【甲府本社】商品企画(MD)※課長待遇 世界1000店舗以上の安定基盤 年休...

株式会社シャトレーゼ

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【甲府本社】商品企画(MD)※課長待遇 世界1000店舗以上の安定基盤 年休120日以上/住宅補助有【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社シャトレーゼ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 管理職・マネジャー
  • 石川県

掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/23

仕事内容

【甲府本社】商品企画(MD)※課長待遇 世界1000店舗以上の安定基盤 年休120日以上/住宅補助有

年収780万〜910万円/カテゴリ単位の事業責任を担うMDポジション
全国1000店舗規模を展開する成長企業で、商品×売場×販促を統括
転勤ほぼなし/年休120日以上/住宅補助ありで長期就業可能
商品企画〜売場設計まで一気通貫で裁量を持って推進

募集背景
国内外1000店舗以上へと拡大を続ける当社において、商品戦略の高度化と組織強化が急務となっています。現在、MD責任者の兼務体制を見直し、カテゴリ単位での意思決定力・推進力を強化するため、本ポジションを新たに募集します。事業視点でカテゴリを牽引できる方を求めています。

職務概要
国内店舗向け商品のMD(マーチャンダイザー)として、担当カテゴリの売上・原価・粗利を担う事業責任者としてご活躍いただきます。商品企画に留まらず、売場・販促・数値分析までを統括し、カテゴリ戦略の立案・実行・改善を一貫して担っていただきます。

具体的な業務内容
以下の業務を中心にお任せします。
【商品企画】
・年間カテゴリ戦略および商品ラインナップの設計
・市場動向・顧客データを踏まえたマーケットイン型の商品企画
・菓子・パン・デリカ・飲料など幅広いカテゴリを担当

【商品開発連携】
・新商品企画(約5〜6ヶ月前より検討開始)
・商品開発部との試作・量産プロセスの調整
・原価・品質・販売計画を踏まえた商品設計

【売場・販促設計】
・新商品導入時の売場レイアウト設計
・POP・チラシ・販促施策の企画ディレクション
・営業部・デザイナー・外部パートナーとの連携

【マーケティング・分析】
・POSデータ、顧客データの分析
・競合分析・市場調査・店舗視察
・売上・利益改善施策の立案と実行

職務の特徴/魅力
・年間新商品約200品、累計約800品をMDが管轄
・すべて自社商品で、スピーディーな商品サイクル
・「商品単体」ではなくカテゴリ全体を経営する視点での業務
・若手中心(7名)のチームをリードしながら、プレイングマネージャーとして活躍
・マーケティング組織立ち上げフェーズのため、組織づくりにも関与可能

配属部署
本社 企画統括部 商品店舗企画部 国内MD課(7名)
※若手中心の組織であり、リーダーとしての牽引を期待しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
〜幅広い世代歓迎〜
必須条件(以下いずれか)
・食品/菓子業界における商品企画・MD・カテゴリマネジメント経験
・チェーンストア・小売業態でのMD/カテゴリ単位の企画・運営経験
・売上・利益を意識した数値管理、改善業務の経験
・POS等を用いたデータ分析・意思決定の基礎スキル

歓迎条件:
・カテゴリ単位での売上・粗利管理経験
・事業視点での商品設計・価格設計経験
・商品企画プロセスや組織の仕組みづくりに関与した経験
・チームリーダー/主幹クラスの経験(管理職経験不問)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
780万円〜910万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):7,800,000円〜9,100,000円

<月額>
650,000円〜758,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル、経験を考慮の上、決定いたします。
昇給:年1回(4月)
「基礎年報」+「役職年報」+「業績年俸」=年俸

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
石川県
<勤務地詳細>
本社
住所:山梨県甲府市下曽根町3440-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
バイク・マイカー通勤OK

<転勤>
当面なし
※総合職表記だが、原則転勤なし想定

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • マイカー通勤可
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限55,000円/月※マイカー通勤も支給
家族手当:福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当:住宅補助制度 ※条件有
寮社宅:社員寮または社宅制度
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度あり(70歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
家族手当(扶養者のみ):配偶者8千円/月、満18歳未満の第1子3千円/月、その他2千円/月
休日勤務手当
精勤手当(日祝の出勤に対して支給)
皆勤手当(1万円)
深夜手当(条件あり)
年末年始手当
食事手当 (給食施設のない勤務地に勤務する従業員に対して支給)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
定期健康診断
永年勤続表彰
財形貯蓄
結婚祝金、出産祝金
グループ関連施設の従業員割引
引越し費用支援制度 
子の看護休暇(条件有)
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はありません
休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

月9〜11日休み(基本土日休み)
有給取得数:平均12日(25年度実績)
慶弔・有給・育児・介護・誕生日・結婚休暇、バランス休暇(有給休暇5日使用)、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与)

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社シャトレーゼ
業種
食料品(メーカー)
事業内容
事業内容:
洋菓子、和菓子、アイスクリーム、パン、飲料の製造・販売およびFC店の全国展開
< 国内891店 海外171店 >

事業の特徴:
(1)ファームファクトリー…卵や牛乳、水、果物など、お菓子に必要な素材を、地元の契約農家や農場より直接仕入れ、その生産地でお菓子づくりを行う素材本位の工場システムを、「ファームファクトリー」と呼んでいます。原材料を直接仕入れ、国内の自社工場で製造、全国のお店へダイレクトに配送するという、問屋を通さないこの画期的な構想は、当時の常識を覆す流通革命として1985年から始まりました。現在では、農家との素材共同開発や、生産農家が見える安全、安心なお菓子づくりへと広がっています。シャトレーゼのお菓子には、おいしさと値打ち価格、そして安全、安心が加わっています。これからもファームファクトリー構想を礎に、顧客へ笑顔を届けます。
(2)素材・製法…素材は、おいしさの原点です。よりおいしいお菓子を顧客に届けるため、こだわりの厳選素材を使用しています。厳選素材には、しぼりたて牛乳や、うみたて卵、白州名水、自家炊き餡や、産地直送いちご、クーベルチュールチョコレートが挙げられます。
(3)安全・安心なお菓子づくり…素材本来のおいしさを届けるために、また顧客が安心して食べられるよう、添加物を極力使用しないお菓子づくりに取り組んでいます。無添加でも、糖質カットでも、低アレルゲンでも、素材がおいしいため、そのおいしさは変わりません。心も、体も、笑顔にするスイーツは、皆のものです。健康に配慮したスイーツの開発が始まって10年余り。これからも同社は、素材自慢のおいしいスイーツを届けます。

同社のこだわり:
同社では「自然のおいしさと。人を想うおいしさと。」のスローガンのもと、安全・安心なお菓子づくりに取り組んでいます。世界中の顧客に安全・安心で高品質な商品、サービスを届けるため、同社は品質マネジメントシステムの国際規格ISO9001、食品安全マネジメントシステムの国際規格ISO22000を認証取得し運用しています。
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