募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
必須経験：
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方
・地道な業務や調整業務にも粘り強く取り組める方

歓迎要件：
・プロジェクト管理／運営等ができる方
・企画運営を一貫して行える方
・英語ができる方

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
312万円〜360万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜240,000円
固定残業手当/月：50,000円〜60,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円〜300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
能力・経験に応じて随時昇給有
業績次第で随時賞与有
成果次第で大きく伸びる環境です（2年目で月給10万円／年収120万円アップの実績あり ※個人差あり・保証ではありません）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区南蒲田2-4-14 東邦ビル2F
勤務地最寄駅：京急線／蒲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし

勤務時間

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
補足事項無し

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づく
社会保険：各種社会保険・健康保険・雇用保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる研修

＜その他補足＞
慶弔休暇、交通費全額支給、賞与年1回　※企業業績による、交際費支給、健康診断年1回、インフルエンザ予防接種、PC貸与、従業員割引(グッズ・提携ホテル宿泊代)、大田区コワーキング共有スペース使用可、社用車・社用自転車利用可

社内イベント：
アウェイゲーム社員応援旅行
バスケットボール交流会

環境：
社内wifi完備
クラウド出退勤システム導入済
クラウド経費・給与システム導入済
クラウド会計・請求システム導入済
人事評価システム導入済
大田区内に複数事務所・倉庫保有、
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
3か月〜6か月の契約社員採用後、面談の上正社員登用を検討します（登用実績：約9割）。

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

・基本土日休み　※チームのホームゲーム開催時は出勤、代わりに指定日が振替休日となります。
・その他会社が指定する日

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ＧＷＣ

業種

レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

事業内容

事業内容：
1.ハンドボールチーム・プロバスケットボールチームの運営
2.ハンドボール・バスケットボールのスクールおよび普及活動
3.チームのオリジナルグッズの製作・販売

ビジョン：
日本のバスケットがメジャーとなる為に、「日本代表が世界で勝利すること」、「世界に通用する日本人選手を輩出すること」を実現します。
大田区総合体育館をホームアリーナとして城南エリアを中心とした同チームから世界を相手に戦える選手を輩出し、日本代表が世界で勝利することが、最初に目指す大きな夢の実現です。

アースフレンズ東京Zの由来：
スポーツには、人と人を繋げていく力があります。
競技中は敵同士であっても、試合が終われば共に何かを成し遂げたような一体感が生まれる。競技者だけではなく、それを応援する人や支える人も善意によって一つになっていく。スポーツによって人と人が理解しあい、国と国が繋がっていく。全ての方々がスポーツについて、『観る』『プレーする』『支える』ことを楽しむことにより"ユニバーサル社会"実現の力になりたいと考えております。その想いを表す言葉として、「アースフレンズ」というクラブ名が誕生し、「Z」には、究極のプロチームに進化するという意味がこめられています。
「観客から"見に行きたい"、"チケットが取れない"くらいになるまでチーム/Bリーグの価値を上げていく」ことを目的としております。

地元行政との取り組み:街を変えるカルチャーになるという目標の元、下記取組を行っております。
ホームタウン大田区にて2015年9月に大田区観光PR特使に任命。2016年ホームアリーナである大田区沿おう号体育館を所有する大田区とホームタウン協定を締結。
地元商店街へのチームロゴタペストリー掲出、地元商業施設との連携等を行っており、地元に根付いた活動を展開しております。