募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】（業界経験は不問）
・社内外問わず、様々な関係者とのプロジェクトを推進してきたご経験
・コミュニケーション力（聴く・伝える）、会議進行能力
【歓迎】
・何かの商品開発のご経験
・ロジカルシンキング、問題解決力
・自ら関係者に働きかけ、巻き込むことができる方
・臨機応変に対応し、前向きに業務に取り組める方
・一緒に働くチームの業務に興味を持って接することができる方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
460万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,009円
固定残業手当/月：54,891円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
288,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与年2回※月給が賞与算出の基礎になる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市中京区富小路通三条上る福長町105
勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／烏丸御池駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業13.2h/月

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50000円/月まで
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
個人のレベルに合わせた研修（主にOJT）

＜その他補足＞
【福利厚生】
中小企業退職金制度、社員割引制度、介護休業制度、育児短時間勤務制度（子が小学校3年制を終了するまで時短勤務可）
【諸手当】
職務手当、管理職手当、時間外手当、通勤手当（月5万円まで）、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金）、報奨制度（優秀社員賞、永年勤続賞）、奨励制度（ジュエリーコーディネーター、技能検定等は資格取得時に金一封を添えて表彰。コンペ等の受賞者も同様）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏期休暇（計画年休）
・有給休暇（入社6ヶ月後より付与）※全社取得率82.6%

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社俄

業種

鉄鋼・金属(メーカー)

事業内容

事業概要：ハイジュエリーとファッションジュエリー、ブライダルジュエリーの製造・販売を行い、特にブライダルにおいては直営店と正規取扱店を全国70店舗以上で展開。国内トップクラスのシェアと確固たるブランドポジションを築いています。近年は積極的な海外展開を進めており、2016年以降毎年のように米アカデミー賞でNIWAKAのハイジュエリーが着用される等、アメリカでのPR活動の成功を皮切りに、2021年に北米向けブライダルジュエリーのEC事業を開始。2024年にはEC対象商品をハイジュエリーとファッションジュエリーまで拡大する等、グローバル戦略を強化しています。
海外着用情報→https://www.niwaka.com/news/
ブランド：日本の美意識を伝えるジュエラーとして京都で誕生した、ジュエリーブランド「NIWAKA」。ジュエリーを作品としてとらえており、日本の文化芸術や季節の情景からインスピレーションを受けたデザインを、妥協なきクラフトマンシップによって仕上げています。厳格な基準で選定された最高位の素材を用い、着け心地を追求し、身に着けた人が美しくあるようデザインされたジュエリーは、国内外で高い評価を受けています。
ブランドサイト→https://www.niwaka.com/
組織風土：創業者がデザイナー兼職人出身ということもあり、ものづくりを通じた社会貢献を目指しています。経営方針は、コンプライアンスの徹底とともに、誠実さ・公正さを重視。成長を続けてきたことから中途採用者が多く、社歴や経験ではなく能力と実績で評価するフラットな組織環境です。
ワークライフバランス：組織風土を育て維持するため、働きやすい環境づくりを実現しています。月平均所定外労働時間は11.8時間、有休取得平均日数は12.4日です。また女性の産休・育休取得率は100%を達成し、男性も75％が育休を取得。子育て支援実績がトップクラスであるとして京都府で3社目に「プラチナくるみん」の認定を受けています。取締役と執行役員にも女性社員を登用し、課長以上に占める女性社員の割合は35.7%。ジュエリーブランドだからこそ女性も長く働ける環境づくりを目指しています。