採用責任者候補 採用／育成／人事企画まで一気通貫 HR上場企業グループ 立ち上げフェーズ【dodaエージェントサービス 求人】
スキマワークス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/06/18 更新日:2026/06/18
仕事内容
採用責任者候補 採用／育成／人事企画まで一気通貫 HR上場企業グループ 立ち上げフェーズ
採用領域の立ち上げをお任せ／大手上場企業タイミーグループ／キャリアパス豊富／人事業務の仕組みやオペレーションの設計まで上流をお任せ
事業の非連続な成長を支えるためには、人員計画を実行に移し続ける採用機能の存在が不可欠です。現在、人事機能は責任者が兼任で対応している状態であり、今回は専任の採用責任者として機能をゼロベースで設計・運用いただける方を募集します。
業務内容
採用戦略策定、採用機能立ち上げ業務全般をお任せします。
(下記は想定ですが、組織状況や案件の状況に応じて適宜変動します)
・採用戦略策定、採用計画立案(10〜20%)
‐全社採用計画策定、要件定義、ソーシング戦略設計
・採用パートナー(エージェント)との連携・採用実務(40〜50%)
‐エージェントリレーション構築、候補者ソーシング、選考運用、内定クロージング
・採用オペレーション仕組み化(20〜30%)
‐選考プロセス標準化、面接官トレーニング、ATS運用設計、KPI設計・モニタリング
・育成・組織開発関連業務(5〜10%)
‐オンボーディング設計、評価制度運用支援等(スキル・志向に応じて)
・人事企画業務(5〜10%)
ポジションの魅力
・急成長&急拡大中の事業・組織において、採用戦略設計から現場のエージェント折衝まで一貫して裁量を持って取り組むことができます。
・多様な採用課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です。採用だけではなく希望があれば人事領域を横断的に経験ができ、自身の市場価値を高めるトラックレコードを築くのに最適な舞台が整っています。
・根底にタイミーグループの資本力という土台があり、スキマワークスというベンチャーらしい、変化の早いステージで挑戦がしやすい環境です。
当社について
2025年9月にタイミーグループにジョインし、BPO事業を中心にタイミーグループの中核事業会社となります。請負事業(SW)とFM事業(Timee)の一体運用により、これまで契約主体が分かれていたことによるクライアント視点での煩雑さを解消し、物流・倉庫領域におけるHRソリューションのスピードアップと効率化を実現していくフェーズです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・事業会社における中途採用実務経験 3年以上
・採用パートナー(エージェント)との連携を主軸とした採用運用経験
・採用要件定義から内定・入社までの一連のプロセスを単独で推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：471,800円〜509,933円
固定残業手当/月：63,800円〜73,400円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
535,600円〜583,333円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※年2回の人事考課にて給与改定あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-14-15 タチバナビル
勤務地最寄駅：山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:30
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限：50,000円 /月）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
＜引越し手当＞
転居先の下見に係る費用/ 引越しに係る費用/ 新居に係る費用(家賃は除く）/ 転居前住居に係る費用等の費用負担あり
＜その他補足＞
・書籍購入補助
・セミナー費用補助
・結婚祝い金/結婚ギフト
＜雇用形態補足＞
職務限定正社員
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、リラックス休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇 、ワクチン接種休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- スキマワークス株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- タイミーの圧倒的なリソースと現場運営ノウハウを融合させ、物流倉庫の課題を根本から解決する「運営のスペシャリスト集団」です。
日本最大級のスポットワークサービス「タイミー（Timee）」のグループ会社
タイミーが抱える1,100万人以上のワーカーと、170社以上の派遣会社ネットワークを駆使して、必要な人数を集客します。 単に人を送り込むだけでなく、現場を回す「リーダー（中核人材）」もセットで提供するのが特徴です。
メインサービス「LogiHero（ロジヒーロー）」
「人が足りない」「現場をまとめるリーダーがいない」という企業に対し、現場のオペレーションを丸ごと請け負います。具体的には、作業手順の構築（標準化）から、日々のスタッフ管理、生産性の向上まで、現場の最適化をトータルで実現しています。