本庄市本庄1-1-7
勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均15時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限なし）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
会員制リゾート施設利用可能
任意参加のバーベキュー・運動会・ゴルフあり
資格取得支援制度
資格手当あり（月5,000円〜40,000円）

＜その他補足＞
・役職手当（月5,000円〜）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件：変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（原則：土・日or水・日 その他会社カレンダーによる）
出産・育児休暇
慶弔休暇
年末年始休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ワイグッドホールディングス

業種

住宅・建材・エクステリア(メーカー)

事業内容

事業内容：
（１）グループ各社のファイナンス業務
（２）グループ各社の財務管理
（３）グループ各社の経営指導
（４）グループ各社の人材管理
（５）M&A事業

当社について：
当社はグループ全体でお客様へ半世紀に渡る〈安心〉を提供する【オールライフサポートカンパニー】として確立するため「住まいと暮らしのワンストップサービス」をビジネスモデルの指標としています。その実現に向けグループ各社の機動性を高め、事業運営とマネージメント体制の強化を目的として平成26 年7 月【株式会社ワイグッドホールディングス】を設立し、持株会社体制へと移行いたしました。

グループの基幹事業を営む「株式会社横尾材木店」は大正15 年埼玉県本庄市に材木商として創業。昭和38 年12 月「株式会社横尾材木店」として法人設立いたしました。法人化して地域の住宅建設における材木の供給で地域貢献を目指す中、昭和54 年より不動産売買・仲介部門を開設。続いて建設工事請負業務を開始し、進化を続けながらお客様へ直接優良な住宅の提供という現在の住生活事業全般を網羅する礎を築きました。

その後、株式会社横尾材木店は不動産・建築部門を中心に埼玉県から北関東へと店舗を増やし地域に密着した良質な住生活の提供を広げつつ、お客様への提案をそれぞれ専門化した〈分譲住宅〉〈注文住宅〉〈中古住宅〉〈資産活用〉の4 事業部体制へと移行し、より高品質で満足していただけるサービスを提供できる体制を整えました。

【オールライフサポートカンパニー】実現に向けこの4 事業部体制で満足することなくさらに〈地質調査事業〉の「株式会社ワイズコーポレーション」を加え、埼玉県加須市の「株式会社ホームテック」続いて埼玉県熊谷市の「株式会社和光」へのM&A の実行。〈介護施設運営事業〉の「株式会社グランドライフ」の設立。横尾材木店に〈保険事業部〉の設立。さらに埼玉県本庄市の〈介護事業〉「株式会社ジャパンエクシード」へのM&A を実行しています。目標達成に向けさらに加速しながら事業基盤を盤石なものにしてまいります。